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Frauen bekommen 21 % weniger – warum?
Frauen bekommen 21 % weniger – warum?
Inhalt des Podcasts
Immer noch verdienen Frauen in Deutschland im Durchschnitt 21 % weniger als
Männer. Der Gender Pay Gap oder auf Deutsch die geschlechterspezifische
Lohnlücke hält sich seit Jahren hartnäckig auf rekordverdächtigem Niveau. Im
internationalen Vergleich belegt Deutschland den traurigen 4. Platz. Da muss
sich etwas ändern. Welche Entscheidungen und Barrieren tatsächlich für Frauen
in Sachen Karriere, Gehalt und Vereinbarkeit eine Rolle spielen, wird
diskutiert.
Thema
Wirtschaft & Arbeit, Gesellschaft
Referentenangaben
-
Regina Mehler, Geschäftsführerin, Women Speaker Foundation
-
Alfred Fernholz, Personalberater, Gründer der Initiative
FrauenPunktManagement®
-
Astrid Hastreiter, Finanzberaterin, Frauenvermögensverwaltung AG
-
Astrid Bendiks, Rechtsanwältin Arbeits- u. Urheberrecht, Rechtsanwaltskanzlei
Bendiks
-
Wally Kratzenberg-Franke, Projektleiterin, Forum Equal Pay Day
Über die herCAREER
Die Karrieremesse herCAREER ist die einzige Messe Deutschlands, die alle
Aspekte einer weiblichen und familiären Karriereplanung berücksichtigt. Die
Messe richtet sich an Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen
und Existenzgründerinnen. Hier stellen sich attraktive Arbeitgeber vor, die
sich ausdrücklich für Chancengleichheit und Frauen im Management engagieren.
Die zahlreichen Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zu
Weiterbildungsmöglichkeiten und rund um das Thema Existenzgründung machen die
Messe einzigartig.
Die herCAREER spricht Frauen an, die gerade den Einstieg, Aufstieg oder
Wiedereinstieg nach einer Elternzeit planen - ganz gleich, ob im
Angestelltenverhältnis oder im Zuge einer Existenzgründung. Aber auch Männer,
die sich dem Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verpflichtet fühlen,
sind willkommen.
Ergänzt wird die Messe durch das Netzwerk-Event herCAREER@Night: Dabei werden über
40 Table Captains aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik erwartet. Sie haben
die Patenschaft für einen Tisch übernommen und geben dabei den Teilnehmerinnen
nicht nur wertvolle Tipps, sondern auch die Möglichkeit ihr berufliches Netzwerk
zu erweitern. Viel wichtiger ist aber noch, dass sie bereit sind auf Augenhöhe
zu diskutieren - eines der Credos der Messe.
Die nächste herCAREER findet am 10. und 11. Oktober 2019 statt.
Folgen Sie uns auf Twitter @her_CAREER_de #herCAREER, Facebook: www.facebook.com/herCAREER.de und
auf Instagram @herCAREER.
50 % beim Ticketkauf online sparen unter www.her-career.com/ticketshop
Verfolgen und veröffentlichen Sie spannende "Netzwerkveranstaltungen für Frauen" in der
Facebook-Gruppe.
In der FB-Gruppe: "herCAREER - zum Erfahrungsaustausch" sind
Sie eingeladen wissenswertes rund um die weibliche Karriereplanung zu lesen,
aber auch zu teilen.
Schließen Sie sich einem Gründerteam an: In der FB-Gruppe "Gründer-Pitch" stellen
sich Gründer vor.
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By Let´s talk about herCAREERFrauen bekommen 21 % weniger – warum?
Inhalt des Podcasts
Immer noch verdienen Frauen in Deutschland im Durchschnitt 21 % weniger als
Männer. Der Gender Pay Gap oder auf Deutsch die geschlechterspezifische
Lohnlücke hält sich seit Jahren hartnäckig auf rekordverdächtigem Niveau. Im
internationalen Vergleich belegt Deutschland den traurigen 4. Platz. Da muss
sich etwas ändern. Welche Entscheidungen und Barrieren tatsächlich für Frauen
in Sachen Karriere, Gehalt und Vereinbarkeit eine Rolle spielen, wird
diskutiert.
Thema
Wirtschaft & Arbeit, Gesellschaft
Referentenangaben
-
Regina Mehler, Geschäftsführerin, Women Speaker Foundation
-
Alfred Fernholz, Personalberater, Gründer der Initiative
FrauenPunktManagement®
-
Astrid Hastreiter, Finanzberaterin, Frauenvermögensverwaltung AG
-
Astrid Bendiks, Rechtsanwältin Arbeits- u. Urheberrecht, Rechtsanwaltskanzlei
Bendiks
-
Wally Kratzenberg-Franke, Projektleiterin, Forum Equal Pay Day
Über die herCAREER
Die Karrieremesse herCAREER ist die einzige Messe Deutschlands, die alle
Aspekte einer weiblichen und familiären Karriereplanung berücksichtigt. Die
Messe richtet sich an Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen
und Existenzgründerinnen. Hier stellen sich attraktive Arbeitgeber vor, die
sich ausdrücklich für Chancengleichheit und Frauen im Management engagieren.
Die zahlreichen Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zu
Weiterbildungsmöglichkeiten und rund um das Thema Existenzgründung machen die
Messe einzigartig.
Die herCAREER spricht Frauen an, die gerade den Einstieg, Aufstieg oder
Wiedereinstieg nach einer Elternzeit planen - ganz gleich, ob im
Angestelltenverhältnis oder im Zuge einer Existenzgründung. Aber auch Männer,
die sich dem Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verpflichtet fühlen,
sind willkommen.
Ergänzt wird die Messe durch das Netzwerk-Event herCAREER@Night: Dabei werden über
40 Table Captains aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik erwartet. Sie haben
die Patenschaft für einen Tisch übernommen und geben dabei den Teilnehmerinnen
nicht nur wertvolle Tipps, sondern auch die Möglichkeit ihr berufliches Netzwerk
zu erweitern. Viel wichtiger ist aber noch, dass sie bereit sind auf Augenhöhe
zu diskutieren - eines der Credos der Messe.
Die nächste herCAREER findet am 10. und 11. Oktober 2019 statt.
Folgen Sie uns auf Twitter @her_CAREER_de #herCAREER, Facebook: www.facebook.com/herCAREER.de und
auf Instagram @herCAREER.
50 % beim Ticketkauf online sparen unter www.her-career.com/ticketshop
Verfolgen und veröffentlichen Sie spannende "Netzwerkveranstaltungen für Frauen" in der
Facebook-Gruppe.
In der FB-Gruppe: "herCAREER - zum Erfahrungsaustausch" sind
Sie eingeladen wissenswertes rund um die weibliche Karriereplanung zu lesen,
aber auch zu teilen.
Schließen Sie sich einem Gründerteam an: In der FB-Gruppe "Gründer-Pitch" stellen
sich Gründer vor.
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