Fuimos invitado por Jordi Llatzer a particiar en su podcast ESPURNA, este es el resultado de la participación.

Hablamos sobre el liderazgo y las cosas del mandar, sobre la narrativa de la meritocracia y la igualdad y el mito de un mundo justo. Casi nada. Comenzamos hablando sobre el liderazgo y organización, tanto a nivel de empresas y organizaciones como a nivel de pareja o de sociedad. Nos preguntamos qué tipo de personas son las más cualificadas para mandar, organizar y ordenar, quiénes deberían asumir esa posición de líderes y quiénes lo están haciendo en la realidad. Hay quien habla del Gobierno de los sabios o los más experimentados. Hay quien habla del Gobierno de los más preparados o los mejor preparados. Hay también liderazgos carismáticos y autoritarios. Y también líderes por aclamación popular. Ya hablemos de mundo empresarial o de política y organización de la sociedad. ¿Garantiza alguno de estos criterios el éxito? Incluso podríamos hablar del entorno de la pareja. ¿Quién manda en una pareja y quién debe mandar? ¿Cómo se organiza eficientemente? También hablamos de algo muy relacionado con todo esto. El asunto del mérito y la meritocracia. El pensamiento de que la cosas para el que se las merece. ¿Es un fenómeno que se de en la realidad? Cuando se da, ¿es fruto de la casualidad, de la causalidad o una mezcla de ambas? Si no se da siempre, ¿por qué? ¿La meritocracia es un mito? Por otro lado, entendemos que la desigualdad, cuando es excesiva, es un problema a solucionar. También tendemos a buscar un cierto grado y ciertos tipos de igualdad -aunque varían dependiendo de nuestras creencias e ideología. ¿Es la igualdad un criterio a perseguir? Por otro lado, en nuestra búsqueda de la justicia y de un mundo justo, a veces caemos en narrativas que son, directamente, mágicas. ¿Existe la justicia en el mundo? ¿Es posible conseguir un mundo justo?