Foca no Trabalho

Segunda é dia de episódio novo no podcast @focanotrabalho!

Para fazer diferente, hoje o Foca não vai te listar ou comentar algo que você deva fazer em sua carreira. Hoje o episódio fala sobre ERROS para NÃO COMETER.

O que você NÃO deve fazer em sua carreira?

Durante o episódio #159 @Alefalsarella e @Bruna.gaarcia comentam erros que podem ser extremamente perigosos para sua carreira quando cometidos. No processo de orientação profissional oferecido pelo foca, são muitos profissionais que chegam com dificuldade de escolha. E por aqui que começa o cuidado com os erros. Já conheceu alguém que escolheu o curso ou área de atuação apenas pelo dinheiro e se frustrou? Um dos tópicos abordados como ERRO é escolher uma carreira por salário ou por estar em alta no mercado pode ser um dos piores. Cada escolha em nossa vida e carreira deve ser a partir do autoconhecimento e com uma escolha consciente de tudo que vem no combo embutido dessa tomada de decisão. Entre outros tópicos, como: acomodação, falta de networking e muitos outros. Quer entender exatamente quais os erros que você pode evitar?

Ouve esse episódio e compartilha com toda sua rede! Vamos compartilhar conhecimento e aumentar essa podosfera

Segunda é dia de episódio inédito aqui no Foca no Trabalho e essa semana falamos sobre habilidades e o perfil do profissional do futuro.

Para falar sobre essa tema tão importante recebemos a Beatriz Bevilaqua e o Marcelo Gripa da Futuros Possíveis. Eles são uma plataforma de geração de diálogos, experiências e inteligência sobre futuros.

Por meio de um podcast (com versão também em vídeo), eles abordaram cenários futuros de forma tangível e acessível para uma ampla gama de audiências.

Em sua primeira temporada eles abordaram o tema do fututo do trabalho e o que esperar e principalmente como se preparar para ele!

Nessa cast falamos sobre as demandas de carreira e o que empresas buscas, focando muito na sua empregabilidade e cuidar da sua carreira e ser protagonista dela. Falamos também de multiplas carreiras e como é importante a adaptação.

A Beatriz e o Marcelo Gripa também explicaram o impacto da pandemia e o que profissional deve cuidar e quais as habilidades mais importantes para os próximos anos.

Siga o Futuros Possíveis no Instagram @osfuturospossiveis e o no site: www.futurospossiveis.com.br

Agradecemos a presença da Beatriz e o Marcelo por dividir conosco tanto conhecimento, conheça o trabalho deles!

Até o próximo episódio

Segunda é dia de episódio inédio aqui no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre o que é Carreira Liquida, já ouviu falar? Esse termo não é tão novo e explica o porque está mais complexo administrar nossas carreiras.

Você provavelmente já percebeu as mudanças em nossa carreira e para te explicar melhor exploramos a teoria o Bauman que fala da liquidez e modernidade. Isso também impacta nosso trabalho e é sobre isso que falamos esse cast.

Antigamente nossa carreira era fixa e linear, onde os caminhos eram mais claros e preditivos. Hoje em dia sentimos o oposto, nossas carreiras e o próprio trabalho mudou. Temos mudanças constantes, falta de previsão e muitas opções que o mercado oferece, assim como novos trabalhos sendo criados a velocidade da luz.

Sabemos que esse cenário pode trazer oportunidades e ao mesmo tempo um desafio de se adaptar ao mesmo tempo.

Comenta aqui em baixo, já tinha percebido essa movimentação na carreira? Fala pra gente!

Até o próximo episódio.

No episódio de hoje do podcast @focanotrabalho, vamos comentar o porquê os candidatos detestam as etapas nas plataformas de seleção e como sobrevivera essas etapas.

Como não odiar as plataformas de seleção?

Durante um processo seletivo é impossível hoje os profissionais de RH lerem os currículos um por um como era realizado há anos atrás, devido a quantidade de candidatura, principalmente agora no digital. A transição digital veio para facilitar a vida do RH e por quê não também a do candidato?

Existem diversos pontos positivos nas ATS utilizadas hoje, porém ainda carecemos de usuários que utilizem a ferramenta e seus filtros com bom senso e empatia, pensando em agilizar o processo e não burocratizar.

Cada vaga exige uma costumização única, que deve ser criada pensando na experiência
do usuário e como podemos FACILITAR o processo para ambos. Não faz sentido
uma jornada cansativa e padronizada, se cada vaga possui seu perfil.
No bate papo a @alefalsarella e a @brugarcia deixamclaro as responsabilidades e como podemos ajustar os processos para uma experiência positiva, tanto do recrutador quanto do candidato que anseiam pelo mesmo ponto: fechar a vaga.

Você já vivenciou um processo seletivo onde teve uma péssima experiência?
Conhece alguem que esta vivendo processos seletivos exaustivo atualmente?

Compartilha esse episódio e vamos entender os dois lados dessa moeda!

Segunda é dia episódio novo no @focanotrabalho e essa semana recebemos o Daniel Consani que é CEO do Grupo Top RH, grupo responsável pelo prêmio Top Of Mind de RH.

Para quem não conhece esse é um dos prêmios mais tradicionais das empresas e do mundo de RH, existem mais de 30 categorias e está na sua 26º edição.

O prêmio Top Of Mind de RH é um prêmio de lembrança de marca, ou seja, não há uma indicação/inscrição formal ou mesmo paga, para participar a marca precisa apenas ser “lembrada” pelos RHs que fazem parte do nosso colégio eleitoral com mais de 10.000 profissionais de RH.;

Entendemos ser importante explicar como funciona essa prêmiação, pois muitas vezes participamos de processos seletivos ou vemos as empresas divulgando esses prêmios, porém algumas vezes para quem não é da área, não é claro a importância desse reconhecimento.

O Daniel nesse cast explicou tudo para nós e é importante dizer que a primeira etapa da premiação está aberta e você que é RH pode ainda participar e indicar empresas ou profissionais a participar. Para participar acesse o site: https://topofmindderh.com.br/ e mande sua indicação.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia tiraram as dúvidas da relevancia de receber esse prêmio para a carreira dos profisssionais e também como um reforço da marca empregadora das empresas reconhecidas.

Acompanhe os detalhes do prêmio Top Of Mind de RH pelo Instagram: @topofmindderh e pelo site.

Agradecemos o Daniel por compartilhar como funciona e a importância de entender esse universo e convidamos você a conhecer a prêmiação.

Comenta aqui em baixo, você fica atento a quais prêmios a empresa possui ao entrar em contato com alguma empresa, por processo seletivo, por exemplo? Conta pra gente aqui!

Até o próximo.

Segunda é dia episódio novo no @focanotrabalho e essa semana voltamos com a série Foca na História onde dividimos histórias de trabalho.

O episódio de hoje é de um ouvinte que aconteceu em 2015 com o Roger. O Roger hoje é formado em Engenharia e tem 25 anos, sua história é sobre gentileza e liderança.

Seu relato é sobre a diferença entre líderes e chefes, demonstramos que é possível fazer um esforço extra e do cuidado com seus colaboradores. Confira a história do Roger para entender!

Comente nesse episódio qual a área que você trabalha? Ficamos curiosas em saber daqui!

Compartilhe esse episódio com seus amigos e pedimos que você envie sua história para nós também!

Estamos em todas as redes sociais como @focanotrabalho!

Até o próximo.

Início de semana é dia de episódio novo no podcast @focano trabalho.
E para iniciarmos bem, trouxemos o tema mais em alta no mercado de trabalho independente de qual seja sua área. ChatGPT, qual será o impacto dessa inteligência artificial na sua carreira?

O chatGPT ganhou notoridade há uns 3 meses por ser uma inteligência artificial gratuito e com maior proximidade de uma conversa com ser humano. Já utilizou um chatbox, onde é necessário solicitar várias informações para avançar e chegar a resposta que deseja?
E quando chega ao atendente você percebe que existe um outro ser humano interagindo contigo?
O chatgpt você encaminha uma pergunta, podendo ser abrangente e recebe um retorno completo e com nível de detalhes que realmente parece uma outra pessoa.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @brugarcia trazem suas percepções sobre a agilidade na disseminação da tecnologia e debatem o impacto que o chatGPT pode ter no mercado de trabalho. Será que vamos perder nosso trabalho para o chatGPT?Sabemos que o mercado d etrabalho esta em constantes mudanças, e a tecnologia é um dos principais fatores. Tivemos a substituição das máquinas de escrever por computadores que gerou uma grande transformação em diversas profissões e exigiu adaptação de muitos profisisonais.
Um tópico muito importante é a necessidade cada vez maior de profissionais com habilidades comportamentais em foco, a sempre mencionada SOFTSKILLS.

Quer saber como se preparar para esse futuro tão próximo e manter sua empregabilidade em alta?

Vem ouvir o episódio completo!

Hoje é segunda-feira e temos episódio inédito aqui no seu podcast sobre carreira.
No @focanotrabalho hoje estamos falando sobre saúde mental e como que o RH pode contribuir para a temática dentro da organização, cuidando o principal ativo da organização: as pessoas.

Saúde mental é um tema que hoje se fala muito mas sabemos que ainda existem tabus
e no RH muitas vezes não sabemos como dar o primeiro passo no cuidado. O tema saúde por si só já sabemos que é algo complexo e quando falamos de saúde mental fica ainda mais delicado.
Como o RH pode cuidar da saúde mental de seus colaboradores?

Para um bate papo mais rico, contamos com a participação da Juliana Pereira, responsável
pela área de gente na Funcional health tech, plataforma de saúde integrativa. Durante o
bate papo a Juliana levantou a importância de gerarmos dados para a tomada de decisão
assertiva sobre a temática. O nível de satisfação do colaborador com a empresa, o
comportamento em saúde da empresa, medicamentos usados e diversas outras possibilidades
de dados, mantendo a confiabilidade, podem ajudar na dinâmica da organização e em ações que possam melhorar a saúde do colaborador.

São diversas as dicas e estratégias nesse episódio, além de dados gerais da OMS sobre saúde mental que a @alefalsarella e a @bruna.gaarcia trazem para ajudar os ouvintes e terem insumos ao iniciar atividades em suas áreas de atuação.

Você é profissional de recursos humanos? Você possui interesse em entender mais sobre saúde mental nas organizações?Você não pode perder esse episódio!

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Segunda é sempre dia de episódio novo no @focanotrabalho. Apesar do assunto de hoje não ser agradável ele é um conteúdo de impacto social, e justamente pensamos nele para ajudar muitos profissionais que passaram ou estão passando por uma layoff/desligamento em massa.

Empresas como Meta, Netflix, Quinto andar entre outras, fizeram um desligamento em massa reduzindo em muitos casos até 30% da sua força de trabalho. Nós somos o canal de comunicação do mercado de trabalho para você e precisamos trazer a realidade do que está acontecendo e principalmente informações e dicas para recolocação profissional.

Neste episódio comentamos sobre reportagens e análises econômicas realizadas, falamos sobre o medo da recessão que muitos acreditam acontecer durante 2023 e da ação de muitas empresas em apertarem os cintos para o que vem a frente. Reforçamos o contexto pós pandemia que também reflete hoje nas ofertas de trabalhos devido a mudança no comportamento do mercado e do consumidor frente a situações enfrentadas.

Com tudo isso de informação, o que fazer se eu for desligado ou se alguém próximo for?
A @alefalsarella e a @bruna.gaarcia trouxeram dicas essenciais para que você se recoloque no mercado de trabalho e para que possa trabalhar sempre sua empregabilidade. Lembrando que em primeiro lugar está a sua saúde mental, combinado? A primeira dica da lista é justamente olhar para si, praticar o autocuidado e depois seguir com o passo a passo que deixamos para você.

Ouça esse episódio que eu tenho certeza que vai te ajudar neste momento!

Olá Focados(as)!

Segunda é dia de episódio inédio no Foca no Trabalho e essa semana apresentamos um cast diferente. A ideia aqui é trazer histórias do trabalho e dividir experiências.

Nessa história a Alê Falsarella divide o maior erro que cometeu em sua carreira para demonstrar que todo mundo erra e o importante é aprender com ele.

Confira o episódio para descobrir o que foi que aconteceu e já manda sua história de trabalho para dividirmos aqui.

Compartilhe com sua rede o episódio!

Até!