Es gibt mittlerweile eine schier unüberschaubare Anzahl an Führungskräfte-Trainern und Leadership-Experten.

Menschen in der Arbeitswelt wie mündige Menschen zu behandeln, wird vielfach als geradezu revolutionär verkauft.

"Ein Paradigmenwechsel steht bevor!" scheinen viel zu rufen.

Weit gefehlt. Leadership existiert in der optimalen Version bereits seit tausenden von Jahren. Dafür braucht es keine neuen Namen, und die Revolution muss in den Köpfen der Führungskräfte stattfinden, nicht im Wording der "Experten".

Warum es beim Thema Leadership letztlich nichts Neues gibt, es aber vielen so erscheint, erfährst Du in der heutigen Episode.

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