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FAQs about La table ronde du management:How many episodes does La table ronde du management have?The podcast currently has 116 episodes available.
May 23, 2022Réindustrialisation des usines en France | Table RondeComment réimplanter les usines en France ?Comment valoriser l'expertise et maintenir un esprit entrepreneurial dans votre équipe ?Patrick Bois Directeur et Fondateur Albus Conseil & Charlie Colonna Directeur associé, reviennent sur les enjeux présents face à la réindustrialisation des usines en France. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations....more44minPlay
May 16, 2022Philippe Clavel - Vice Président Seqens | Le Faire En VraiDe la réindustrialisation en France, à la place de l'Humain dans les usines, Philippe revient sur son parcours et les enjeux du management pour développer une équipe capable de vous challenger sur le fonctionnement de votre entreprise, le tout présenté par Patrick Bois, Directeur & Fondateur d'Albus Conseil. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations....more50minPlay
May 09, 2022Manager la diversité invisible en entreprise | Table RondeComment manager la diversité invisible en Entreprise ? Comment augmenter la diversité invisible dans son équipe ? Comment installer un système dans l’entreprise pour développer les singularités des individus ? Camille Riou directrice associée & Patrick Bois directeur et fondateur chez Albus Conseil, reviennent sur ces problématiques récurrentes en entreprise, et partage leur approche et nombreux conseils pour manager à bien la diversité invisible dans votre entreprise. Nous retrouvons leur discussion dans le dernier épisode de la Table Ronde, que vous pouvez retrouver en vidéo et en podcast dans les liens ci-dessous. On attend vos retours avec impatience et n’hésitez pas à partager votre avis sur le sujet en commentaires, nous les lisons tous et ils sont précieux ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations....more52minPlay
May 02, 2022Claire Viano DG Melvita & Dorothée Massoulier DG ERBORIAN | Le Faire En VraiRéussir une prise de poste dépend de la compréhension de ses enjeux, il est important de s'adapter à ce nouvel environnement et comprendre la culture de l'entreprise. Claire Viano DG MELVITA & Dorothée Massoulier DG ERBORIAN nous partage leur histoire et leur conseil dans ce nouvel épisode de Le Faire En Vrai. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations....more52minPlay
April 25, 2022Comment solutionner le Turn Over ? Entre fléau des entreprises et liberté des employés | Table Ronde Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations....more47minPlay
April 18, 2022Cédric Combemorel VP Platform & Modules Renault Group | Le Faire En VraiEnfreindre les règles pour progresser ? Une règle ne s'applique pas à la lettre, sinon on gèle le système. La solution pour le faire en vrai : donner sa confiance au manager pour appliquer les règles ou les ajuster quand elles ne correspondent pas a une situation. C'est le conseil que nous donne Cédric Combemorel, VP Patform & Modules chez Renault Group. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations....more46minPlay
January 24, 2022Soyez un manager punk concrètement !Manager Punk.Comment être vraiment punk aujourd'hui dans son entreprise ? Etre "punk " c'est un état d'esprit, une posture, une façon de se battre pour ce qui semble plus juste, et sûrement aussi une façon de s’aligner avec soi, chose dont les managers ont plus que besoin aujourd’hui ! Certes cela demande du courage, celui de sortir du cadre et de refuser les codes imposés, mais c’est probablement l’un des seuls moyens pour ne pas être le système que l’on dénonce ! Alors comment y arriver ? Sur quels sujets se lancer ? Dans cet épisode nous nous demanderons si finalement être punk ce n’est pas défendre ses idées plutôt que sa réputation, ralentir le temps au milieu d’une frénésie chronique et regarder les personnes que l’on manage autrement. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations....more56minPlay
December 10, 2021Comment donner vraiment envie de manager ?Aujourd’hui les entreprises sont confrontées au fait que beaucoup n’ont pas ou plus envie de manager : parce que le management c’est surtout du bullshit, parce que c’est la technique qui prime, parce que c’est ingrat…Et c’est un problème, parce qu’un bon management reste quand même la clé de voûte d’une organisation performante durablement.Dans ce podcast nous vous donnerons des clés pour donner vraiment envie de se mettre à manager. On verra que convaincre fonctionne peu et que c’est surtout par l’expérimentation, la déconceptualisation, les 1ères victoires que naissent le plaisir et l’addiction à l’un des plus beaux métiers qui soit : manager. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations....more1hPlay
November 05, 2021Et si on valorisait les fonctions de l'ombre ?Comment valoriser les fonctions de l’ombre ? Qu’on le veuille ou non les organisations hiérarchisent les fonctions : il y a les fonctions stars et les autres, ces fonctions invisibles mais sans qui rien n’est possible ! Parmi ces fonctions de l’ombre on pense par exemple à l’IT, à la compta, à la maintenance…Bref, tout ceux sur qui on râle quand ça ne marche pas et dont on banalise le travail (et les victoires !) au quotidien. Dans cet épisode nous essayerons de trouver des solutions pragmatiques pour aider les managers à valoriser et animer ces équipes, en leur donnant (enfin !) leurs lettres de noblesse ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations....more48minPlay
October 07, 2021Manager à l’heure de l’individualismeLes managers doivent de plus en plus naviguer entre individualisme grandissant (qui plus est à l’heure du post COVID qui pousse davantage à la séparation physique des collaborateurs) et un besoin de communautés structurant. D’autant que malgré les tentations de mettre devant nos intérêts personnels, nous restons des individus sociaux qui ont un fort besoin de communauté pour échanger, nous développer, nous structurer et même nous comparer. Et puis, l’entreprise ne doit-elle pas être ou rester un lieu de vivre ensemble ?Nous explorerons quelques pistes de solutions pour aider les managers à créer de l’émulation collective avec des espaces d’échange, de la transversalité, et des Aventures collectives à large échelle.* Abonnez-vous à "La table ronde du management" *- Sur Itunes : podcasts.apple.com/fr/podcast/la-t…nt/id1446415520- Sur Soundcloud : @user-755329278- Sur Spotify : open.spotify.com/show/4oTzpbnhxXqFwEbCfUpOVI- Sur Podbean :www.podbean.com/podcast-detail/y3…anagement-Podcast- Sur YouTube : www.youtube.com/channel/UCZO1ir8H9vaj5LxaMRql7PQ- Via le flux RSS : feeds.soundcloud.com/users/soundclo…822/sounds.rss- Dans la rubrique dédiée du Wikimanagement : www.wikimanagement.net/fr/podcasts.php* Retrouvez tous nos articles sur notre site *www.albus-conseil.com/fr/nos-avis.phpLa table ronde du management est un podcast produit par Albus Conseil www.albus-conseil.com/fr/Au micro : Camille Riou; Patrick Bois et Issa Ferat-NdaoA la réalisation : Laëtitia Peyre www.dit-L.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations....more56minPlay
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