“L’ère de la performance est révolue. Place à la robustesse.”

Dans ce nouvel épisode du podcast “Développe ton zeste”, nous posons une question simple… mais décapante :
Et si la quête de performance nous fragilisait ?

Aux côtés de Sébastien Seymarc, CEO de Sokube, j’explore une idée qui peut bousculer vos certitudes : dans un monde incertain, instable, complexe, la performance à tout prix n’est plus la bonne boussole. Ce dont vous avez vraiment besoin, c’est de robustesse.

👉 Car à force d’optimiser les organisations, les équipes, les chaînes d’approvisionnement, les emplois du temps… tout devient tendu.
Et donc vulnérable.

La moindre turbulence — une crise sanitaire, un départ imprévu, une rupture d’approvisionnement, une erreur humaine — peut faire tout dérailler.

🎯 La robustesse, au contraire, c’est cette capacité à encaisser les chocs, à s’adapter, à durer.
C’est ce qu’on observe dans le vivant : des systèmes imparfaits, mais viables. Diversifiés. Redondants. Lents parfois, mais durables.

Dans cet épisode, vous découvrirez :

• Ce qu’est vraiment la robustesse, au-delà des clichés

• Pourquoi viser la performance peut conduire… à la contre-performance

• Les grands mythes à déconstruire : “un bon manager contrôle tout”, “il faut viser l’optimisation maximale”, “l’erreur est un échec”

• Comment intégrer la robustesse dans votre style de management sans perdre en efficacité

• Des actions concrètes pour rendre votre équipe plus résiliente, plus fiable, plus humaine

🧭 En bref : une conversation sans langue de bois, pour les dirigeants, managers, DRH et entrepreneurs qui veulent sortir de la surchauffe et créer des environnements de travail viables à long terme.

💡 Si vous sentez que vous êtes pris dans une logique de toujours plus – plus vite, plus productif, plus exigeant – ce podcast pourrait bien être un tournant. Pas une leçon. Un déclic.

🎁 Pensez à partager, commenter, ou simplement… ralentir.

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