In der heutigen Folge geht es um das Telefonskript zur Initiativbewerbung und wie Sie Ihren Erfolg dabei vervielfachen.

Und diese drei Punkte beleuchten wir heute:

Was macht ein gutes Skript oder Leitfaden aus – und ich werde ein konkretes Beispiel für ein komplettes Skript vorstellen

Was vervielfacht Ihren Erfolg

Was müssen Sie überwinden

Es heißt 80 % der Bevölkerung würde lieber sterben, als vor großem Publikum einen Vortrag zu halten. Mit dem Griff zum Telefonhörer um sich zu bewerben könnte es ähnlich sein.

Bewerben ist ein Handwerk und wir brauchen dazu die passenden Werkzeuge für die jeweilige Situation und da es ein Handwerk ist, kann ich es jeder erlernen.

Wenn Sie jetzt, wie im Podcast Folge 91 der letzten Woche vorgeschlagen, unter Zuhilfenahme einer Unternehmensdatenbank Ihre 100 Wunschunternehmen, für das Sie wirklich arbeiten wollen, identifiziert haben, sind Sie einen riesen Schritt weiter.

Anrufen ist der Booster für Ihre Bewerbung. Ihren neuen Chef anrufen ist das was Sie von allen anderen 1.000 Bewerbern unterscheidet.

Noch mal, auch wenn es verrückt klingt – eine Bewerbung ist eine Lotterie.

Doch es ist Ihre Aufgabe und nur Ihre, dafür zu sorgen das Ihre Bewerbung, leuchtet und blinkt und hupt – kurz um Sie müssen das Gesicht in der Menge bekommen –

 – aber sie darf auf keinen Fall im Posteingang unter 1.000 anderen Mails mit Bewerbungen untergehen.

Wieviel Zeit nimmt sich ein Personaler für eine Bewerbung? 9 Sekunden!

Leitet allerdings ein Geschäftsführer oder ein Manager Ihr Bewerbung an den Personaler weiter – min. mit der Bitte um Prüfung – dann liegt Ihre Bewerbung auf dem riesigen Stapel oben auf.

Nur darum geht’s – um nichts anderes.

Also – Anrufen!

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