Le Sens & l'Action

Ouverture, transversalité, transparence, formation, déconstruction des modèles, y compris au sein du journal : comment passer du savoir à l’action ? Nabil Wakim, journaliste au journal Le Monde, s’attache à décrypter les enjeux interdépendants qui nous occupent et aborde le rôle des médias dans les transitions environnementales et plus largement sociétales indispensables à opérer.

0:45 - Présentation de Nabil Wakim et du sujet des médias et de leur responsabilité, de l’acceptation de la complexité et de la transversalité des enjeux climats et des nouveaux récit.

02:00 – Parcours de Nabil Wakim jusqu’au journal Le Monde

05:40 - Journalisme, podcast et écriture d’un ouvrage sur sa langue : rôles de la culture, de la transparence et de la déconstruction dans le procédé journalistique ?

08:10 - Évolution de la place du lecteur dans le journal : effet des interactions entre un média et son public et nouveau rôle du journaliste

10:00 - Mai 2022 : Que doit faire le président s'il veut vraiment prendre au sérieux la question climatique ? L’idée du Guide du Routard climatique

11:10 - Objectif, étapes et planification : la traversée du désert, ou on est sur la bonne voie ?

12:45 - Gouvernance, modèles d’affaires, structuration, formation, subjectivité : les médias, freins au changement ?

15:00 – Des acteurs qui en appellent à la responsabilité des journalistes et médias. Réactions ?  

16:40 - Comment les médias peuvent-ils devenir un levier de transition ? Se doter de compétences scientifiques, adresser les dissonances, se former, casser les silos : les étapes ?

20:30 - La formation en interne, et l’enjeu d’adresser le sujet des dissonances dans les sujets journalistiques et le modèle publicitaire

21:15 - Le fact checking peut-il être appliqué à tous les sujets ? De la difficulté de vérifier les allégations des entreprises, avec un focus sur le greenwashing

23:30 - invitation à lire le rapport « Integrity Matters » sur le greenwashing, sous l’impulsion de

Catherine McKenna, paru à l’occasion de la COP 27 à Charm-el-Cheikh en Égypte : https://www.un.org/sites/un2.un.org/files/high-

24:15 - La différence entre la communication et l’action : une question de crédibilité

25:30 - Et que font les journalistes des infos qui leur sont proposées ? Leçon de communication : les relations presse vues de l’intérieur de la rédaction

28:00 - Entreprises comme médias : de l’importance de la transparence pour retrouver la confiance.

30:25 - Sujet de l’adaptation : comprendre le parcours journalistique – pourquoi se poser les

questions de ses pratiques journaliste ? Nabil Wakim revient sur l’importance de savoir décrypter ses choix journalistiques à la lumière de son cadre et de sa construction personnelle. Parallèle entre l’approche scientifique et journalistique sur le sujet de la crédibilité quand les émotions sont abordées

34:00 - Nécessité d’une approche transdisciplinaire entre sciences sociales et sciences dures, et d’une variété de regard pour comprendre le monde£

36:20 - Le « trouple » politique économie énergie – un dilemme insoluble ? Entre grands projets bloquants et nouvelles générations de décideurs, nécessité de faire entrer la puissance publique pour une planification et de la visibilité au niveau des entreprises

40:50 - Peut-on apprendre à traiter l’éco anxiété ?

43:20 - Question traditionnelle : comment changer le monde depuis sa chaise de bureau ?

44:50 - Question traditionnelle avec du goût : quelle est l’œuvre qui a été importante 

dans le cheminement de Nabil ? Dune, de Frank Herbert, pour son rapport à la ressource… 

Et sa recette de cuisine ? Un dessert, écoutez pour ce petit miracle culinaire !

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« Nous sommes ce que nous mangeons », disait Hippocrate. Notre santé physique et notre équilibre psychologique sont en effet directement liés au contenu de notre assiette. Et pour agir sur les fronts du climat et de la biodiversité, le repas est l’un des leviers les plus accessibles.

0 à 1 :30 - Présentation Aurélie Stewart.

1: 30 - Contexte sectoriel - la restauration collective – tout sur l’univers de la cantine, historique et sociétal, en chiffres.

6 : 15 - Avec pour fil rouge les sujets liés à l’agro-alimentaire, le parcours d’Aurélie Stewart, passée par les produits de la mer, les produits boulangers, la diététique et la parapharmacie, au canada et en France.

10 :40 :  - Elior en quelques chiffres, spécificités de la restauration collective.

14 : 35 - Nourrir les gens pour un prix modique, oui, mais aussi responsabilité du sourcing, plaisir, santé, logistique, gaspillage : quels sont les enjeux globaux de la restauration collective ?

20 : 00 -  La cuisine et le service : l’empreinte sociétale de la restauration collective.

21 : 45 - Le couple EGALIM et AGEC.

26 : 55 - Point sur l’eau et la biodiversité – encore trou dans la raquette côté législateur ?

27 : 50 -  Alimentation : le contenu de l’assiette, véritable reflet d’une culture et d’une histoire.

28 : 45 -Le sujet de la diminution de la viande est encore un point d’achoppement dans la cuisine et dans la salle de restauration.

31 : 50 - Prendre soin, dans la culture collective, c’est offrir le mieux. Et offrir mieux, souvent, c’est ce que l’on considère le plus noble, la quantité… des questions culturelles à réinterroger ?

33 : 00 - Construction ou déconstruction des modèles : la conduite du changement par l’assiette.

35 : 12 - les étapes de la conduite du changement au niveau de la direction du développement durable : L’importance de l’articulation des transitions, entre des repas moins carbonés, acceptabilité culturelle et loi.

38 : 05 - De l’importance d’embarquer les équipes culinaires : mesurer, récolter des data mais surtout participer, collaborer à un grand projet collectif.

40 : 20 - Temporalité des projets, entre ROI immédiate à rechercher et temps long des cultures qui évoluent : le rôle du département RSE.

43 : 10 - Monétiser les KPI pour capter l’attention : l’exemple du gaspillage.

44 : 10 - Ordres de grandeurs : comment hiérarchiser les sujets auxquels s’attaquer ? Viande, laitages ?

46 : 30 - Le carbone n’est pas l’alpha et l’omega des transitions. Un seul indicateur ne suffit pas. Eau, biodiversité, bien-être animal, local et dynamisme territorial… 

49 : 50 - Ce n’est pas parce qu’on sait qu’on fait… les limites de la pédagogie ? De l’importance du jeu, du plaisir, des sciences cognitives pour apprendre et faire passer de l’information.   

53 :00  focus sur le sujet du gaspillage : des chiffres. Opportunité et opportunisme ? Le danger de simplifier le sujet alors que l’action doit coller au gisement du gaspillage.

55 : 25 La data, la mesure : indispensable pour savoir où commencer la chasse au gaspi. La promesse du zéro gaspi, source de greenwashing.

56 :20 Comment est-ce que vous priorisez vos sujets ? 

58 :45 - Point sur la CSRD dans le domaine de la restauration collective, avec l’analyse sous la double matérialité pour prioriser les actions

1 :08 :05 - Les conseils pour embarquer -  tout secteur confondu, pour mettre les sujets de société au centre chez elle ?  Faire de la RSE un partenaire du business.

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Pragmatisme, alliances, long terme et savoir-faire : aux sources de la création de valeur via la RSE en PME, par Marc Jacouton, Cepovett. Au-delà  des clichés, le spécialiste de la PME nous livre son expérience et des clés de mise en action pour ces entreprises ancrées sur leurs territoires. 

0'45 - Marc Jacouton, Cepovett, présentation 

2'10 - Le paysage des PME  

3'15 - Pourquoi la RSE est-elle un levier pour une PME ? Quels leviers ? 

5'40 - Moyens, temps, différenciation : les spécificités de la RSE pour la PME

6'40 - Comment fait-on de la RSE chez Cepovett dans le secteur du vêtement professionnel ? 

8'45 - Très loin de la fast fashion, les spécificités du vêtement de travail 

9'30 - Comment le sujet de la RSE est-il arrivée chez Cepovett ? Quel a été le rôle des clients ? 

11'45 - Le coeur du sujet, le modèle d'affaires. La seconde main chez Cepovett une demande ou une proposition ? 

14'40 - Post Covid, et avec la crise énergétique, tout n'est pas rose aux pays des PME. Comment la RSE sinscrit-elle dans ce pragmatisme ? 

16'15 - Quid du sujet des investissements dans le développement durable dans les PME ? L'importance du temps dédié à l'action.

19'35 - Faire autrement, expliquer, investir, dupliquer... Le potentiel de diffusion des bonnes pratiques en réseau  

20'40 - La PME, les deux pieds dans le devoir de vigilance  

21'45 - L'acceptabilité économique de la RSE, est-ce que la conscience de faire meiux se paie ?L'analyse du coût complet par les acheteurs.  

23' - Analyse de l'initiative innovante, au delà du buzz de la seconde main, quid du changement d'échelle ? 

25'40 - De la valeur sous la contrainte : l'importance de l'analyse complète des coûts et bénéfices des innovations

27' - Le développement durable à temps partagé - un métier d'avenir ? 

29'40 - Comment démarrer dans la RSE quand on est une PME ? Limportance de mettre les équipes en mouvement, avec pragmatisme et dans la durée

21'35 - Accompagner un client dans la création de l'ensemble de sa valeur, pour créer de la valeur. Une spécificité dans la PME dans une logique territoriale

33'45 - L'Europe, l'enjeu au-delà du made in France ? 

34'30 - Territorialité, alliances en écosystèmes, long terme et savoir-faire : les valeurs à travailler pour une PME.

37'35 - La RSE, le plan de progrès à long terme pour une PME

38'25 - La formation : l'un des points faibles de la PME. De l'importance des formations applicables aux métiers et secteurs.   

41 - La prise de conscience : faire la révolution au retour d'un déplacement proféssionnel 

44'10 - Comment changer le monde depuis sa chaise de bureau ? 

45'35 - L'ouvre qui a inspirée et inspire toujours Marc dans son parcours  

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Intégrer les faits scientifiques mais aussi toucher le public aux tripes pour engager l’action contre le changement climatique : c’est la stratégie de Heidi Sevestre. La glaciologue engagée nous entraine au Kalaallit Nunaat, le petit nom du Groenland, pour nous présenter le lien entre les glaces, la biodiversité, le climat et nos économies.

Chapitrage

2’12 Est-ce que l’on comprend bien le lien entre les glaces et le climat ? 

5’45 Scientifique, monde académique et communication : pourquoi et comment pourrait-on encore plus communiquer sur les sujets climat ? 

10’30 L’engagement d’une scientifique – un appel à la cohérence pour les mega projets dont

les projets sportifs internationaux.

11’35 Comment devient-on glaciologue ? Le chemin de Heidi vers le Svalbard et un métier qui a du sens.

14’45 Les explorations, des projets d’hier et de demain, l’actualité de Heidi Sevestre : The Last Tropical Glaciers, un projet pour l’éducation du public, www.thelasttropicalglaciers.com . 

18’00 Le temps qui s’accélère, via les Timelapse d’Heidi, effrayants et poétiques, pour comprendre ce qui se passe, la vitesse des changements. Ou comment la communication scientifique passe par les émotions https://www.glaciersonthemove.com/

21’00 Focus sur Climate Sentinels, une expédition scientifique polaire dans l’un des endroits qui se réchauffe le plus vite au monde, qui intègre le sujet de l’empreinte carbone propre de l’expédition. https://www.climatesentinels.com/

27’00 La glace, livre ouvert sur le climat : Heidi Sevestre dans les pas de Claure Lorius, autre explorateur engagé et pédagogue.

28’00 Regard dans le rétroviseur : retour en amont de la COP 27, quand les pays sollicitent les scientifiques pour les former.

30’45 Comment les négociations se déroulent ? Explication du processus et des échanges, à l’initiative de l’ICCI - l’International Cryosphere Climate Initiative - donc l’objectif a été de réunir les pays proactifs sur les sujets

34’00 Les conséquences de l’inaction dans nos vies : pourquoi sont-ils si importants ? Guerres,

déplacements, économie : la question du coût de l’inaction. 

36’30 : 2 chiffres importants quand on parle de la cryosphère. Et pourquoi il faut agir pour chaque fraction de degré. Rappel de la notion d’emballement. 

39’30 Le travail derrière l’AMAP – pédagogie pour créer des ponts entre les pays de l’Arctique, les autres pays du monde et les populations autochtones, en incluant le secteur privé. Car ce qui se passe ici se répercute là-bas, et vice versa. https://bit.ly/3G1cwJI

42’00 Glace et économie, le lien est réel. Et que peuvent faire les entreprises ? Adaptation, mutations, greenwashing ? Notre bullshit radar à rude épreuve. Un questionnement de fond, une quête de sens. 

44’ Rappel : de l’importance bien sûr aborder les questions de l’adaptation ainsi que le « loss and damage ». Mais on doit attaquer le problème à la base, c’est à dire agir sur la réduction - donc « mitigation ». 

47’ L’action des collaborateurs et des jeunes diplômés, avec un point commun : le courage. De l’importance de la formation, du rôle des scientifiques, point sur le Haut conseil pour le climat.

50’15 Focus sur les jeunes : pour Heidi Sevestre, à nous, au pouvoir, à ceux qui ont de l’influence, d’agir, de ne pas laisser aux jeunes la responsabilité de payer nos dettes. 

53’10 Comment peut-on changer le monde depuis sa chaise de bureau ? Heidi Sevestre, qui évoque Jean-Louis Etienne et son concept du cercle d’influence, invite à interroger les scientifiques, présente Labo1.5 https://labos1point5.org/ qui ambitionne de faire bouger le monde scientifique, et rappelle l’importance de voter. …

55’40 Une œuvre pour faire boule de neige ? On time and water, Andri Snær Magnason, auteur et activiste islandais, qui met en parallèle les notions scientifiques de longue durée à notre échelle, en s’appuyant sur l’histoire de sa famille.

Merci Heïdi pour ton engagement ! On peut suivre ton travail ici : https://fr.heidisevestre.com/

Dominique Steiler, auteur de "Osons la paix économique : De la pleine conscience au souci du bien commun" et éditeur de la revue « Envies de Changer », une dédiée à la paix économique, est Professeur senior à l’école Grenoble management, où il a créé la Chaire Paix Économique. Une drôle d’idée par les temps qui courent ? Peut-être une évidence, plutôt. Cet amoureux des langues O, coach des équipes paralympiques et ancien pilote de chasse nous invite à considérer la paix économique dans nos entreprises, et globalement, d’autres pratiques pour le vivre ensemble.

Chapitrage

0 à 3’50 Présentation de Dominique Steiler 

3’50 Définissons le sujet : Qu’est-ce que ce concept de la Paix économique ? D’où vient cette notion ? Quelle est son histoire ? 

7’30 La guerre par rapport à la paix – pourquoi la guerre est-elle perçue comme un sujet sérieux, et pas la paix ? Y a t-il un bon moment pour préparer la paix ? Pourquoi on a du mal à préparer la paix ? Le coût de la guerre, le prix de la paix ? 

10’25 Quid de l’international ? Occident versus orient, comment considère-t-on les sujets de paix économique en fonction des sociétés ? Quelle construction humaine ? Comment renverser la table ?

11’40 Acceptons le regard différent, acceptons d’être bousculé par l’ailleurs. Parallèle avec la culture de l’achat dans l’entreprise, réinterroger la valeur.

13’30 Mieux se connaître pour mieux travailler : pour un monde économique, quel intérêt de considérer la pleine conscience ? Pourquoi ne peut-on pas parler de ces sujets ? Le frein de la peur du changement.

15’30 S’inscrire dans la cité, renforcer le tissu social et contribuer au bien commun peut-il être l’objet même de l’entreprise ? Le rôle du profit, un moyen voire une contrainte.

16’20 Pourquoi la pleine conscience ? Quelles relations entre nos représentations et nos actions ? Comment déconstruire nos représentations pour déclencher des comportements pro sociaux vers le bien commun ?

20’35 Cultiver le droit au désaccord en entreprise – mais pas n’importe comment ! Exemples de mise en lien avec les autres jusqu’à la nature.

23’40 L’art de la mise en distance : le cas des contrats. Créer des libertés, l’objet du droit, mais le droit peut-il desservir l’homme et la nature, en entreprise et à un niveau macro ? Par extension : le cas du pilote de drone et l’impact de la distance.

29’50 L’agression à distance : l’exemple de l’email. La pleine conscience dans le domaine institutionnel. Retoucher au sensible pour créer une boucle vertueuse.

30’50 Du sensible au sens : le rôle du manager. La fonction du lien. Le tabou de la difficulté et de la fragilité. Parallèle avec le ministre et le samouraï. 

38’35 Liens – et absence de liens - entre valeur, contribution, argent, compétence et sens

39’55 Qu’est-ce qui distingue ou rapproche la RSE et la paix dans les affaires ? Car derrière « durable », on peut laisser des souffrances. Pourquoi la paix ? La finalité de la paix économique : le bien commun. 

44’40 La paix nous oblige. Discussion autour de la notion de la recherche de la paix versus la recherche de l’atteinte de la neutralité carbone. L’objet qui nous rend obsolète.

46’45 Quel est l’intérêt de l’entreprise à travailler sur la paix économique ? 6 pistes concrètes, les chantiers à aborder en entreprise. L’une des pistes : celle de l’éducation – pour contrer l’engrammage compétitif. Exemple de la puissance de l’intelligence collective pour créer la grille salariale.

54’45 Quel a été l’œuvre fondatrice de votre cheminement ? L’importance de la poésie. Quand rien ne va bien, reste le beau et la poésie. Et pour celle que Dominique Steiler a eu envie de partager avec nous, il faudra rester jusqu’à la fin ☺

Et pour suivre les trophées de Paix Économique organisée par la Chaire de Paix Économique de Grenoble École de Management, ou s’y intéresser pour la prochaine édition :

https://www.paixeconomique.fr/actus-et-publications/250-actualites-2022/713-participez-aux-

trophees-de-la-paix-economique

On ne peut pas prendre au vivant ce que l’on ne peut pas lui rendre : c’est du bon sens, mais ce n’est pas le droit.  

Avec comme cadre le livre « Devenir gardiens de la nature : pour la défense du vivant et des générations futures », Marine Calmet, juriste et  fondatrice de Wild Legal, nous propose de réfléchir à un autre cadre juridique, réellement protecteur du vivant, et invite les entreprises à s’y intéresser.

Chapitrage : 

3’15 Commençons par le commencement : qu’est-ce que le droit ? 

6’15 Constat : la surexploitation de la nature et des hommes est au service d’un droit privé. 

En quoi le droit par essence, un droit privé, est opposé par définition au bien commun.

8’05 Droit et justice, et les limites du droit de l’environnement. 

13’30 Qui intervient dans l’écriture de la loi ? Quels intérêts servent l’écriture du droit et son évolution ? Comment sont faits les arbitrages ? Comment rendre visible les évolutions ? 

18’45 Droit humains et droit de la nature – peut-on envisager de restreindre la liberté d’entreprendre pour le respect de l’environnement ?

21’30 D’autres combats sont liés, et comme pour nombre d’entre eux : savoir c’est pouvoir.

23’45 Une invitation à s’intéresser aux combats actuels dont on peut changer l’issue. De

l’importance de s’inspirer des droits coutumiers et des savoirs ancestraux – loin et proches

de nous.

28’15 Rappel du droit romain : quels liens avec la nature ? Invitation à porter un regard neuf

sur le droit, de reconnaître qu’il est toujours en construction.

31’45 Le droit en questions. Qu’est ce qui est désirable par rapport à ce qui est légal aujourd’hui ?

37’ Le droit est une fiction de l’homme, parmi d’autres fictions. Principe de Cormac

Cullinan : s’il y a des droits de l’Homme inhérents et inaliénables simplement parce que nous sommes humains, alors ils devraient s’appliquer à tous les êtres vivants ? 

41’15 Repenser notre rôle collectif et individuel dans la communauté du vivant. Comment donner envie de prendre sa responsabilité ?

45’45 Retour sur le crime d’écocide – une vraie demande citoyenne, une vision d’une responsabilité partagée, une occasion de justice environnementale et sociale manquée. 

50’50 De l’importance de l’accessibilité du sujet droit à tous, de concilier les expériences, de la transmission, de la formation intergénérationnelle, de s’approprier le droit.

53’45 Nous sommes sur un podcast d’entreprise : que peut faire l’entreprise ?

59’15 Rapprocher le sens individuel et celui de l’entreprise. Reconnexion RH, burn-out, grande démission etc. : prendre soin de soi et des autres pour de prendre soin de la Terre.

1h03’35  Questions de gouvernance, questions d’innovation.

1h8’ Et que fait Wild Legal ? A la fois playdoyer, école, incubateur, accompagnement des collectivités et institutions, l’association est un outil d’innovation pour anticiper les conflits d’usage en actant l’inefficacité du droit actuel.

1h11’5  L’individualisme qui fait partie de nos freins socio techniques. Invitation à aller vers le

collectif – convivialité, échange, réciprocité, respect. 

1h16’15 Que répondre aux pièges tendus à ceux qui souhaitent cette révolution Copernicienne ? 

1h22’15 Qu’est-ce qu’on peut faire depuis sa chaise de bureau ? La vie de Galilée pour la

nouvelle révolution copernicienne, et Nous, Tikopia Un documentaire de Corto Fajal, sorti en

2017. Évidemment une histoire de peuples autochtones et de la Terre mère qui rappelle la

voix de la Nature. A découvrir ! https://www.bluehourfilms.fr/nous-tikopia

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Episode 2 

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur macro-économie en lien avec le climat et

votre entreprise sans jamais avoir osé le demander, par Laurent Babikian, expert de la

finance. 

Chapitrage 

02’05 Comment se traduit le coût de la transition pour les entreprises ? Comment sera-t-il répercuté ? Conséquences pour les entreprises qui n’ont pas encore transitionné ? Impact sur les profits et le return on equity.

03’35 Changer la manière d’appréhender la performance d’investissement en capital en ajoutant la notion de « return on impact » et comment le mesurer

05’15 Différence de lecture des marchés : les 2 approches pour les standards de reporting ESG. Approche Européenne, avec la double matérialité, approche anglo saxonne, sur la matérialité simple - on explique tout.

10’50 De l’importance de l’harmonisation sur cette matérialité vers le plus ambitieux : parmi les risques de ne pas s’accorder sur la matérialité : une valorisation boursière non soutenable, des transferts d’entreprises vers des places boursières moins regardantes et impact sur le climat direct.  Et position des lobbies, même en France. 

16’35 Le message pour les entreprises ? Devenir early adopter de la comptabilité triple capital, y allouer des fonds et y dédier des chaires ; faire émerger une nouvelle génération de décideurs pour aller vers une économie régénératrice – les business school s’y intéressent et d’adopter de bonnes métriques.

21’35 le nouveau narratif, rôle des médias, formation des journalistes, des politiques

23’35 de l’importance d’anticipation : ne pas attendre la règlementation pour piloter ses décisions stratégiques, et travailler sur l’angle mort ultra impactant des investissements des entreprises et notamment les plans de retraite.

24’35 Impact des investissements, analyse de la performance ESG, nouvelles métriques d’analyse de fonds

28’00 annonces de neutralité carbone, SBTi : les entreprises mettent-elles les moyens pour y parvenir ou est-ce du greenwashing ? Un enjeu pour l’orientation des investissements, de l’importance du tracking.

31’10 les pionniers de la finance, le rôle des ONG et les risques réputationnels du greenwashing pour les acteurs de la finance aussi

35’45 comment changer le monde depuis sa chaise de bureau ? S’informer, connecter les informations pour « comprendre l’histoire » et faire pression au sein de son entreprise pour ses investissements, sur le management, les orientations stratégiques.

41’30 le partage d’une œuvre – pour savourer le présent

Comme promis à Laurent Babikian, nous partageons les ressources :

https://www.decitre.fr/livres/le-pouvoir-du-moment-present-9782290020203.html

https://www.cdp.net/en/investor/climetrics

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Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur macro-économie en lien avec le climat et

votre entreprise sans jamais avoir osé le demander, par Laurent Babikian, expert de la

finance.

Chapitrage

0’45 à 4’30 Présentation de Laurent Babikian, expert de la finance, directeur des marchés de capitaux au CDP, le Carbon Disclosure Project dont le rôle est de fournir aux investisseurs des données ESG – le E, pour données environnementales pour qu’ils puissent investir dans une trajectoire conforme à l’Accord de Paris, et membre du CEM, le Cercle de l'Expertise à Mission.

4’30 Il faut réinventer notre théorie économique basée sur de faux postulats

8’ Conditions pour redéfinir le modèle économique – donner un prix aux externalités négatives. De la nécessité des investisseurs de changer leur manière de calculer la performance en ajoutant au traditionnel Return on Equity (ROE) versus Return on Impact (ROImp) qui mesure l’impact des entreprises sur la société et la nature.

11’ Relations entre argent émis par les banques centrales et déficit public – l’argent créé au moment de la crise covid en particulier : direction le PIB comme prévu, ou dans les capitalisations boursières ?

14’45 Phénomène d’explosion et de concentration des capitalisations boursières : décryptage pour l’économie, la société et l’accroissement des injustices sociales.

17’45 Lien entre inflation et inégalités : signification et enjeux sociaux

18’50 La théorie du ruissellement… par le haut. De l’impératif de repenser les modèles classiques d’économie et de trouver des indicateurs qui reflètent notre réel.

20’ Capitalisme responsable versus néolibéralisme. Quels moteurs et quels freins ? De l’Open bar aux bons signaux prix – via notamment un vrai cours carbone

21’45 Focus : scope carbone 1, 2, 3 pourquoi les entreprises n’aiment pas que ce dernier soit scruté. Surtout dans le monde de la finance.

24 Pistes et freins à la taxe carbone - imaginons sa prise en compte et les effets sur le prix des actions…

26’50 – Le pouvoir des entreprises – la corporocène versus l’anthropocène – l’avènement des corporate, quid des entreprises à mission, peut-elle remettre de l’éthique dans les affaires ? Comment faire advenir la Net Zero Economy ?

30’ La catastrophe, toujours source de profits – principe du « tant que je gagne je joue ». Quels pourraient être les accélérateurs de la transition ? Du côté de la finance notamment ? Qui peut faire pression sur la finance ? Les ONG ? La loi ? La taxonomie ?

36’ Les entreprises cultivent-elles l’opacité à dessein ? Auto-régulation, non transparence - comment faire sortir les entreprises de cette normalisation du greenwashing face à l’ESG ?

38’30 Comment mettre en avant des impacts plus positifs ? Comment les calculer ? Parlons de la matérialité – simple ou double : toute l’attention devrait se porter ici. Quelle devrait être la performance des investissements ? Quid de la sobriété des rendements financiers ?

Ce podcast est en 2 épisodes. Au prochain, nous parlerons du coût de la transition pour les entreprises, de l’importance des investissements, d’ESG, de simple et double matérialité, et un peu du moment présent, aussi…

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Dans un contexte de fortes attentes sociétales et de mouvements étudiants, Denis Guibard, Dean de l'Institut Mines-Telecom Business School, partage sa vision de la nécessaire transformation des programmes pour une intégration des sujets liés au développement durable au cœur des formations universitaires et des grandes écoles. Dans cet épisode, on évoque aussi les enjeux liés à l’importance de la formation pour de vraies mutations économiques, le rôle du corps enseignant lui-même, le sujet de la gouvernance des établissements d’éducation supérieure ainsi que les relations nécessaires mais parfois ambigus entre l’entreprise et la formation.

Chapitrage :

1’10” Début à Présentation de Denis Guibard, Dean Institut Mines-Telecom Business School, et de son parcours.

3’ Contexte du secteur de l’éducation, mouvements étudiants, clash à l’occasion de remises de diplômes, débats sur le « bifurquer » ou « hacker le système de l’intérieur » – symboles générationnels ? Quelle prise de risque pour les étudiants ? Facteur d’accélération de l’intégration des enjeux dans l’éducation supérieure et de sa transformation ?

8’40 Qu’en est-il à l’Institut Mines-Telecom Business School ? Quelle situation ? 

11’ La loi de de programmation de la recherche a confié au service public de l’enseignement supérieur la mission de "contribuer à la sensibilisation et à la formation aux enjeux de la transition écologique et du développement durable". Un rapport a été confié à un groupe de travail, piloté par Jean Jouzel. Quel était le contexte pour ce groupe de travail ? Quel a été le rôle des étudiants ? Qu’est ce qui en ressort ? Est-ce que le gouvernement s’y intéresse ? 

15’ Quelles sont les recommandations principales du rapport ? Quels besoins de changements dans la formation ? Quelles compétences à acquérir ? Pour les étudiants ? 17 Quels sont les vrais enjeux pour la formation ? Comme dans les entreprises, il faut des spécialistes mais surtout l’intégration des sujets liés au développement durable dans toutes les formations - et donc dans tous les métiers. De l’importance de la compréhension des enjeux pour poser les bonnes question et évaluer la pertinence de la réponse. 

19’55” La formation des formateurs : importance du sujet de la légitimité. 

21 Complexité de la formation des formateurs - liberté académique, fonctionnement interne des écoles, enjeux statutaires et réalité du temps long des programmes. Les conditions à prendre pour l’engagement du corpus professoral. 

23’50” Parenthèse : la prise de courageuse des étudiants à l’occasion des remises de diplômes : un geste courageux pour les générations futures.

24’30” Une transformation nécessaire dans toutes les disciplines qui relèvent de tous les sujets – économie, sociologie, philosophie, éthique. La dimension systémique de l’intégration de toutes les matières. 

27’30” Le biais dans la construction de l’enseignement supérieur : le mimétisme qui peut tendre vers un conservatisme – voire une doxa. Peut-on déconstruire ces modèles ? Remise en question des discours dominants ? Peut-on explorer de nouveaux champs ? Quid du techno-solutionnisme ?

30’ De l’importance de savoir sortir du champ académique et de porter le débat vers le grand public - et d’aborder la controverse. 

31’ Là on parle de la France. Mais le marché des talents est international. On pourrait espérer qu’une piste puisse être celle des classements internationaux … mais ce n’est pas gagné, car comme tu le soulignes, le classement des universités de Shanghai n’intègre pas ces dimensions climat. Existe-t-il d’autres classements ? Ceux des médias ? Quid des US, qui définissent encore, qu’on le veuille ou non, les modèles des business school ?

35’ Impacts, engagements, classements : peut-on assister à un phénomène de greenwashing de l’enseignement ? Étape obligée dans le processus de changement entre compréhension des attentes sociétales et le danger de surjouer la transformation de la formation et des établissements ? De l’importance du regard des étudiants.

38’ Comme souligné par les études spécialisées, les entreprises cherchent des collaborateurs formés, est ce qu’il y a une rencontre entre « l’offre » et la « demande », ou existe-t-il un retard côté grandes écoles et universités ? 

41’50” Quid de la gouvernance des écoles et universités ? Poids de cette gouvernance dans les programmes ? Différences et importance de la nature des liens entre universités et écoles et parties prenantes liées à leur gouvernances, et impacts sur les programmes ? Quelle ingérence ou quel rôle pour l’entreprise ?

45’20” Polémique : peut-on, doit-on éloigner certaines entreprises du financement de chaires académiques ?

46’55” Quid de la formation continue pour accompagner la transformation des métiers et des entreprises ? Facteurs de blocages à identifier ? De l’importance de l’accélération de la formation du middle management pour aborder les changements. 

49’ Rôle de la Conférence des Grandes Écoles dans l’accélération des formations ? Parallèle de la commission développement durable de la CGE et le C3D : accompagnement et partage de bonnes pratiques entre acteurs engagés, outillage et référentiels, interventions de sensibilisation aux enjeux …

51’55” Retour sur le MOOC issu de la rencontre entre le C3D et les Étudiants pour un Réveil Écologique – évolution, internationalisation, renforcement – appel à un groupe de travail formation !? Comprendre la crise écologique pour réinventer l’entreprise. 54’35” Recommandation pour intégration des sujets de formation dans l’entreprise ente RH et DD.

55’40” Question traditionnelle de ce podcast : comment changer le monde depuis sa chaise de bureau, son poste, quel qu’il soit ?

57’50” Peux-tu partager avec nous un déclencheur de ton engagement ? La puissance d’un tableau…

Merci à Denis pour cet éclairage sur le sujet de la formation.

 Interview de Bérangère Assaiante, directrice RSE, innovation et RP chez BUT. Au moment où l’enseigne fête ses 50 ans, comment cet acteur historique de la distribution en France, pionnier du Made in France, opère-t-il sa transition. A quel niveau se situe l’impact pour BUT ? Quels sont ses enjeux propres sur ces axes de climat et de biodiversité ?   

Chapitrage 

00 :50 Présentation de Bérangère Assaiante, directrice RSE, innovation et RP chez BUT depuis bientôt 2 ans, après avoir été responsable du département « home » pendant 5 ans. Présentation des enjeux du secteur et de BUT. 

2 :10 A quel niveau se situent les impacts de BUT ?  

4 :40 Comment se traduit le principe du « Made In France au cœur de la stratégie » ? 

5 :30 Un audit comme point de départ de la feuille RSE : quels enseignements ?    

7 :20 Focus sur l’éco conception : est-ce que le client est intéressé par ce type de démarche ? 

8 :30 Comment affiner ses enjeux quand on est distributeur, en complément des

11 :40 Sujet du devoir de vigilance et cartographie des risques humains, matières premières, etc. : de l’enjeu de passer des « risques bruts » à des « risques nets ». 

14 :13 Origine du sourcing – le Made in France et sa complexité et les contradictions.

20:00 Le groupe est en bonne santé, avec un taux de croissance annuel constant, y compris depuis le covid. Peut-on concilier prix accessible, croissance et baisse de CO2 dans l’absolu ? Une gageure. 

21 :30 Est-ce que des renoncements sont nécessaires et/ou prévus pour atteindre les objectifs climat ? Y aura-t-il des choses impossibles à réaliser, parce qu’elles ne seront plus compatibles avec la responsabilité ? Faut-il décider d’arrêter ou de faire évoluer les partenariats avec des fournisseurs, par exemple ? 

23 :40 Sujet de gouvernance pour BUT : comment les actionnaires challengent l’entreprise ? 

25 :40 Comment passer d’une culture du développement durable à une feuille de route

30 :35 Et si l’on parle de mise en œuvre et de résultats : qu’est ce qui va être le plus

32 :00 Focus sur les nouvelles règlementations, toutes positives et bienvenues, et pourtant, où est la difficulté pour les entreprises ? 

33:35 BUT a 50 ans, joyeux anniversaire ! A quoi ressemblera BUT dans 50 ans ? Pourra-t-on concilier durabilité et croissance ? 

36 :45 Parlons un peu de vous Bérangère : rassembler RSE, RP et innovation dans une feuille fiche de poste semble inédit, comment est-ce que cela fonctionne au quotidien ? De l’importance de maitriser les sujets pour pouvoir les communiquer en transparence.  

40 :15 Sujet de communication : jusqu’où peut-on aller sur le sujet de la transparence ? Comment l’enseigne compte-elle utiliser l’affichage environnemental et son éco score. 

43 :10 Les métiers vont muter, accompagnement et sensibilisation sont de mise : comment adresser le sujet de la formation en entreprise pour porter le changement ? Le rôle des ambassadeurs. 

49 :20 Question philosophico-réaliste traditionnelle du podcast : comment changer le monde depuis sa chaise de travail ? Donner du sens à son travail ? 

51 :05 Une œuvre à partager ? Non, mais une ville-oeuvre comme source d’inspiration. 

Un grand merci Bérangère !  

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