Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

💛 "Wir verstellen uns bei der Arbeit, weil wir das Gefühl haben, nicht wir selbst sein zu können."

Als Leadership Expertin und Executive Coach begleitet Karin Unternehmen und ihre Führungskräfte in die Zukunft der Arbeitswelt. Sie brennt für ein modernes Führungsverständnis, das auf Empathie und Vertrauen baut und den Mensch in den Mittelpunkt stellt. Genau das vermittelt Karin auch in ihrem Buch mit dem Titel “Trust me - Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist”.
In unserem Gespräch wollte ich von Karin wissen, was sie dazu bewegt hat, über das Thema Vertrauen in der Arbeitswelt zu schreiben. Sie teilt ihre ganz eigene Reise und welchen Einfluss fehlendes Vertrauen für sie ganz persönlich als Mensch hatte.
Karin hat uns auch einen tiefen Einblick in ihr "TRUST ME"-Modell gegeben, das sie entwickelt hat, um eine Vertrauenskultur in Organisationen zu fördern. 
Hier kannst Du das Buch vorbestellen

"Diversity ist toll, wenn es richtig gemanaged und eingesetzt wird" 🤯  

Das sagt Prof. Dr. Fabiola Gerpott im Gespräch. Vielfalt ist ein Teil unserer Gesellschaft und unserer Arbeitswelt! Aber wie können wir Inklusion, Diversität und Individualität im Alltag leben?
Fabiola unterrichtet Personalführung an der WHU und forscht zu Führungskommunikation, Knowledge-Management und Altersdiversität. Sie begeistert sich für das, was Mitarbeitende und Führungskräfte antreibt.

Wenn Du wissen willst, wie wir das Potenzial von Vielfalt noch besser in der Arbeitswelt nutzen können, ist diese Folge genau richtig für Dich!

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⚓  Wir sehnen uns nach Klarheit!  

64% der Arbeitnehmenden fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive.

Diese Zahl hat es in sich: Wissen wir nicht mehr, was wir wollen? Berufliche Klarheit hilft Dir dabei, bewusste Entscheidungen in Arbeit und Leben zu treffen, um neue Prioritäten zu setzen und Orientierung entlang Deines Weges zu finden.

Wenn Du den nächsten Schritt in Richtung einer erfüllenden beruflichen Zukunft gehen und lernen willst, wie Du Dich durch dynamische Zeiten navigierst und Orientierung schaffst, ist diese Folge genau das richtige für Dich! 

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🤯 "Druck gibt es nicht, er entsteht in unserem Kopf und Körper"

... sagt Anett im New Performance Podcast.

Die Frage ist: Wie gehen wir mit dem Druck von außen um? Anett Szigeti ist eine erfahrene Sportpsychologin, die bereits die Beachvolleyball-Olympiasiegerinnen Laura Ludwig und Kira Walkenhorst auf ihrem Weg zur Goldmedaille bei den Olympischen Spielen 2016 betreut hat.

Wenn Du wissen willst, wie es Profisportlerinnen schaffen, ihre Leistung auf nachhaltige Weise abzurufen und was wir daraus für die Arbeitswelt lernen können, ist diese Folge genau richtig für Dich!

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Eine gesunde Führungskraft zu sein bedeutet mehr, als nur ein gesunder Umgang mit Stress! 🤯

Wie gestresst bist Du heute? 

Jede*r vierte von uns ist im Alltag häufig gestresst. Die Ursachen davon sind vielfältig: Termindruck, die Teamkultur aufrechterhalten und dabei von einem Meeting zum nächsten - die Anforderungen an Führungskräfte nehmen weiter zu. Wie können wir mit den Belastungen besser umgehen und dabei eine Ressource für unser Team sein?

Stress auf gesunde Weise zu bewältigen, ist eine absolute Schlüsselkompetenz in unserer Arbeitswelt. In dieser Folge erfährst Du, wie Stress entsteht und was positiven und negativen Stress unterscheidet. Höre unbedingt rein, wenn Du wissen willst, was Dein Stressmanagement mit einer gesunden Teamkultur zu tun hat und, wie Du konkrete Schritte für präventive und akute Stressbewältigung unternimmst. 

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💪 Stärkenorientiert Führen? Das geht mit dem PERMA-Modell aus der positiven Psychologie!

"Positive Leadership bedeutet, intrinsische Potenzialentfaltung animieren, anstelle extrinsische Anreize zu schaffen", sagt Dr. Markus Ebner, Begründer des PERMA-Lead Ansatz, über positive stärkenorientierte Führung. 

Wenn Du wissen willst, welche Rolle die positive Psychologie in der Arbeitswelt heute spielt und welche Wirkung positive Führung auf Dein Team hat, ist diese Folge richtig für Dich"
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"Busy" sein bedeutet nicht gleich Produktivität! 🔕

Im Schnitt werden wir etwa alle vier Minuten bei unserer Arbeit unterbrochen. Wir hetzen von Meeting zu Meeting, arbeiten unsere Emails und Messages ab und schaffen selten das, was wirklich für uns wichtig ist. Geht's Dir manchmal auch so?

Im Podcast hörst Du, wie wir auf gesunde Weise wirklich produktiv sind und am Ende des Tages endlich das Gefühl haben, etwas geschafft zu haben. Wenn Du stressfrei produktiv arbeiten willst, ist diese Folge für Dich!

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🚀 Wir müssen lernen, richtig abzuschalten!

Das ist das Credo von Chris Surel, Performance Recovery & Schlaf-Coach von CEO‘s, Führungskräften und Spitzensportlern.

Im New Performance Podcast teilt er praktische Tipps, damit Du Dein Energie-Level und Deine Gesundheit nachhaltig steigern kannst. Sein Ziel ist, Gesundheit und Erfolg durch strategische Erholung gemeinsam zu leben.

Wie Du regenerative Phasen optimal nutzen und Deine Leistungsfähigkeit in sechs Schritten verbessern kannst, das hörst Du in dieser Folge.

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 😯 Das lief aber nicht wie geplant...

Ein Projekt ist gut gelaufen, ein neuer Kunde gewonnen, das Team zufrieden: Erfolge feiern wir, Erfolge teilen wir. Wir sind zu Recht stolz auf unsere Leistung und das darf auch jeder sehen. 

Aber was ist mit den Misserfolgen? Den kleinen und großen Fehlern? Rückschläge gehören zur Arbeit dazu - und können trotzdem unfassbar demotivierend wirken.

In dieser Folge hörst Du, wie wir richtig scheitern und warum es so wichtig ist, Fehler und Erfolge gleichermaßen zu schätzen!
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💡 Wieviel Arbeit ist genug? 

Einen spannenden Artikel lesen, der zu Deinem Projekt passt. Beim Spazieren nochmal über das Meeting nachdenken. Die Grenzen unserer Arbeit verschwimmen immer weiter - nicht zuletzt, weil unsere Aufgabenbereiche komplexer werden.

"Unsere Arbeitsweisen haben sich nicht an die neue Realität angepasst", sagt Lasse Rheingans im Podcast.

Lasse ist Geschäftsführer der Bielefelder New Work Beratung Rheingans, die sich auf Themen rund um den Wandel in der Arbeitswelt spezialisiert hat. Mit der Einführung des 5-Stunden-Tages im eigenen Unternehmen haben sie für weltweites Aufsehen gesorgt. 25 Stunden Arbeit bei vollem Gehalt. Was sind die Learnings? Was muss sich dafür verändern?

Wenn Du Lust hast, Deine eigene Arbeit neu zu denken und nachhaltig gesund zu gestalten, dann ist diese Folge genau richtig für Dich.

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