Leadcast

Suvi Haimi on biokemisti, joka löysi ongelman omasta kylpyhuoneenkaapistaan, nimittäin muovipakkaukset. Suvin palkitun Sulapac-yrityksen missiona onkin pelastaa maailma muoviroskalta biohajoavilla pakkauksilla. Tässä jaksossa keskustelemme Suvin kanssa start-up-yrittäjyydestä, yhtiökumppanin tärkeästä valinnasta ja siitä, miten rakentaa menestyksekäs tiimi. Suvi kertoo myös, mitä hyötyä ja haittaa on ekstroverttina olemisesta.

Mainosalalla vaikuttavan uran tehnyt Jukka Kurttila päätti viisi vuotta sitten ostaa Finlaysonin, jonka liikevaihto oli laskenut jo sata vuotta ja jota hän itse luuli pölypalloksi. Jukka on valittu yhdeksi Pohjois-Euroopan vastuullisimmaksi yritysjohtajaksi, mutta parasta hänen työssään on tietynlainen vastuuttomuus. Keskustelemme Jukan kanssa tietysti yritysvastuullisuudesta mutta myös rohkeudesta ja siitä, mitä tekemistä design-alan yrityksellä on palkkaepätasa-arvon ja rasismin kanssa.

Kaisa Hietala teki pitkän ja merkittävän uran Nesteellä, joka kehittyi öljy-yhtiöstä uusiutuvien tuotteiden valmistajaksi. Nykyään hän toimii Kemiran ja Tracegrown hallituksissa. Keskustelemme Kaisan kanssa luonnonsuojelun ja liike-elämän yhdistämisestä, tarinankerronnasta ja siitä, mitä tulevaisuuden johtajalta vaaditaan. Personal traineriksi kouluttaunut Kaisa jakaa myös hyödyllisiä hyvinvointivinkkejä.

Kati Levoranta on vihaisista linnuista kuuluisan peli- ja viihdeyhtiö Rovion toimitusjohtaja. Kati hyppäsi toimitusjohtajaksi myyntitehtävistä ja aiemmalta lakiasiainjohtajan paikalta. Energinen ja kansainvälinen Kati on entinen maajoukkuetason tennispelaaja, ja tässä jaksossa keskustelemmekin mm. siitä, mitä hyötyä kilpaurheilusta on työelämässä, miten hakeutua uusiin työtehtäviin ja onko huipulla niin yksinäistä kuin sanotaan.

Antero Vartia on perustanut Compensate-säätiön, jonka avulla hän taistelee ilmastonmuutosta vastaan. Hän on myös entinen vihreiden kansanedustaja sekä yrittäjähenkinen monilahjakkuus, joka on perustanut Helsingin Mattolaituri-­kahvilan, Löyly-ravintolasaunan ja näytellyt elokuvissa. Tässä jaksossa keskustelemme Anteron kanssa mm. mielipidevaikuttamisesta, työn merkityksellisyydestä ja ajanhallinnan haasteista. Lisäksi Antero kertoo, miksi hän on huono esimerkki omalle tiimilleen.

Elina Björklund on Reiman toimitusjohtaja ja Suomen talouselämän merkittävimpiä vaikuttajia. Hänen johdolla suomalainen lastenvaateyritys on digitalisoitunut ja kansainvälistynyt, ja tässä jaksossa Elina paljastaa tärkeimmän tekijän vision ja strategian uudistamisessa ja toteuttamisessa. Keskustelemme myös siitä, mitä Kiinassa asuminen opetti Elinalle ja miksi uralla kannattaakin hakeutua ulkomaille.

Anna-Maria Tamminen on asianajotoimisto Hannes Snellmanin osakas, joka on erikoistunut kansainväliseen riidanratkaisuun. Tässä jaksossa keskustelemmekin sanavalmiin Anskun kanssa kansainvälisyydestä, neuvottelutaidoista ja saamme vinkkejä mm. palkkaneuvotteluihin. Ansku kertoo myös taustastaan kilpa-aerobic-valmentajana ja sen hyödyistä uralla. Kuulemme lisäksi hänen uransa kohokohdasta, joka jätti meidät lähes sanattomaksi.

J yrki Katainen on kaikkien tuntema poliitikko, joka on viimeiset viisi vuotta toiminut EU-komissaarina ja on juuri palaamassa takaisin Suomeen. Hän on toiminut myös kansanedustajana, valtiovarainministerinä ja Suomen pääministerinä vuosina 2011–2014, joka oli hänen mukaansa uran vaikeinta aikaa. Tässä jaksossa keskustelemmekin stressinsietokyvystä, sekä vaikuttamisesta ja siitä, millaista johtajuutta politiikka ja nykypäivän EU tarvitsee. 

Henriikka Puolanne on HOK-Elanto-ravintoloiden toimialajohtaja, joka on tehnyt nousukiitoisen uransa pääosin S-ryhmässä. Tässä jaksossa keskustelemme energisen Henriikan kanssa empatian merkityksestä, ihmisjohtamisesta ja työntekijöiden toimintavapaudesta, sekä asioiden priorisoinnista. Henriikka kertoo myös huonoimmasta saamastaan neuvosta ja uupumuksesta selviytymisestä.

Pia johtaa CapMan Buyoutia, joka on Pohjoismaiden vanhin listaamattomiin yrityksiin erikoistunut sijoitustiimi. Ennen sitä Pia toimi pitkään johdon konsulttina. Tässä jaksossa Pia kertoo, miten johtajuutta voi opetella ja miten saada lisää naisia hakeutumaan perinteisesti miesvaltaiselle pääomasijoitusalalle esim. Level20-hankkeen tuella. Käymme myös mielenkiintoisen keskustelun tiedostamattomista ennakkoluuloista ja niiden merkityksestä johtajuudessa.