Avec la crise sanitaire, impossible de maintenir des formations en présentiel et de regrouper des collaborateurs venus d'entités et de pays différents au sein d’un même lieu. Pour continuer à former ses salariés, L’Oréal a donc décidé d'adapter son offre de formation et de tout passer en distanciel.

Comment les équipes ont-elles vécu ce changement ? Quels sont les modes de formation qui fonctionnent à distance ? Est-ce que l'on apprend aussi bien depuis chez soi que dans une salle avec ses collègues ?

Interview croisée avec Jérome Sawicki, responsable performance de L’Oréal et Camille Durr, Managing Partner au sein du cabinet de conseil en formation Cubik Partners, qui a organisé la distancialisation de cette formation.

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