Ländliche Regionen sind oft nicht so attraktiv für Fachkräfte wie die urbanen Zentren – eine Herausforderung, die über den Arbeitsmarkt hinausgeht. Wie erleben kleine und mittlere Unternehmen (KMU) den Fachkräftemangel auf dem Land? Und welche Handlungsmöglichkeiten gibt es, um dem Trend der Landflucht entgegenzuwirken?

In dieser Kurzfolge spricht Cliff Lehnen mit Jurek Tiedemann über die aktuelle Fachkräftesituation im ländlichen Raum, zentrale Differenzen und Vorteile des Lands zur Stadt und mögliche Strategien für Unternehmen – kompakt, datenbasiert und praxisorientiert.

Unser Gast: Jurek Tiedemann

Jurek Tiedemann arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut der deutschen Wirtschaft (IW) im Kompetenzzentrum KOFA. Er ist Mitautor der aktuellen Studie „Die Fachkräftesituation im ländlichen Raum" (KOFA‑Studie 1/2025), die auf der IW-Fachkräftedatenbank basiert. Mehr zur Studie und zum KOFA findest unter www.kofa.de

Was du aus der Folge mitnimmst:

• Wie stark sich die Fachkräftesituation zwischen ländlichen und städtischen Regionen unterscheidet
• Warum KMU im ländlichen Raum besonders kreativ und strategisch denken müssen
• Welche Rolle internationale Fachkräfte und neue Recruiting-Strategien spielen
• Wie Unternehmen durch regionale Nähe, Struktur und gezielte Ansprache gegensteuern können
• Welche Implikationen das für zukünftige Fachkräftesicherung und Unternehmensplanung hat

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Schlagworte: Fachkräftemangel, ländlicher Raum, KMU, Fachkräftebedarf, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, KOFA-Studie, Regionalentwicklung