ขึ้นชื่อว่าการทำงาน คือการที่เราต้องเอาเวลา เอาแรงกายแรงใจ และองค์ความรู้ของเราไปแลกเงิน และไม่น่ามีงานไหนที่สบายจนทำให้เราแฮปปี้มีความสุขได้

EP นี้คิดว่ามีประโยชน์สำหรับคนทำงาน คนที่อยากฝึกวินัยการออม เพื่อเป็นหลักประกันให้ตัวเองในอนาคต เพราะเราจะมาชวนคุยในประเด็น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือที่ฝั่งราชการเรียกว่า กบข. ว่าทำไมสิ่งนี้อาจเป็นขุมทรัพย์ที่พนักงานหลายคนมักมองข้าม

เชื่อว่าระยะหลังองค์กรขนาดใหญ่หลายที่ เริ่มมีวัฒนธรรมในการทำงานที่ปรับเปลี่ยนไปตามยุคสมัยของพนักงานมากขึ้น และหนึ่งในนั้นคือเรื่อง Psychological Safety หรือพื้นที่ปลอดภัยทางใจของพนักงาน แต่ก็อาจมีหลายคนยังคงเข้าใจผิดว่า แนวคิดนี้คือการทำให้พนักงานเกิดความพึงพอใจอย่างเดียว โดยไม่ได้สนใจกระบวนการที่แท้จริงสักเท่าไหร่

สิ่งที่เราต้องทำเมื่อเกิดปัญหาคือหาคนผิด ไม่ใช่! เราต้องหาทางออกก่อน แต่จะหายังไง เดี๋ยวมาเล่าให้ฟังครับ

หรือการ WFH อาจกลายเป็นวิกฤติของการเติบโตในหน้าที่การงาน? ออฟฟิศ 0.4 Podcast หายไปนาน เรากลับมาแล้วครับ!

The Silent Middle วิกฤติกลางออฟฟิศที่ (อาจ) พบเห็นได้ในทุกองค์กร แล้วคุณล่ะ กำลังเป็น Silent Middle อยู่หรือเปล่า? ชวนมาสำรวจตัวเองกันครับ

ปัญหาประชุมยืดเยื้อ ปัญหาคลาสสิคที่มีในหลายๆ ออฟฟิศ เราจะจัดการยังไงดี ให้การประชุมมีประสิทธิภาพเพื่อไม่ให้เป็นการขโมยเวลาทำงานของเพื่อนร่วมงาน?

Burnout จนอยากจะลาออก แต่ว่าการลาออกจะช่วยแก้ Burnout ได้จริงเหรอ? ออฟฟิศ 0.4 Podcast ตอนนี้เราจะมาชวนคุยกันครับ

.

#ออฟฟิศศูนย์จุดสี่ #podcast #คนทำงาน #ลาออก #burnout

เป็นเรื่องปกติที่เราจะมีการฟีดแบ็คกันในที่ทำงาน แต่การฟีดแบ็คแบบไหนล่ะที่ดี? ถ้าเราพูดตรงๆ แล้วทุกอย่างจะดีขึ้นจริงไหม? แล้วคุณล่ะเคยเจอฟีดแบ็คแบบไหน มาแชร์กันได้นะครับ

จากคำชมที่เคยรู้สึกดีก็รู้สึกเฉยๆ จากงานที่ท้าทายก็เริ่มรู้สึกชินชากับความรูทีน ความสดใหม่กลายเป็นความรู้สึกเดิมๆ จนเริ่มจะกลายเป็น Deadwood หรือการเป็นไม้ตายซากที่ใช้ชีวิตไปเรื่อยๆ