Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

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👉So können wir ein Arbeitsumfeld gestalten, das uns stärkt
Im New Performance Talk spricht Benjamin mit Dr. Amelie Wiedemann darüber, was gesundes Arbeiten eigentlich auszeichnet und was wir für uns aber auch in unseren Unternehmen dafür tun können, um nachhaltige Leistung zu vollbringen. Du erfährst: 

• Warum insbesondere die Arbeitsintensität und Zeitdruck unsere Gesundheit gefährden
• Wie wir Wege finden, um mit diesen großen Anforderungen besser umzugehen
• Welche Rolle Führung aber auch Selbstmanagement für ein gesundes Arbeiten spielen

Amelie ist Gesundheits- und Arbeitspsychologin mit einer großen Begeisterung für Menschen und Daten. Als Gründerin von DearEmployee unterstützt sie Unternehmen dabei, Arbeit gesund und sozial nachhaltig zu gestalten.
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👉Stressige Phasen am Arbeitsplatz - Wie gehst Du mit hohen Anforderungen um?
In einer leistungsorientierten Arbeitswelt nachhaltig gesund zu arbeiten, das kann gelingen! Vielleicht kennst Du diese Stresssituationen, in denen wir für die kurzfristige bessere Performance unsere eigene Gesundheit aus dem Blick verlieren. Können wir auch hohe Leistungen erbringen, ohne uns dem negativen Stress und den Beanspruchungsfolgen hinzugeben? Im New Performance Espresso erklärt Dir Benjamin, wie das gehen kann. Du erfährst: 

• Wie Du die Auslöser für Leistungsdruck erkennst und damit besser umgehst
• Warum es so wichtig ist, Erwartungen in unserem Umfeld transparent zu machen
• Wie Du das Fundament für gesunde Performance durch Klarheit und die richtigen Prioritäten schaffst

Unsere Empfindung von Stress und Leistungsdruck ist individuell - beginne deshalb bei Dir selber und erforsche Wege zu gesunder Leistung, die zu Dir passen.
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👉Welche Ziele willst Du verfolgen?
Die Potenziale von New Work können sich manchmal schwer greifbar und messbar anfühlen. Das lässt sich ändern! - Denn, abseits klassischer Wege der Zieldefinition, kannst Du mit der Objectives and Key Results Methode (OKR) mutige Ziele auf transparente und wirksame Weise definieren. 

Im New Performance Talk spricht Benjamin mit Sven Heese darüber, wie Teams und Unternehmen Ziele und Veränderungen auf effektive Weise begleiten können. Sven erklärt die besondere Methode der Objective und Key Results, die ein Kernelement seiner eigenen Arbeit ist. Höre unbedingt in die Folge rein, um zu erfahren, wie sich Ziele agil definieren und verfolgen lassen und wie Du OKR Schritt für Schritt im Unternehmenskontext, aber auch in Deine eigenen Leben anwenden kannst.
Sven ist einer der Co-Gründer des New Work Hub und damit auch ein guter Kollege von Benjamin. Seit 2020 funktioniert der New Work Hub als Inkubator für die neue Arbeitswelt, um Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen ihr volles Potenzial zu entfalten. 
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👉Was ist die erste Sache, die Du jeden Tag für Dich erfolgreich umsetzt?
Positive Gewohnheiten und Routinen prägen und gestalten unseren Alltag. Sie helfen Dir täglich wirksame Schritte auf dem Weg zu einem großen Ziele oder einen gewünschten Veränderung zu gehen.
Im New Performance Espresso spricht Benjamin über die kraftvolle Wirkung von Micro Habits. Du lernst, wie Du jeden Tag mit geringen Zeitaufwand einen kleinen Schritt in Richtung eines gesunden, erfüllten Arbeitslebens gehen kannst.
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👉Was ist Mitarbeitenden in der neuen Arbeitswelt wirklich wichtig?
Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert und so auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und den Hund mit ins Büro nehmen. Was ist uns wirklich wichtig?

Im New Performance Talk spricht Benjamin mit Dr. Sarah Müller darüber, welche Bedürfnisse und Arbeitspräferenzen Mitarbeitende in der aktuellen Zeit haben und was Unternehmen und Führungskräfte jetzt tun können, um flexibles Arbeiten wirksam zu ermöglichen.
Sarah ist Expertin für exponentielles Wachstum und verantwortet die Markenentwicklung des Start-ups Zolar. Zuvor war Sarah Geschäftsführerin der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu. Höre unbedingt rein, wenn Du spannende Einblicke in die Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen in der heutigen Arbeitswelt erhalten möchtest!
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Mehr Sinn im Beruf durch Jobcrafting
Wie kannst Du Deine Stärken und Talente einsetzen, um mit Deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten? Verleihe Deinem Beruf nachhaltige Bedeutung mit der Methode des Jobcrafting. 
Im New Performance Espresso erklärt Benjamin, warum auf einen Purpose nicht immer große Taten folgen müssen. Du lernst, wie Du Erfüllung durch die kleinen Erlebnisse Deines Arbeitsalltags erfahren kannst. Höre rein, um mit der Jobcrafting-Methode auch Deinen Beruf sinnstiftender und erfüllender zu gestalten.

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Purpose in der neuen Arbeitswelt - das ist Hype und auch eine Notwendigkeit, sagt Jannis Johannmeier in der aktuellen Folge des New Performance Podcast. Das Thema Purpose schafft es immer mehr in die Mitte unserer Arbeitswelt und wird zum großen Differentiator für Unternehmen und Antreiber für den einzelnen Menschen.

Und trotzdem wird das Potenzial eines starken Purpose nur selten wirklich genutzt. Woran das liegt und wie wir mehr Ernsthaftigkeit in die Arbeit mit einem Purpose bringen, darüber spreche ich mit Jannis in dieser Folge.

Jannis ist Co-Founder und Geschäftsführer bei der Kommunikationsagentur The Trailblazers mit Sitz in Bielefeld und Berlin. Als erfahrener Kommunikations-Experte und auch leidenschaftlicher Unternehmer setzt sich Jannis für eine neue, andere Gesellschaft der Zukunft ein.

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Sich selbst und andere gesund führen, ist eine Schlüsselqualifikation in der heutigen Arbeitsalltag. Dabei stehen Führungskräfte vor der besonderen Herausforderung, den vielfältigen Anforderungen von allen Seiten gerecht zu werden. In unserem heutigen New Performance Espresso sprechen wir über gesunde Führung und darüber, was Führungskräfte tun können, um ein gesundes, wirksames Arbeitsumfeld zu schaffen.

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Neue Arbeit braucht neue Führung! - Der Rahmen unserer Arbeit verändert sich aktuell fundamental. Wir erschließen in der Arbeitswelt ganz neue Möglichkeiten, wie wir unsere Arbeit auf flexible und eigenverantwortliche Weise gestalten können. Es entstehen neue Modelle der Zusammenarbeit - hybrid, ortsunabhängig und selbstorganisiert. Doch damit diese Formen der Arbeit sich auch wirksam entfalten können, braucht es auch Veränderungen in der Führungsaufgabe. Was zeichnet also Führung in der neuen Arbeitswelt aus?

Darüber haben ich in dieser Folge des New Performance Podcast mit meinen Gästen Torben Lohmüller von Darkhorse und Sascha Kubiak von Subject Resoul gesprochen. Torben und Sascha verbindet eine Leidenschaft für New Work und New Leadership. Die beiden haben einige gemeinsame Jahre bei Darkhorse verbracht und Unternehmen und Teams dabei begleitet, moderne Führung zu leben und die Potenziale neuer Zusammenarbeitsmodelle zu nutzen. Seit 2019 bringen Torben und Sascha ihre Passion für gelingende Führung in ein gemeinsames New Leadership Training zusammen, das sie für Unternehmen und Einzelpersonen anbieten.

Wenn Du mehr darüber erfahren willst, was Führung in der neuen Arbeitswelt bedeutet und wie New Leadership auch ganz praktisch gelebt werden kann, dann ist diese Folge genau richtig für dich.

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Wir kennen es doch alle: Entschlossen beginnen wir den Tag, motiviert heute einige Themen zu bewegen. Wir klappen den Laptop auf und es dauert nicht lange bis unsere Aufmerksamkeit überall hinwandert, nur nicht dort, wo wir sie haben möchten. Wir hechten den ersten Notifications bei Slack oder Teams hinterher. Nehmen den ersten unerwarteten Anruf entgegen. Checken kurz WhatsApp und Instagram. Und verschwinden ins erste Meeting. 
Ablenkungen lauern überall. Sie hindern uns daran, uns den wichtigen Themen zu widmen und machen uns absolut unzufrieden. In dieser Folge des New Performance Podcast teilt Benjamin mit Dir eine Sache, die Dich wieder mit mehr Fokus und ohne Ablenkung arbeiten lässt. Denn konzentrierte, ablenkungsfreie Arbeit ist der Schlüssel für ein gesundes, wirksames Arbeitsleben.

Spoiler: Es geht nicht darum, Deine Notifications auszuschalten ;-)
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