Ebben részben Wavrik Gábor szervezetfejlesztő trénerrel beszélgettünk a rázós főnök-beosztott kérdésekről. Gábor 20+ év felsővezetői tapasztalattal a tarsolyában elgondolkodtató válaszokat ad. 

- Milyen egy jó vezető?

- Mi a különbség people management és szakértői vezetés között?

- Mik a legfontosabb vezetői készségek?

- Mi az, amiben tud változni egy vezető és miben nem?

- Mit tehetsz, ha szakmailag hozzá nem értő a főnököd?

- Kell-e empatikusnak lenned egy vezetővel? 

- Hogyan fordítsd előnyödre a vezetőd idegesítő szokásait?

- Az új főnök fogadása - hogyan lehetsz jóban a főnökkel?

- Hogyan adj konstruktív visszajelzést a vezetődnek?

- Konfliktuskezelési tippek - Mit tehetsz, ha állandóan csesztet, mikromenedzsel a főnököd?

- A kimenedzselés jelenségéről

Kapcsolódó blogbejegyzések:

https://gerillaoneletrajz.hu/blog/hogyan-rugd-ki-a_fonokot_15-het-alatt/

https://gerillaoneletrajz.hu/nincs-kategorizalva/segitseg-lecsereltek-a-fonokom-hogyan-tovabb/

https://gerillaoneletrajz.hu/blog/amikor-uj-munkahelyet-valasztasz-akkor-uj-fonokot-is-valasztasz-igy-megeri-atgondolni-es-jol-donteni/

https://gerillaoneletrajz.hu/blog/hulye-a-fonok-de-zseni-menjek-vagy-maradjak/

Karrier Hack módszer ingyenes, online előadás: 

https://gerillamentorklub.hu/karrier-hack/

További ingyenes tartalmak: 

https://gerillaoneletrajz.hu/blog/

Facebook: 

https://www.facebook.com/GerillaOneletrajz

Személyes tanácsadás: 

https://gerillaoneletrajz.hu/szemelyes-konzultacio/

Gerilla Mentor Klub tréningtár: 

https://gerillamentorklub.hu/