Карьерная развилка: расти в корпорации или перейти в бизнес поменьше на должность повыше? Моя героиня выбрала второе. Кстати, это первый видеовыпуск (!) подкаста. Да-да, всё верно: если вам интересно посмотреть на нас, переходите на мой YouTube-канал или Rutube.

Катя Короткова — chief operating officer в бьюти-бренде Skinprobiotic, карьерный ментор на Эйче, автор телеграм-канала, а ещё — моя бывшая коллега по Яндекс Финтеху. Мы вместе работали на одном проекте, вместе его затащили и практически одновременно уволились: Катя отправилась на С-level в малый бизнес, а я — в свободное плавание. 

Спустя месяц мы встретились, чтобы обсудить, скучаем ли по Яндексу. Катя рассказала, почему ушла из компании, как ощущается малый бизнес в сравнении с корпорацией, а ещё поделилась, как бэкграунд в пиаре помог построить карьеру в управлении проектами. 

Тайм-коды:

2:17 — Карьерный трек Кати

7:29 — Как получить повышение?

13:25 — Переход из проджекта в продакта

19:05 — Как устроен Яндекс: культура, бизнес-юниты

27:13 — Кто такой СОО и чем отличается от СЕО?

29:21 — В чем отличие между работой в корпорации и малом/среднем бизнесе?

42:07 — Не все компании одинаковые. Куда стоит и не стоит идти работать?

48:00 — Важность сильной среды для формирования специалиста

52:15 — Зачем специалисту личный бренд?

1:02:36 — Карьерная стратегия: «через 10 лет не хочу работать руками»

1:10:48 — Совет-напутствие от Кати

Это мой первый видеовыпуск — мне очень важна ваша поддержка и обратная связь! Напишите, пожалуйста, в комментариях, продолжать ли делать видео))

И обязательно подписывайтесь на мой телеграм-канал Диана, коты и маркетинг, чтобы не пропустить следующие выпуски.

Телеграм-канал гостя: Катя про процессы и проекты