Leadcast

Leadcastin 100. jakson vieraana on Tarja Halonen, joka toimi Suomen tasavallan 11. presidenttinä. Tarja on kiinnittänyt uransa aikana huomiota erityisesti sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen ja tasa-arvon edistämiseen. Keskustelemme tasa-arvosta pandemiassa, elämästä, onnellisuudesta, luottamuksesta sekä pensasperheistä. Mikä tekee Tarjan onnelliseksi? Mistä hän on ylpein urallaan? Mitä meistä jokainen voi tehdä tasa-arvon edistämiseksi? Tarja jakaa ajatuksiaan hyvästä johtajuudesta, antaa kirjavinkkejä ja paljastaa lapsuuden haaveammattinsa. Mutta kertooko hän meille salaisen paheensa?

Tässä jaksossa keskustelemme OP Ryhmän pääjohtajan ja intohimoisen suunnistajan Timo Ritakallion kanssa siitä, miltä tulevaisuuden työelämä näyttää. Mistä neljästä asiasta hyvä johtaminen koostuu? Miten taklataan etätyön ja etäjohtamisen eri haasteet? Miten johdetaan kameran välityksellä ja säilytetään vireystila? Kuulemme myös miten Timo löysi toiveammattinsa jo 10-vuotiaana, mikä on koulutuksen merkitys uralle, ja kysymme osaako Timo  laiskotella.

Elina Liehu on 50-vuotiaana yrittäjäksi ryhtynyt sanavalmis tehopakkaus, jonka kansainvälistä tunnustusta kerännyt Ferovalo-yritys tarjoaa vuokrajohtajapalveluita. Milloin yritys tarvitsee vuokrajohtajaa? Keskustelemme myös yrittäjyydestä sekä irtisanomisesta ja irtisanotuksi tulemisesta. Miten uran takapakeista voi nousta? Entä mitä tehdä kun CV näyttää kauhealta? Lisäksi puhumme päätöksenteosta uralla sekä itsensä kehittämisestä heikkouksien ja vahvuuksien kautta. Millä perusteella vaikeita urapäätöksiä kannattaa tehdä?

Sampo Pasanen luotsaa Reaktoria, joka on digitalisaation edelläkävijä ja jonka innovatiivisia projekteja on palkittu maailmaa muuttavina ideoina. Tässä jaksossa keskustelemme tietysti digitalisaatiosta. Mitkä ovat datatalouden hyödyt ja riskit? Miksi meidän tulisi puhua tukiälystä eikä tekoälystä? Mitkä sovellukset helpottavat Sampon arkielämää? Kuulemme myös, mitä matalan hierarkian organisaatio tarkoittaa käytännössä, mitkä ovat itseohjautuvuuden haasteet ja miten organisaatio toimii ilman esihenkilöitä.

Mika Ihamuotila on Marimekon pitkäaikainen hallituksen puheenjohtaja. Hän on myös yritysjohtaja, hallitusammattilainen, pääomasijoittaja ja nykyään lisäksi kirjailija. Käymme Mikan kanssa mielenkiintoisen keskustelun hänen identiteetistään sekä elämää muokanneista tapahtumista. Puhumme myös menestyvien brändien kansainvälistämisestä sekä Suomen brändistä. Mikä on Suomi-brändin suurin haaste? Millaisia etuja kansainvälistyminen Suomesta tuo mukanaan? Kuulemme myös miksi luovat ihmiset tulee saada innostumaan rahasta.

Hanna Porkka on S-Pankin varatoimitusjohtaja ja varallisuudenhoidon johtaja, joka on rakentanut vaikuttavan uran finanssimaailmassa. Hän on aikaisemmin toiminut johtotehtävissä mm. Nordealla, Alfred Bergillä ja SEB:lla. Keskustelemme suomalaisesta säästämisestä ja sijoittamisesta sekä muutoksessa olevasta vaurastumisen maailmasta. Mitä kaikkien tulisi ymmärtää ja tietää säästämisestä? Mikä on suurin virhe sijoittamisessa? Puhumme myös tasa-arvosta sekä verkostoitumisen merkityksestä uralle.

Lauri Ratia on Stockmannin vastikään väistynyt hallituksen puheenjohtaja ja 75-vuotias vaikuttavan uran tehnyt yritysjohtaja ja hallistusammattilainen. Hänellä on maine yritysten ihmepelastajana, ja tässä jaksossa keskustelemmekin suurista muutosoperaatioista. Voiko yksi ihminen kääntää yrityksen suunnan? Miltä tuntuu jättää Stockmann? Puhumme myös osallistavasta johtamisesta, coachingin opeista sekä tunteiden näyttämisestä. Olemmeko Suomen liike-elämässä tarpeeksi empaattisia?