In Zeiten von Home-Office und digitalen Arbeitswelten wird oft diskutiert, wie eine Führung aussehen muss, die zu den Herausforderungen der Zukunft und der digitalen Welt passt. Jedoch ist die Frage nicht neu, denn diejenigen, die in der Vergangenheit bereits vertrauensvoll und nicht tayloristisch geführt haben, werden in der "neuen Welt" kaum Probleme haben.