Multiple Krisensituationen bedürfen einer guten Führung, um diese auch so zu lösen, dass nicht nur Symptome, sondern Ursachen beseitigt werden. Doch was braucht es dafür? Welche Eigenschaften müssen Führungskräfte haben, damit sie in der aktuellen Situation die richtigen Entscheidungen treffen und richtig handeln? Menschen neigen häufig dazu, in Krisensituationen auf bewährte Muster zurückzufallen, denn diese geben einem Sicherheit. Jedoch ist in Zeiten multipler Krisen genau das der falsche Weg. Die Lösung liegt häufig im Lösungsraum, den wir bisher nicht kennen. Und diesen gilt es zu erschließen.

Klimapsychologie: Warum ändern wir uns nicht? (RestartThinking Blog, Oktober 2022)

https://www.buchingerkuduz.com/blog/klimapsychologie-warum-andern-wir-uns-nicht/

Homeoffice: „Weiblicher“ Führungsstil gefragt (ORF.at, Oktober 2022)

https://science.orf.at/stories/3215702/

Die zwei größten Lügen des fossilen Kapitalismus (Der Spiegel, Oktober 2022)

https://www.spiegel.de/wissenschaft/mensch/klima-und-steuern-die-zwei-groessten-luegen-des-fossilen-kapitalismus-a-16877467-be82-4f75-b002-98cbe1905f22

Die Energieversorgung der Zukunft ist anders (Report.at, Februar 2022)

https://www.report.at/blogs/it-und-energie/die-energieversorgung-der-zukunft-ist-anders