Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

🌍 Ohne psychologische Sicherheit ist kein Wachstum möglich.

Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge geht es darum, wie wir die psychologische Sicherheit in der Zusammenarbeit stärken können und damit das Fundament für wirksame Weiterentwicklung als Team schaffen.

🌍 Future Leadership Experience
Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 26./27. Februar bringen wir wieder Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:
https://www.coeffect.de/future-leadership-experience

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🌍 Fokus wird zur entscheidenden Qualität in unserer Arbeitswelt

Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge geht es um Fokus und Klarheit in der Führung.

🌍 Finding Clarity Compass
Ab dem 08. November ist unser Finding Clarity Compass erhältlich: dein digitaler Begleiter für gesunden Fokus und neue Klarheit im Führungsalltag. Folge dem Link, um mehr über den Compass zu erfahren und dich unverbindlich auf unserer Warteliste einzutragen.
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🌍 Future Leadership Experience
Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 4./5. Dezember und 26./27. Februar bringen wir wieder Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:
https://www.coeffect.de/future-leadership-experience

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🌍 Mit Freundlichkeit & Vertrauen schaffen wir nachhaltige Transformation.

Björn Blossey ist CEO (Geschäftsführer) bei Starke Erfurt und treibt die Transformation des Unternehmen hin zu einer selbstbestimmten Arbeitsweise voran. 

Von Björn wollten wir wissen, was den Kern von Führung ausmacht und wie Führungskräfte die Potenzialentfaltung ihrer Teams unterstützen können.

Björn erklärt, warum Freundlichkeit in der Führung eine wichtige Rolle spielt und wie sie mit dem Thema Leistung zusammenhängt.

Wir sprechen darüber, wie wichtig Selbstvertrauen in der Führung ist und wie wir das Vertrauen in uns selbst und in andere stärken können.

Hier erfährst du alles über unsere Future Leadership Experience: LINK

Und hier stellen wir unsere Arbeit bei coeffect vor: LINK

🌍 Wertschätzung ist die Superpower für Future Leadership

Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge geht es um Wertschätzung.

Kuschelkurs oder Leistungsfaktor - Warum ist Wertschätzung wichtig und was können Führungskräfte tun, um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen? 
Der Future Leadership Deep Dive schafft - zusätzlich zu den zweiwöchigen Interviews des Leading Well Podcast - einen Raum für Führungsfragen, die uns gerade besonders bewegen. Führung verändert sich, wie nie zuvor - hier diskutieren wir, was das für uns und unsere Arbeitswelt bedeutet.

🌍 Studie unseres Werbepartners Sage: HR Trends - die Zukunft der Personalarbeit
https://www.sage.com/de-de/blog/hr-trends-die-zukunft-der-personalarbeit/

🌍 Future Leadership Experience
Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 15. und 16. Oktober bringen wir Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:
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🌍 Wie können wir Gesundheit und Performance leben?

Nach mehr als zweieinhalb Jahren Leading Well Podcast mit über 120 Episoden und über 50 inspirierenden Interviewgästen, die als Pioniere der Arbeitswelt den Status Quo täglich herausfordern, nutzen wir den Sommer um zurückzublicken.

Wir haben spannende Learnings für gesunde Arbeit aus vergangenen Episoden kuratiert und lassen ExpertInnen wie Swantje Allmers, Jonas Deichmann, Vera Starker, Chris Surel, Jonas Vossler-Winkelmann, Christian Poensgen und Inga Höltmann zu Wort kommen.

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🌍 Wie können wir Gesundheit und Performance vereinbaren?

Nach mehr als zweieinhalb Jahren Leading Well Podcast mit über 120 Episoden und über 50 inspirierenden Interviewgästen, die als Pioniere der Arbeitswelt den Status Quo täglich herausfordern, nutzen wir den Sommer um zurückzublicken.

Wir haben spannende Learnings für Mental Health und gesunde Arbeit aus vergangenen Episoden kuratiert und lassen ExpertInnen, wie Nele Gröger von SHITSHOW, Dr. Marc Reinbach von Intumind, Nora Dietrich und Dr. Eva Schneider, Dr. David Bausch und Sandra Strauss von Urban Sports Club zu Wort kommen.
 
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🌍 Was braucht die Führungsarbeit der Zukunft?

Nach mehr als zweieinhalb Jahren Leading Well Podcast mit über 120 Episoden und über 50 inspirierenden Interviewgästen, die als Pioniere der Arbeitswelt den Status Quo täglich herausfordern, nutzen wir den Sommer um zurückzublicken.

Wir haben spannende Learnings für Future Leadership aus vergangenen Episoden kuratiert und lassen ExpertInnen wie Julia Küting, Kristina Bonitz, Dr. Markus Ebner und Laura Bornmann zu Wort kommen.
 
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🌍 Die Zukunft der Büros ist mehr als ein Ort für produktives Arbeiten.

Der Schreibtisch als Zentrum der Arbeit hat ausgedient - doch was braucht der Arbeitsplatz der Zukunft? 

Mit Martina Rahmfeld und Natascha Ninic spreche ich im Leading Well Podcast über eine Arbeitsplatzgestaltung, die uns gesund und produktiv hält. 
Martina ist Architektin, New Work Facilitator und Inhaberin von »wow tomorrow. Hier kombiniert sie ihre Leidenschaft und das Wissen aus zwei Welten: Architektur und New-Work-Beratung und unterstützt Unternehmen dabei, besser zu arbeiten und die Chancen von New Work zu nutzen.
Natascha ist Innenarchitektin und Unternehmerin und hat sich der Transformation von Büros zu inspirierenden Kraftorten verschrieben. Mit ihrem Team der NINIC GmbH menschenzentrierte Arbeitswelten, die Wohlbefinden und Stimmung heben.

Wie sieht die Zukunft des Office aus und wie können wir Büros menschenzentriert gestalten? Wie werden Büros zu echten Kraftorten für ein Team und wie kann Führung dabei unterstützen? 

Mich hat das Gespräch mit den beiden sehr begeistert, dann es verdeutlicht, dass die Zukunft der Arbeit gemeinsame Orte brauchen, die Innovation ermöglichen, Beziehungen stärken und ein Unternehmen formen.
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🌍 Future Leadership baut auf einer Kultur der gegenseitigen Unterstützung.

Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft wirksamer Führung.

In dieser Episode geht es um die kollektive Erschöpfung in der Arbeitswelt und darum, was Führungskräfte tun können, um Entlastung für sich und ihr Team zu schaffen.
Der Future Leadership Deep Dive schafft - zusätzlich zu den zweiwöchigen Interviews des Leading Well Podcast - einen Raum für Führungsfragen, die uns gerade besonders bewegen. Führung verändert sich, wie nie zuvor - hier diskutieren wir, was das für uns und unsere Arbeitswelt bedeutet.

🌍 Studie unseres Werbepartners Sage: HR Trends - die Zukunft der Personalarbeit
https://www.sage.com/de-de/blog/hr-trends-die-zukunft-der-personalarbeit/

🌍 Future Leadership Experience
Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 15. und 16. Oktober bringen wir Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:
https://www.coeffect.de/future-leadership-experience

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🌍 Führungsentwicklung ist ein Reifeprozess unserer Haltung

Welche Rolle spielen Macht und Verantwortung in der Führung? Warum brauchen wir Reife, um Macht sinnvoll nutzen zu können? 

Constanze Buchheim beantwortet in dieser Episode Fragen rund um Mature Leadership und den sinnvollen Einsatz von Macht. 

Constanze ist Gründerin von i-potentials, die heute führende Executive-Search-Boutique der DACH-Region, und prägt als Expertin für Leadership & Recruiting die Führungs- und Organisationsstrukturen von vielen namenhaften Unternehmen. Ihre Expertise teilt Constanze zudem als Autorin, Business Angel, Referentin und als Beraterin für die deutsche Politik.
Hör' unbedingt rein um zu erfahren, was es für einen Prozess der Reife braucht, warum wir uns nicht davor scheuen sollten, Verantwortung zu übernehmen und wie wir als Führungsperson auch andere Menschen ermächtigen können.

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