Werde ich nochmals einen neuen Job bekommen? Was denken Sie?

Diese Frage, so oder ähnlich, höre von fast jedem Kunden.

 

Meine Antwort darauf ist die folgende Metapher:

 

Am Vorabend der großen Schlacht gingen die Generäle des Königs zur alten weisen Frau und fragten:

Alte weise Frau, werden wir die Schlacht morgen gewinnen?

Und die alte weise Frau antwortet, ohne zu zögern: Nein!

Entsetzt fragten die Generäle: Aber warum nicht?

Und die alte weise Frau antwortet: Weil ihr fragt!

 

Wenn ich selbst meine Kompetenz, meine Leistung, meine Power, meinen Mehrwert für einen künftigen Arbeitgeber infrage stelle, wie soll denn dann der neue Chef das Kunststück schaffen und in mir den top Typen für den Job sehen?

 

Zweifeln wir an unserer Power, powern wir nur unsere Zweifel – singen die Fanta4. Und wem nutzt das? Mir als Bewerber sicher nicht.

 

Der Punkt ist, ich kann nicht nicht kommunizieren – sagte Paul Watzlawick.

 

Ich werde meine Selbst-Zweifel kommunizieren und wenn es non-verbal ist.

 

Ich komme letztlich dort an, wohin ich meinen Blick richte – das lässt sich nicht vermeiden.

 

Ich werde das erhalten worin ich meine Energie investiere – ist doch mehr als einleuchtend.

 

Es gibt genügend Untersuchungen dazu, dass Entscheidungen im Unbewussten getroffen werden und der sogenannte Verstand lediglich der Pressesprecher ist, der eine Entscheidung verkündet ohne selbst daran beteiligt gewesen zu sein.

 

Wenn ich mir meiner Stärken, Schwächen, Werte und Erfolge bewusst bin. Mit z.B. Meditation die kleine Stimme, die auf mich einredet unter Kontrolle zu bringen, die Fähigkeiten in meiner Branche morgen und übermorgen gefragt sind, kenne und einen Plan habe diese zu erlagen – und dann noch Mut und „Wittgenstein“ mit einbinde.

 

Ich bitte Sie? Was soll denn dann diese Frage – mit der wir den Podcast begonnen haben?

 

 

 

Erwähnte Begriffe und Personen:

 

 

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