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In der heutigen Folge beschäftigen wir uns mit guten Gewohnheiten, die dein Leben erleichtern und dich erfolgreicher machen können.
Dafür greifen wir auf das Buch von Steven Covey: "7 Habbits of high effective people" zurück.
Bereite dir, wenn du magst, gerne Stift und Papier vor, damit du dir deine Erkenntnisse gleich mitschreiben kannst.
Hier ein Überblick über die 7 Gewohnheiten:
Sei proaktiv: Übernimm Verantwortung für dein Leben und deine Reaktionen auf Ereignisse. Du hast die Freiheit, deine Reaktionen zu wählen.
Beginne mit dem Ende im Sinn: Definiere deine langfristigen Ziele und halte diese stets vor Augen, um deine Handlungen entsprechend auszurichten.
Setze zuerst das Wichtige um: Konzentriere dich auf die Aufgaben, die wirklich bedeutsam sind, anstatt dich von Dringlichkeiten ablenken zu lassen.
Denke im Win-Win: Suche nach Lösungen, die für alle Seiten vorteilhaft sind. Kooperation und Synergie sind Schlüssel.
Zuerst verstehen, dann verstanden werden wollen.
Schaffe Synergien: Nutze die Unterschiede und Stärken anderer, um gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen, die über das hinausgehen, was alleine möglich wäre.
Schärfe das Sägeblatt: Investiere in deine eigene Weiterentwicklung und Selbstpflege, um langfristig effektiv zu bleiben.
Viel Spaß beim Zuhören und Umsetzen,
Machtlos, überfordert, traurig.
Wie sollen wir mit dem vielen Leid auf dieser Welt umgehen, wie selbst nicht verzweifeln?
In dieser Folge widmen wir uns diesem Thema.
Wir können vielleicht damit nicht die Welt retten, aber jede:r von uns kann etwas zum Frieden hier auf Erden beitragen und das ist, finde ich, gerade zu Weihnachten, eine frohe Botschaft.
Wer, wenn nicht wir, sollten uns um den Frieden kümmern.
Mach mit!
Hier noch der Link zur Ausbildung uns Selbsterfahrung: Mach dir dieses wirklich wertvolle Geschenk!
Linkbeschreibung
Innere und äußere Schönheit, ein großes Thema!
Wir nähern uns dem Thema diesmal von außen nach innen und entdecken einen Weg, die Kraft der Schönheit für uns wieder zu entdecken.
Diese Episode ist eine Einladung, Schönheit in all ihren Facetten zu erkunden und darüber nachzudenken, wie sie unsere Welt, unsere Wahrnehmung und unser Selbstbewusstsein formt.
Komm mit in diese schöne Welt.
Rituale spenden Trost. Sie geben Sicherheit, Geborgenheit und Orientierung.
Wie immer hast du auch diesmal die Gelegenheit, dich selbst zu reflektieren und am Schluss habe ich ein kurzes Ritual für dich vorbereitet, das du täglich im Sinne der Selbstfürsorge für dich anwenden kannst.
Bald ist Weihnachten. Die Winterzeit bietet viele Geheimnisse, Traditionen und Rituale. Komm ihnen auf die Spur und mach eine besondere Zeit daraus.
Lass dich inspirieren!
Wir brauchen Räume, in denen wir uns trauen!
Du, egal in welcher Position du auch sein magst, Führungskraft, UnternehmerIn, Elternteil, MitarbeiterIn oder PartnerIn kannst dazu beitragen, diese Räume für dich und andere zu schaffen und diese Kultur zu entwickeln.
In dieser Folge erfährst du, wie das gehen kann.
Was es bringt? Hier sind einige gute Gründe:
Effizienz und Produktivität: In einer Umgebung, in der Vertrauen herrscht, können Menschen effizienter arbeiten. Sie müssen weniger Zeit und Energie darauf verwenden, sich abzusichern oder zu überprüfen, ob ihre Kollegen oder Partner ihre Aufgaben erledigen.
Kooperation und Teamarbeit: Eine Vertrauenskultur fördert die Zusammenarbeit zwischen Menschen. Wenn Menschen sich gegenseitig vertrauen, sind sie eher bereit, zusammenzuarbeiten, Ideen auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Innovation und Kreativität: In einer Umgebung, in der Vertrauen herrscht, fühlen sich Menschen eher wohl dabei, neue Ideen einzubringen und Risiken einzugehen. Das ist entscheidend für Innovation und die Entwicklung neuer Lösungen.
Moral und Zufriedenheit: Menschen, die in einer Umgebung des Vertrauens arbeiten, sind in der Regel zufriedener und motivierter. Sie haben weniger Angst vor Fehlern oder Repressalien, was ihr moralisches Empfinden stärkt.
Konfliktlösung: In einer Vertrauenskultur ist es einfacher, Konflikte konstruktiv anzugehen und zu lösen. Menschen sind eher bereit, offen über Probleme zu sprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Loyalität und Bindung: In einer Umgebung des Vertrauens sind Menschen eher dazu geneigt, langfristig in einer Beziehung, sei es persönlich oder beruflich, zu bleiben. Sie fühlen sich wertgeschätzt und respektiert.
Reputation und Glaubwürdigkeit: Organisationen und Gemeinschaften, die für eine Vertrauenskultur bekannt sind, haben in der Regel eine bessere Reputation und werden als glaubwürdiger wahrgenommen. Dies kann sich langfristig positiv auf ihren Erfolg auswirken.
Nachhaltigkeit: In einer Vertrauenskultur sind Menschen eher bereit, langfristig zu denken und sich für gemeinsame Ziele einzusetzen. Das ist besonders wichtig, wenn es um langfristige Projekte oder die Bewältigung von Herausforderungen wie Umweltschutz geht.
Ethik und Integrität: Eine Vertrauenskultur fördert ethisches Verhalten und Integrität. Menschen sind eher bereit, sich an moralische Standards zu halten, wenn sie wissen, dass ihre Handlungen geschätzt und respektiert werden.
Ich freu mich, dass du dabei bist!
Alles Liebe
In dieser Folge reden wir über die harten Tage, die jeder von uns manchmal hat.
Ich zeige dir verschiedene Möglichkeiten auf, wie du mit deinem harten Tag umgehen kannst.
Hier wie in der Folge versprochen das Das 5 Finger Modell:
Daumen: Dazugelernt
Alles Liebe
Deine Doris
Mach dein Leben zum Abenteuer!
Wir wollen alle glücklich sein. Wir alle wollen etwas erleben.
Wie du deine innere Haltung auf die "glücklichen Zufälle", die dein Leben richtig spannend machen können, ausrichten kannst, erfährst du in dieser Folge.
"Serendipität ist das glückliche und unerwartete Entdecken von etwas Wertvoll
Viel Spaß beim Zuhören und mitmachen!
Alles Liebe
Im 2. Teil der Miniserie zum Thema Resonanz geht es um Resonanz mit Anderen und der Welt.
Wir brauchen Wunder oder zumindest eine gemeinsame Heldenreise, um in dieser Zeit die richtigen Entscheidungen für eine lebenswerte Zukunft zu treffen.
Hier die Zusammenfassung der wichtigsten Punkte:
Unser größtes Hindernis für Veränderung sind die Ausreden sagt Prof. Dr. Sigrid Stagl, Ökonomin.
Diese lauten:
Warum ich/wie?
Wie können wir Resonanz in Unternehmen leben?
Resonanzprinzipien:
Heldenreise mit dem Medizinrad
Das Medizinrad hilft uns, die äußeren Kräfte wahrzunehmen und mit der Welt in Resonanz zu gehen. Sie ist auch ein Anleitung zu deiner persönlichen Heldenreise.
Mehr zum Thema Aus- und Weiterbildung findest du auf meiner Homepage:
Alles Liebe wünscht dir
Diese und die nächste Folge widmen wir dem Thema Resonanz.
"Verändere deine Schwingung und du veränderst deine Welt", sagte schon
Empfehlungen: Oppenheimer, Film
Mehr Infos zur Practitioner Ausbildung live mit mir in Wien findest du unter:
Alles Liebe
Herzlich Willkommen zurück!
In dieser Folge erfährst du, wie du die Kunst des konzentrierten Arbeiten (wieder-) erlernen kannst und so eine Quelle des Glücks und der Zufriedenheit in deinen Alltag bringen kannst.
Buchempfehlungen zum Thema:
Newport, Cal: Deepwork
Mehr zur Practitionerausbildung, die auch als Basisausbildung für den Coachinglehrgang gilt unter:
Linkbeschreibung
oder schreib mir gerne, wenn du Fragen hast oder dich anmelden willst!
Alles Liebe
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