Der Weg bis ganz nach oben ist lang. Und in deiner Karriere lernst du nie aus. Trotzdem kannst du den einen oder anderen Stolperstein auslassen und dir einen Vorsprung verschaffen.

Wie? 🤔

Mit Insider Tipps von Silvia Ressler, ihres Zeichens Executive Searcherin. Sie besetzt Top Level Positionen in vielen Branchen, darunter Immobilen, Banken, Venture Capital und Unternehmensberatung. Sie weiß genau, wie du deine Stärken präsentierst und deine Rolle als Leaderin einzementierst.

In dieser FEMALE LEADER STORIES Episode findest du heraus:

• welche Fehler du im Bewerbungsprozess unbedingt vermeiden musst
• was dein Lebenslauf wirklich braucht
• was dich in Gesprächen mit Headhunter:innen erwartet
• was du für einen Top Management Job unbedingt mitbringen musst

Damit du deinen Traum-Führungsjob landest.

Deine Katja

#koachkatja

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P.S.: Du möchtest unbedingt deine erste Führungsposition landen? Dann vereinbare dein kostenloses 30 Minuten Karrieregespräch und sei Teil der nächsten CONFIDENT INTO LEADERSHIP Gruppe ab 17.08. Mit Karrieresprunggarantie!

P.P.S: Hier geht's zum Positionierungstraining für Leaderinnen 2023! Lerne die 6 Schritte, die du brauchst, um dich in den Köpfen anderer als Leaderin zu positionieren.

Ob wir es wollen oder nicht, unser Umfeld beeinflusst uns maßgeblich. Keine unserer Entscheidungen treffen wir in einem Vakuum.

Und genauso ist es mit den Karriere-Entscheidungen. Unsere Kindheit, unsere Bezugspersonen, unsere Vorbilder beeinflussen den Weg, den wir einschlagen.

Das kann großartig sein.

Und es kann limitierend sein.

In dieser Episode hörst du:

• meinen und Ninas Werdegänge, und warum wir uns neu ausgerichtet haben,
• wie viel Power du hast, wenn du Situationen bewertest,
• was du brauchst, damit du deine Entscheidungen bewusst triffst,
• und unsere Game Changer für Positivität und Eigenverantwortung.

Das heißt: Heute wird es philosophisch!

Und ohne direkten Input für deine erfüllte Karriere lassen wir dich natürlich trotzdem nicht gehen 🤗

Hör rein und mache Karriere nach deinen eigenen Regeln! 🥳

Deine Katja

#koachkatja

P.S.: Du bist bereit für deine bewusste Karriere-Entscheidung zur Leaderin? 😍Vereinbare dir dein kostenloses 30 Minuten Karrieregespräch und sei Teil der nächsten CONFIDENT INTO LEADERSHIP Gruppe ab 17. August!

Bist du eine geborene Leaderin?

Dieser Glaubenssatz ist für das eine Lager motivierend, für das andere Lager limitierend.

Um ganz besonders sorgfältig aufzuräumen, stellen Nina und ich heute zwei Mythen und Meinungen einander gegenüber:

1. “Du musst zur Führungskraft geboren sein.” vs.
2. “Jede:r kann Führungskraft werden.”

#1 entkräften wir heute.

#2 unterstützen wir - mit einem kleinen Nachsatz. Denn so trivial ist Leadership nicht, dass wir jede:n hineinwerfen können. Ansonsten gäbe es keine toxischen Führungskräfte 😉

Heute hörst du:

• was jede (angehende) Führungskraft mitbringen muss, um ihren Job gut zu machen, und
• warum die Pain Points, die du ignorieren möchtest, deine größten Chancen für deine Karriere sind.

Deine Katja

#koachkatja

“Führungskräfte müssen 50, 60, 70 Wochenstunden arbeiten. Das schaffe ich nicht.”

Unzählige vielversprechende Führungskandidatinnen trauen sich die Führung nicht zu. Die klassische Arbeitszeit einer Führungskraft spielt darin eine große Rolle.

Es hat dir vielleicht noch nie jemand vorgelebt, aber Führung in Normalarbeitszeit ist möglich. Denn eine richtig gute Führungskraft hat weniger Arbeit als ihr Team.

Nina und ich verraten dir, wie’s geht. In der heutigen Folge hörst du:

• warum gutes Leadership Arbeit an dir selbst bedeutet
• was Delegation eigentlich ist (Spoiler: Es ist mehr als "Kannst du das machen? Danke.")
• wie du dein Team Schritt für Schritt soweit bringst, dass du ihnen Aufgaben und Verantwortung vertrauensvoll übergeben kannst

Führung in 40h ist Realität. Nina und ich haben sie beide gelebt.

Hör rein und entzaubere diesen Mythos für dich!

Deine Katja

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P.S. Du hast Lust auf Führung, wenn sie in 40h schaffbar ist? Dann nutze mein neues Positionierungstraining für Leaderinnen und werde in 60 Minuten von der Fachexpertin zur Leaderin. Hier geht's direkt zum Training 🙌 

Überraschung! Heute hörst FEMALE LEADER STORIES im brandneuen Format. Klicke auf Play und finde heraus, was das bedeutet 😉

Der Mythos “Frauen sind schlechtere Führungskräfte als Männer” geistert noch in vielen Köpfen herum. Heute erwartet dich:

• was dieser Mythos mit anderen & uns macht - und wie du damit umgehst,
• warum es noch nie eine bessere Zeit gab, als Frau in der Führung zu sein,
• wie du deine Persönlichkeit & deine Perspektive zu deinem Vorteil in der Führungskarriere nutzt, und
• der #koachkatja Geheimtipp für deine Positionierung als Leaderin in einer Welt, die in der Führung nach klassisch “männlichen” Eigenschaften sucht.

Hör rein und finde heraus, warum wir in unserer heutigen Welt als Frauen sogar im Vorteil sind! 😍

Du möchtest deine persönliche Superpower einsetzen, um aus der Masse hervorzustechen und deine Führungsposition zu landen? Dann sieh dir ab sofort mein neues Positionierungstraining an! In nur 60 Minuten veränderst du, wie du und andere dich wahrnehmen - nämlich als LEADERIN.

Hier geht's direkt zum Training 🙌

Deine Katja

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“Du bist zu emotional. Das untergräbt deine Autorität.”

Hast du das, so wie Magdalena Rogl, auch schon einmal gehört? Vor allem im beruflichen Kontext sind Emotionen oft nicht erwünscht oder werden sogar als Schwäche gesehen. Magdalena, ihres Zeichens Emotion Evangelist, ist anderer Meinung.

2016 stieg Magdalena als Quereinsteigerin bei Microsoft ein. Heute ist sie Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft Germany, frisch gebackene Autorin ihres Buchs “MitGefühl”, wird als “Gesicht der neuen Arbeitswelt” bezeichnet und von Forbes interviewt.

Sie befürwortet Emotionalität und Menschlichkeit am Arbeitsplatz - in einer von Krisen gebeutelten Zeit unerlässlich. In der Episode sprechen wir über

• wie Magdalena es von der Kinderpflegerin zur Diversity & Inclusion Lead in einem IT-Weltkonzern geschafft hat,
• warum Emotionalität und Empathie unverzichtbare und zukunftsträchtige Stärken sind,
• wie du deine Emotionen zu deinem Vorteil einsetzen kannst,
• warum das Impostor-Syndrom kein Syndrom ist, und
• wie du einen Arbeitsplatzkultur erkennst, die Emotion lebt.

Hör rein, wenn auch du Emotion und Authentizität an deinen Arbeitsplatz mitbringen möchtest!

Deine Katja

#koachkatja

👧 Was willst DU denn als Grünschnabel hier vermelden?

🧓 Bist du nicht schon viel zu alt für den Jobwechsel?

Altersdiskriminierung kennt beide Richtungen. Gefühlt ist man immer zu jung oder bereits zu alt. Wie durchbrechen wir diesen Kreis?

Dr. Irène Kilubi vereint vielschichtige Expertise und Erfahrung in sich. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin, Mentorin, Coach, Hochschuldozentin und Co-Autorin des Spiegel-Bestsellers "Zukunftsrepublik". 2020 hat sie die preisgekrönte Social Impact Initiative “JOINT GENERATIONS” gestartet, um das Miteinander aller Generationen zu fördern.

Was dich erwartet:

• die Realisation, dass dein Leben (und Arbeitsleben!) lang ist
• warum Expertise, Leistungsfähigkeit & Alter nichts miteinander zu tun haben
• wie wir es schaffen, Skepsis und Vorurteile abzubauen, um das Miteinander zu fördern

Hör rein und mache mit uns einen Schritt zum generationsübergreifenden Wandel 🤝

Deine Katja

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P.S. Du bist im Hamsterrad gefangen? Dann ist die Season #3 der KARRIERE AKADEMIE “Balanced Career Life” genau richtig für dich!

Melde dich hier für die Q&A Session am 28.06. an und finde heraus, warum mit der neuen Season mit dem Hamsterrad Schluss ist. Hier findest du vorab schon Details zur neuen Season.

Jetzt erst recht!!

Jemand sagt dir, das geht so nicht?

Jemand gibt dir ungefragt Feedback?

Geh immer DEINEN Weg.

Ein tolles Role Model dafür ist Kathrin Harteis. Mit 19 ist sie ihrem kleinen Dorf entflohen und nach Indien gegangen. Heute - im Job als Senior IT Consultant, Investorin und Speakerin - setzt sie auf ihre Stärken und lässt ihre Maske fallen.

Im Podcast-Interview sprechen wir über Quereinstieg in die IT, Female Empowerment und wie Kathrin ihre 3 Kinder mit ihrer Karriere und ehrenamtlichen Engagements vereinbart. Vor allem die Rolle von Männern als Familienmanager wird durchleuchtet.

Was dich erwartet:

• ✅ Selbstbewusst Karriere machen
• ✅ Die besten Tipps für dein Zeitmanagement
• ✅ Work-Life-Integration als Mama

Hör rein!

Deine Katja

#koachkatja

P.S. Diese Episode hat dich inspiriert? Dann ist die Season #3 der KARRIERE AKADEMIE “Balanced Career Life” genau richtig für dich!

Melde dich hier für die Q&A Session am 28.06. an und finde heraus, wie dich die neue Season aus dem Hamsterrad führt. Hier findest du vorab schon Details zur neuen Season.

Was hat eine Ausbildung in japanischer Kampfkunst mit Personal- und Organisationsmanagement zu tun?

Viel!

Für Katharina Polomini bildet ihre klassische Kampfkunstausbildung den Kern ihrer Persönlichkeit, der ihr bis heute auch beruflich dienlich ist. Seit Ende 2019 ist Katharina Polomini Bereichsleitung für Personal- und Organisationsmanagement bei WIEN ENERGIE. Zwei Monate später hat sie die Corona Pandemie gemanaged und das ganze Unternehmen innerhalb kürzester Zeit auf die Ausnahmesituation eingestellt.

In der heutigen Folge hörst du:

• wie du dein privates & berufliches Leben mit dem passenden Mindset positiv beeinflusst
• wie du die Verantwortung für unvorhergesehene und langfristige Veränderungen im Unternehmen übernimmst
• warum jeder Transformationsprozess gut überlegt sein will
• unsere Geheimnisse zum Überzeugen im Bewerbungsgespräch & Assessment Center

Schnapp dir die Tipps einer Personalchefin und überzeuge in deinem nächsten Bewerbungsprozess!

Deine Katja

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Therese Frank ist selbstständige Rechtsanwältin, Speakerin, Aktivistin, Mitgründerin des Business Netzwerks “Gelbe Elefanten” und Besitzerin des Yoga Studios “namasthese” - und das alles gleichzeitig. In der heutigen Female Leader Stories Episode spreche ich mit Therese darüber, wie sie das möglich macht - und warum du das auch kannst.

Heute erwarten dich:

• ehrliche Worte zum Gründen, Wachsen und Dranbleiben in der Hustle-Phase
• der Unterschied zwischen der öffentlichen und privaten Persona
• wie wahr “Haters gonna hate” ist und wie Therese damit umgeht
• die Wahrheit hinter dem “Naturtalent sein”

Lass dich von Thereses Erfolgsstory inspirieren und nimm eine große Dosis Mut mit!

Deine Katja

#koachkatja

P.S.: Du bist beflügelt und bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann nutze die Chance des 30 Minuten Karrieregesprächs mit unserem Team #koachkatja und lege los! 🏃‍♀️