Jak mądrze rozwijać firmę

Gościem 31 odcinka podkastu "Na zdrowie organizacji" jest Agnieszka Godlewska HR biznes partner w firmie Blum Polska. To już trzeci odcinek z serii poświęconej roli HR w firmie. W poprzednich dwóch rozmawiałem z Martą Connor z Kennametal i Mariolą Michalską z Douglas Polska.

Te trzy odcinki są częścią mini cyklu z którego mogą czerpać nie tylko menadżerowie przedsiębiorcy MŚP, ale i duże organizacje, które chcą czerpać z najlepszych wzorców.

Co ważne, każda z osób goszczących w moim podkaście pochodzi z firmy o innej specyfice i kulturze organizacyjnej: shared service, retail i produkcja. Łączy je jedno: profesjonalne nastawienie do rozwoju biznesu.

Z Agnieszką rozmawialiśmy na temat łączenia dobrostanu pracowników z efektywnością i zaangażowaniem pracowników. W nalszej rozmowie pojawiły się wątki dotyczące covid19, budowania kultury organizacyjnej czy sztuki budowania zespolow. Wątków było naprawdę wiele, dlatego tym bardziej zapraszam do odsłuchania ponieważ można znaleźć tutaj wiele inspiracji do tworzenia funkcji HR w organizacji.

Agnieszka miała być naszym gościem 31 marca na konferencji poświęconej budowaniu kultury organizacyjnej, Niestety wtedy nie nie było to możliwe, dlatego tym bardziej cieszę się że nasza rozmowa w końcu doszła do skutku. Zatem zapraszam do posłuchania rozmowy z Agnieszką odlecą HR biznes Partner w Blum Polska.

Link: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/rozwoj-kompetencji-menedzerskich-poziomach-neurologicznych-wg-roberta-diltsa/

Gościem 30# odcinka podcastu na zdrowie organizacji jest Mariola Michalska odpowiedzialna w Douglas Polska i Europie wschodniej za szkolenia i rozwój pracowników w firmie.

To kolejna rozmowa o HR, która pokazuje, że nowoczesna funkcja personalna koncentruje się na dostarczaniu wartości dla biznesu.

Rozmawiamy o tym jak ważna jest rola menedżerów w firmie do rozwoju pracowników, O tym jak budować kulturę organizacyjną opartą o wartości firmowe i dbałość o klienta. Wiele czasu poświęcamy także na temat rekrutacji i ograniczania rotację pracowników w firmie.

Linki:
Książka o budowaniu zaangażowania i badaniu terst 12 pytań Instytutu Gallupa:
http://www.mtbiznes.pl/b2220-po-pierwsze-zlam-wszelkie-zasady-miekka.htm

Artykuł jak unikać rotacji w firmie?
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/ograniczyc-rotacje-handlowcow-firmie/

Artykuł o roli HR BP we współpracy z działem handlowym:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/hr-biznes-partner-wspolpracy-z-dzialem-sprzedazy/

Artykuł o tym jak zwiększyć skuteczność rekrutacji:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/zwiekszyc-skutecznosc-rekrutacji-firmie/

Gościem 29 odcinka podcastu "Na zdrowie organizacji" jest Marta Connor, HR business partner w firmie Kennametal z 15-letnim doświadczeniem tylko w tej organizacji.

Tak długi czas w jednej organizacji pozwala przyjrzeć się jej funkcjonowaniu z wielu perspektyw, szczególnie, że Marta pracowała na wielu stanowiskach.

Rozmawiamy o roli HR w rozwoju organizacji, osiąganiu dojrzałości procesowej, o lean management, ale także o różnicach kulturowych w zarządzaniu.

Link do filmu Amerykańska fabryka:
https://www.filmweb.pl/film/Ameryka%C5%84ska+fabryka-2019-816464

Wymiary kultury Geert Hofstede:
https://pl.wikipedia.org/wiki/Geert_Hofstede

Książka Simon Sinek, David Mead, Peter Docker "Znajdź swoje dlaczego"
https://onepress.pl/ksiazki/znajdz-swoje-dlaczego-droga-do-poczucia-spelnienia-i-wewnetrznej-motywacji-simon-sinek-david-mead-peter-docker,znadla.htm#format/d

Gościem 28 odcinka jest Ryszard Koszczyński, scrum aster w Getin Noble Bank. Posiada 25 lat doświadczenia w branży IT. Z Ryszardem poznaliśmy się na LinkedIn. Jego posty mógłbym polecać w ciemno.

Ryszard, podobnie tak jak ja, zafascynowany jest metodami lean i agile. Rozmawialiśmy też o "Zaczynaj od dlaczego" Simona Sinka. Ryszarda będzie można spotkać online na meet up Agile Book Club, 2 września, będzie opowiadał o tej książce - link w opisie odcinka.

Jeden z jego współpracowników mówi o nim tak: "Ryszard to osoba nastawiona na szukaniu usprawnień oraz sposobów a nie powodów. Jest opanowany kreatywny ma ogromną wiedzę ekspercką i doprowadza swoje tematy i projekty do końca".

W ciągu ponad godzinnej rozmowy rozmawialiśmy na temat zwinnych metod zarządzania i lean management. Chociaż była to nasza pierwsza rozmowa na żywo, miałem poczucie jakbyśmy się znali od lat.

Zapraszam do odsłuchania 28 odcinka podcastu na zdrowie organizacji na temat lean i agile - zwinnych metodyk zarządzania.

Link do artykuł o książce Sineka:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/zacznij-dlaczego-czyli-budowac-przewage-konkurencyjna-wg-simona-sineka/

Link do Agile Book Club:
https://www.meetup.com/pl-PL/meetup-group-hdsFpBwG/events/272777465/

Link do Pro Meeting Tools:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/

Podobnie jak w 26 odcinku podcastu jest on zapisem webinaru który odbył się 11 sierpnia 2020 roku. Omawiam w nim check listę Pro Meeting Tools, która jest doskonałą kanwą do projektowania różnego rodzaju spotkań.

Zapraszam do zapoznania się z narzędziownikiem, w którym zebrałem narzędzia do prowadzenia spotkań.

Linki do książek:

https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/

oraz

https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/checklisty-dla-biznesu/#zamow

Dzisiejszy odcinek jest zapisem pierwszej części webinaru, który odbył się 11 sierpnia. Opowiadam w nim o tym, jakie spotkania warto prowadzić w firmie, aby skutecznie budować zaangażowanie pracowników. Rozbudowuję tutaj kwestia które tylko sygnalizował m w poprzednim 26 odcinku podcastu.

Link do książki:

https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/

Zapraszam do słuchania i do komentowania.

PRO MEETING TOOLS - Organizacja i prowadzenie spotkań offline i online.

Tak jak zapowiadałem w tym odcinku będę opowiadał o koncepcji Pro Meeting Tools, która stała się kanwą dla mojej nowej książki - narzędziownika, o tytule Pro Meeting Tools Organizacja l spotkań offline I online.

W podcaście usłyszysz wstęp do książki.

W narzędziowniku tym znajdziesz wiedzę o tym jak prowadzić efektywne spotkania bez nudy, w sposób angażujący uczestników.

Zebrałem tu ponad 50 różnego rodzaju narzędzi które ułatwią Tobie prowadzenie tradycyjnych spotkań, także tych okazjonalnych, takich jak konferencję prasowe, jubileusze, imprezy integracyjne czy organizacją konferencji dla klientów firmy.

Wszystko to napisałem zwięzłym językiem bez niepotrzebnego storytellingu, tak aby każde zdanie było istotne i wspierające ciebie w prowadzeniu efektywnych spotkań. Jest tam na pewno około kilkuset porad.

Link do Pro Meeting Tools:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/

Link do Checklist dla biznesu:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/checklisty-dla-biznesu/

Jak postępować wobec błędów pracownika?

🔔🔔🔔 UWAGA: tym razem nie tylko mówię...🔔🔔🔔

❌ Z odcinka dowiesz się jak budować kulturę pracy z błędami pracowników i jak postępować wobec różnych typów błędów popełnianych przez pracowników.

🛠 Myślę że temat dla wielu menedżerów i właścicieli firm jest ważnym tematem i budzącym silne emocje, dlatego postanowiłem go nagrać i podzielić się swoimi przemyśleniami i doświadczeniami.

🎷 🎺 🎸 Druga informacja jest natury czysto muzycznej. jeśli podoba ci się zajawka tego utworu który słyszysz na początku podcastu, to zapraszam do posłuchania całości na zakończenie odcinka... Czeka tam na ciebie niespodzianka.

Linki do odcinka:

Artykuł o postępowaniu wobec błędów pracowników:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/postepowanie-wobec-bledow-pracownika/

Muzyka Łukasza Gieruckiego:
https://soundcloud.com/ambientunes/tracks

Trzy tygodnie temu to ja byłem gościem w podkaście Jarka dobra porażka. Tam z kolei opowiadałem o swoich doświadczeniach i błędach w prowadzeniu firmy.

Za zgodą Jarka postanowiłem zamieścić to nagranie także u siebie w podcaście.

Mówiliśmy między innymi o dochodzeniu organizacji do etapu dojrzałości, potrzeby koncentracji w firmie, ale też o tym Jak unikać błędów.

Polecam tobie zajrzeć na stronę dobra porażka kropka.pl ponieważ znajdziesz tam bardzo wartościowe treści na temat rozwoju biznesu.

Jarek jest propagatorem uczenia się na błędach i wyciągania wniosków z porażek.

Zapraszam też do śledzenia mojego profilu na LinkedIn, zaproś mnie do znajomych i podziel się opinią na temat podcastu. Zachęcam też do subskrybowania i komentowania na iTunes czy w innych aplikacjach w których słuchasz podcastów.

Linki do polecanych książek
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/checklisty-dla-biznesu/
https://lubimyczytac.pl/ksiazka/246267/koncentruj-sie-strategiczny-klucz-do-przyszlosci-twojej-firmy
http://www.mtbiznes.pl/b2228-od-dobrego-do-wielkiego-miekka.htm

Jarek Łojewski na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/jaroslawlojewski/
Strona fundacji:
https://dobraporazka.pl/filmy/
https://dzienporazki.pl/

🎧 JAK WYKORZYSTAĆ BŁĘDY DO ROZWOJU FIRMY?

🎤 Gościem 22 odcinka podcastu "Na zdrowie organizacji" jest Jarosław Łojewski. Jak sam o sobie mówi zbudował markę osobistą na błędach i porażkach, a tak na poważnie to prowadzi fundację #dobraporażka, organizował Fuck-up nights w Trójmieście, a na co dzień jest menadżerem IT w dużej spółce w branży ubezpieczeniowej.

✅ Z Jarkiem rozmawiamy na temat tego jak można uczyć się na błędach w organizacjach i wykorzystać pojawiające się często wstydliwe porażki do wzmacniania firmy w przyszłości.

❌ Błędy, porażki to jest coś, co nam się przydarza i będzie się przydać. Ważne aby mieć do nich dystans i zdrowo podchodzić do błędów, wyciągając z nich wnioski i po prostu iść dalej.

▶️ Aby rozsądnie wyciągać wnioski z porażek musi być do tego przygotowany grunt w postaci odpowiedniej kultury organizacyjnej, w której błąd Nie oznacza porażki, a jest przyczynkiem do tego, żeby usprawnić procesy, procedury i wprowadzać nowe standardy w organizacji.

🔔 Fundacja Dobra porażka objęła patronat nad moją książką "Checklisty dla biznesu", za co bardzo dziękuję i cieszę się że tak się stało, ponieważ te checklisty właśnie na błędach i porażkach bardzo często powstają.

▶️ Polecam podcast Jarka który prowadzi w ramach fundacji dobra porażka 2 tygodnie temu byłem gościem w jego cyklu na cudzych błędach gdzie opowiadałem o swoich doświadczenia w prowadzeniu firmy i błędach które po drodze popełniłem lub zauważyłem o innych przedsiębiorców jako często powtarzające się.

Linki do odcinka:
Książki:
https://lubimyczytac.pl/ksiazka/4336273/metoda-czarnej-skrzynki-zaskakujaca-prawda-o-naturze-sukcesu
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/checklisty-dla-biznesu/

Jarek Łojewski na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/jaroslawlojewski/
Strony fundacji:
https://dobraporazka.pl/filmy/
https://dobraporazka.pl/maciej-sasin/
https://dzienporazki.pl/

Artykuły:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/jak-radzic-sobie-z-niepowodzeniami/
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/postepowanie-wobec-bledow-pracownika/