Learn Japanese with JapanesePod101!

Don't forget to stop by JapanesePod101.com for more great Japanese Language Learning Resources!

-------Lesson Dialog-------

----Formal ----

西本 秋：傘です。どうぞ。

お客さん：ありがとうございます。じゃ、また。

西本 秋：ありがとうございました!

雷

ファブリツィオ：ない! 私の傘！バーニーズ　ニューヨークの傘！ ない!

西本 秋：え・・・あれはファブリツィオの傘ですか? ごめん！ い・・・いくらですか?

ファブリツィオ：28000円!

西本 秋：に まん はっせん えん?!

雨

Click here to listen to the entire conversation

----Formal Vowelled----

あめ

にしもと しゅう：かさです。どうぞ。

おきゃくさん：ありがとうございます。じゃ、また。

にしもと しゅう：ありがとうございました!

かみなり

ファブリツィオ：ない! わたしの かさ！バーニーズ　ニューヨークの かさ！ ない!

にしもと しゅう：え・・・あれは ファブリツィオの かさですか? ごめん！ い・・・いくらですか?

ファブリツィオ：にまん はっせんえん!

にしもと しゅう：に まん はっせん えん?!

----Formal Romanization----

Ame

Nishimoto Shū:Kasa desu. Dōzo.

O-kyaku-san:Arigatō gozaimasu. Ja, mata.

Nishimoto Shū:Arigatō gozaimashita!

Kaminari

Faburitsio:Nai! watashi no kasa! Bānīzu Nyū Yōku no kasa! Nai!

Nishimoto Shū:E... Are wa Faburitsio no kasa desu ka? Gomen! I... ikura desu ka?

Faburitsio:Niman hassen-en!

Nishimoto Shū:Niman hassen-en?!

----Formal English----

(rain)

Shū Nishimoto: Here, please take this umbrella.

Customer: Thank you. See you then.

Shū Nishimoto: Thank you.

(thunder)

Fabrizio: My umbrella is missing! My umbrella! My Barneys of NewYork umbrella! My umbrella is missing!

Shū Nishimoto: Oh... was that your umbrella, Fabrizio? Sorry...how much was it?

Fabrizio: It was 28,000yen!

Shū Nishimoto: 28,000yen?!

---------------------------

Learn Japanese with JapanesePod101!

Don't forget to stop by JapanesePod101.com for more great Japanese Language Learning Resources!

Learn Japanese with JapanesePod101!

Don't forget to stop by JapanesePod101.com for more great Japanese Language Learning Resources!

-------Lesson Dialog-------

----Formal ----

日本企業の多くは、「新卒一括採用」を行う。

学生のほとんどは、卒業する前に、次のステップである「就職先」を決めておかなければならないと考えている。

そのため大学4年生は、講義や研究よりも就職活動を優先するのが一般的である。

しかし、本分である学業がなおざりになるとして、大学生の就職活動はたびたび問題視されてきた。その結果、これまでに何度も企業間で「協定」が結ばれ、現在は、選考活動ができるのは6月になってからであり、内定を出すことができるのも10月からと定められている。

では、これによって大学生が学問に励めるようになったかといえば、決してそうではない。

少子化による労働力人口の減少は今後も続くから、基本的には「売り手」市場ではある。

しかし、企業は「終身雇用」や「年功序列」のシステムを捨て、高い能力を持つ人材、即戦力となる人材を採用する傾向が強まった。

その結果、一人で何社も内定を得る学生がいる一方で、卒業しても就職先が決まらない学生もいるという二極化が進んでいる。

卒業してしまうと、「新卒一括採用」のシステムからは除外されるから、何としてでも在学中に内定をと焦る大学生は少なくない。

結局、就職試験のための受験勉強に集中せざるを得ないのである。

ところが、ようやく内定を得ても、今度は単位不足や出席不足で卒業ができないという本末転倒な事態に陥る学生もいる。

長期化する経済の低迷で、より安定を求めて就職活動を行うものの、比較的「安定」していると考えられる企業の多くは、「新卒一括採用」を行う。

したがって、新卒者の就職活動は、現状のこうした問題点を抱えたままの状態がまだしばらくは続くと考えられる。

----Formal Vowelled----

にほんきぎょうのおおくは、「しんそついっかつさいよう」をおこなう。

がくせいのほとんどは、そつぎょうするまえに、つぎのステップである「しゅうしょくさき」をきめておかなければならないとかんがえている。

そのためだいがく4ねんせいは、こうぎやけんきゅうよりもしゅうしょくかつどうをゆうせんするのがいっぱんてきである。

しかし、ほんぶんであるがくぎょうがなおざりになるとして、だいがくせいのしゅうしょくかつどうはたびたびもんだいしされてきた。そのけっか、これまでになんどもきぎょうかんで「きょうてい」がむすばれ、げんざいは、せんこうかつどうができるのは6がつになってからであり、ないていをだすことができるのも10がつからとさだめられている。

では、これによってだいがくせいががくもんにはげめるようになったかといえば、けっしてそうではない。

しょうこかによるろうどうりょくじんこうのげんしょうはこんごもつづくから、きほんてきには「うりて」しじょうではある。

しかし、きぎょうは「しゅうしんこよう」や「ねんこうじょれつ」のシステムをすて、たかいのうりょくをもつじんざい、そくせんりょくとなるじんざいをさいようするけいこうがつよまった。

そのけっか、ひとりでなにしゃもないていをえるがくせいがいるいっぽうで、そつぎょうしてもしゅうしょくさきがきまらないがくせいもいるというにきょくかがすすんでいる。

そつぎょうしてしまうと、「しんそついっかつさいよう」のシステムからはじょがいされるから、なんとしてでもざいがくちゅうにないていをとあせるだいがくせいはすくなくない。

けっきょく、しゅうしょくしけんのためのじゅけんべんきょうにしゅうちゅうせざるをえないのである。

ところが、ようやくないていをえても、こんどはたんいふそくやしゅっせきふそくでそつぎょうができないというほんまつてんとうなじたいにおちいるがくせいもいる。

ちょうきかするけいざいのていめいで、よりあんていをもとめてしゅうしょくかつどうをおこなうものの、ひかくてき「あんてい」しているとかんがえられるきぎょうのおおくは、「しんそついっかつさいよう」をおこなう。

したがって、しんそつしゃのしゅうしょくかつどうは、げんじょうのこうしたもんだいてんをだえたままのじょうたいがまだしばらくはつづくとかんがえられる。

----Formal English----

Many companies do recruiting for new graduates all at once.

Most students think that, before graduating, it is necessary for them to take the next step of deciding their where they will work.

Therefore in the 4th year of university, job hunting basically takes priority over research and attending lectures.

However, as this often leads to students neglecting their studies, job hunting for university students is often seen as a problem.

As a result, an "agreement" has been reached many times between companies, that the selection process can only be held from June, and that it is only possible for job offers to be made from October.

However, it cannot be said that this has led students to devote themselves to studying.

Since the decline in the labor force will continue in the future due to the declining birthrate, it is basically a "seller" market.

However, companies are tending to abandon the system of "lifetime employment" and the "seniority system" in order to employ talented, highly-skilled people and people who can bring immediate benefits to the company.

As a result, there is a polarization problem in which some students are given offers by numerous companies, while some students are unable to find employment even after they graduate.

Since they will be excluded from the system of "new graduate recruitment" once they have graduated, it is common for many university students to eagerly try to get tentative offers while they are still studying.

In the end, they have no choice but to concentrate on studying for employment examinations.

That being said, some students, even after getting job offers, then fall into the trap of misevaluating priorities and not being able to graduate due to insufficient of credits or attendance.

Many companies that are considered to be relatively "stable" carry out bulk recruiting for new graduates in order to seek more sta [...]

Learn Japanese with JapanesePod101!

Don't forget to stop by JapanesePod101.com for more great Japanese Language Learning Resources!

-------Lesson Dialog-------

---------------------------

Learn Japanese with JapanesePod101!

Don't forget to stop by JapanesePod101.com for more great Japanese Language Learning Resources!

Learn Japanese with JapanesePod101!

Don't forget to stop by JapanesePod101.com for more great Japanese Language Learning Resources!

-------Lesson Dialog-------

----Formal ----

葉月: おすすめの１曲！

愛美: うわー、なつかしい。

優子: 名曲ですね。

大和: 古すぎ...

紀夫: ぼくも昔このバンドの大ファンだったな。

----Formal Vowelled----

葉月: おすすめのいっきょく！

愛美: うわー、なつかしい。

優子: めいきょくですね。

大和: ふるすぎ...

紀夫: ぼくもむかしこのバンドのだいファンだったな。

----Formal Romanization----

Hazuki: Osusume no i-kkyoku!

Manami: Uwā, natsukashii.

Yūko: Meikyoku desu ne.

Yamato: Furusugi...

Norio: Boku mo mukashi kono bando no daifan datta na.

----Formal English----

Hazuki: The one song to recommend!

Manami: Wow, how nostalgic.

Yūko: Classic indeed.

Yamato: Too old...

Norio: I used to be a huge fan of this band.

---------------------------

Learn Japanese with JapanesePod101!

Don't forget to stop by JapanesePod101.com for more great Japanese Language Learning Resources!

Learn about Japanese culture with Risa and JapanesePod101.com! Join Risa on her cultural adventures around Japan—from visiting cat cafés to trying unique Japanese foods and special restaurants. You'll learn more about Japan and its people and culture with this fun, vibrant video series! In this lesson, Risa will take Hanami, Cherry Blossom viewing with you! Visit us at JapanesePod101.com, where you will find many more fantastic lessons and learning resources. Be sure to leave us a message while you are there!

Learn Japanese with JapanesePod101.com! To get ready for your move to Japan you've been learning with JapanesePod101.com, and you're very happy with your progress. You've built up an impressive vocabulary, and your reading skills are good. But you can't help but be worried about having your first Japanese conversation, especially if it's about Japanese culture. What if you can't understand their Japanese questions? That's where this series comes in! Let Risa guide you through Japanese culture!

In this lesson, you will learn about some Japanese Tongue Twisters. Visit us at JapanesePod101.com, where you will find many more fantastic lessons and learning resources. Leave us a message while you are there!

In this video, you will learn about Shibuya, the most popular district among young Tokyoites for fashion and dining, in 1 minute! Visit us at JapanesePod101.com, where you will find many more fantastic Japanese lessons and learning resources! Leave us a message while you are there! To learn Japanese travel-related phrases and more click to Download "the Cheat Sheet"

 

 

Learn Japanese with JapanesePod101!

Don't forget to stop by JapanesePod101.com for more great Japanese Language Learning Resources!

-------Lesson Dialog-------

----Formal ----

「新卒一括採用」とは、多くの日本企業が行う若年労働者を確保するための一つの形態である。

まるでイワシ漁のように、高校・大学・大学院を卒業する者を、一度にそして大量に採用するのである。

時代遅れであるといわれつつも、この方法を採用する企業が多いのは、世間に良いイメージをもってもらえるからだ。

「新卒一括採用」を行う企業は、採用を計画的に行っているということであり、定期的に一定数を雇用するということは、企業の経営が安定していることを意味する。したがって、「新卒一括採用」の漁場に名乗りを上げるのは、企業のイメージアップにもつながるのである。

採用された側も、「それなり」の企業に採用されたことを誇りに感じるから、勤労意欲へもつながっていくことが期待される。

一方、経済に対する先行きが不透明ななかで、「新卒」にこだわらない企業もでてきた。

高い貢献度を期待できる技能と知識をもつ人材を確保したいのが、企業の本音である。

そのためにはイワシ漁ではなく、マグロの一本釣りのように、狙いを定めて人材を吟味したい。

すると、そこで「新卒」「既卒」を区別することには、ほとんど意味がなくなる。

また、グローバル採用を行う企業も増加し、年に一度という限定的な採用活動を行っていたのでは、不都合なことも多くなってきた。

「失われた30年」を目前に、日本の経済には戦後のような劇的な発展は望めない。

そうしたなかで、企業は「新卒一括採用」を次第に見直し始めている。

企業と被雇用者とのマッチングを第一に考え、「新卒」にこだわらず通年で採用活動を行い、確実に戦力となる人物なら「中途採用」もしようとする企業も増えてきているのが実状だ。

----Formal Vowelled----

「しんそついっかつさいよう」とは、おおくのにほんきぎょうがおこなうじゃくねんろうどうしゃをかくほするためのひとつのけいたいである。

まるでイワシりょうのように、こうこう・だいがく・だいがくいんをそつぎょうするものを、いちどにそしてたいりょうにさいようするのである。

じだいおくれであるといわれつつも、このほうほうをさいようするきぎょうがおおいのは、せけんによいイメージをもってもらえるからだ。

「しんそついっかつさいよう」をおこなうきぎょうは、さいようをけいかくてきにいっているということであり、ていきてきにいっていすうをこようするということは、きぎょうのけいえいがあんていしていることをいみする。したがって、「しんそついっかつさいよう」のぎょじょうになのりをあげるのは、きぎょうのイメージアップにもつながるのである。

さいようされたがわも、「それなり」のきぎょうにさいようされたことをほこりにかんじるから、きんろういよくへもつながっていくことがきたいされる。

いっぽう、けいざいにたいするさきゆきがふとうめいななかで、「しんそつ」にこだわらないきぎょうもでてきた。

たかいこうけんどをきたいできるぎのうとちしきをもつじんざいをかくほしたいのが、きぎょうのほんねである。

そのためにはイワシりょうではなく、マグロのいっぽんつりのように、ねらいをさだめてじんざいをぎんみしたい。

すると、そこで「しんそつ」「がいそつ」をくべつすることには、ほとんどいみがなくなる。

また、グローバルさいようをおこなうきぎょうもぞうかし、ねんにいちどというげんていてきなさいようかつどうをいっていたのでは、ふつごうなこともおおくなってきた。

「うしなわれた30ねん」をもくぜんに、にっぽんのけいざいにはせんごのようなげきてきなはってんはのぞめない。

そうしたなかで、きぎょうは「しんそついっかつさいよう」をしだいにみなおしはじめている。

きぎょうとひこようしゃとのマッチングをだいいちにかんがえ、「しんそつ」にこだわらずつうねんでさいようかつどうをおこない、かくじつにせんりょくとなるじんぶつなら「ちゅうとさいよう」もしようとするきぎょうもふえてきているのがじつじょうだ。

----Formal English----

The process of hiring new graduates en masse is done by many Japanese companies in order to gain young fresh employees.

Rather like a sardine fishing, a large number of high school, university and grad school graduates are hired all at once.

While it is said that the practice is obsolete, many companies still adopt this method as it presents a good image to the world.

Companies that conduct this "bulk recruiting of new graduates" hire a fixed number of staff on a regular basis so that the company's management is stable.

Therefore, entering your name into the fishing hole of "bulk recruitment of new graduates" also leads to the company image going up.

The one who has been hired also feels proud to be hired by a company "like that," which is expected to lead to a desire to work hard as well.

On the other hand, as the future economy is not clear, there are some companies that do not stick to only hiring new graduates.

Securing employees with the skills and knowledge that can offer a large contribution is the true intent of these companies.

To do that, instead of fishing for sardines, it's as if these companies are catching tuna and targeting the staff they want one by one.

Thus, it makes little sense to distinguish between the "newly graduated" and "previously graduated."

In addition, the number of companies that carry out global recruitment has increased, and the inconvenience that comes with limiting recruitment activities to once a year has also increased.

With the "Lost 30 Years" coming before our eyes, Japan's economy cannot hope for a dramatic improvement like in the postwar period.

Under these circumstances, companies are gradually reviewing their process of "recruiting new graduates."

Thinking primarily of the matching between companies and employees, companies are increasingly carrying out recruitment activities throughout the year, without being concerned about the cycle of "new graduates," an [...]

Learn Japanese with JapanesePod101!

Don't forget to stop by JapanesePod101.com for more great Japanese Language Learning Resources!

-------Lesson Dialog-------

---------------------------

Learn Japanese with JapanesePod101!

Don't forget to stop by JapanesePod101.com for more great Japanese Language Learning Resources!

Learn Japanese with JapanesePod101.com! Welcome to the Japanese Reading Comprehension for Intermediate Learners series. In this series, you will continue to build up your Japanese reading skills through lessons focussed on everyday activities like taking the bus or train. You'll learn how to read tickets, notices in the station, currency exchange forms, and more. Improve your reading with this useful JapanesePod101.com series!

 

In this lesson, we'll show you how to read a promotional leaflet. Visit us at JapanesePod101.com, where you will find Japanese lesson notes and many more fantastic lessons and learning resources! Leave us a message while you are there!