Let's Change

Als ehemaliger Berater bei der Boston Consulting Group, Mitgründer von Wimdu und nun auch Mitgründer des digitalen Versicherungsmanagers CLARK ist für Dr. Christopher Oster schon lange klar: Ohne gelebte Transparenz kann Veränderung in Unternehmen nur schwer funktionieren.

Brigitte Zypries war Justizministerin und Wirtschaftsministerin, außerdem über zehn Jahre Mitglied des Deutschen Bundestages. Heute setzt sie sich für Female Empowerment und viele weitere wichtige Themen ein. Veränderung war schon immer Teil ihres Lebens - ohne wäre es ihr vermutlich auch recht langweilig.

Dr. Irène Kilubi hatte in ihrer Laufbahn immer wieder Hürden zu überwinden, ließ sich davon aber niemals einschüchtern. Heute berät sie Unternehmen und Marken bei ihrer Entwicklung und gründete die Initiative JOINT GENERATIONS, mit dem Ziel altersdiverse Menschen zusammenzubringen, um mit ihnen intergenerativ und nachhaltig die Zukunft zu gestalten.

Erik Wirsing ist Vice President Global Innovation bei DB Schenker und befindet sich damit tagtäglich inmitten der Transformation einer Branche, ohne die wir alle nicht mehr auskommen würden. Logistik steckt in jedem Nahrungsmittel, jeder Technologie, jedem erdenklichen Produkt - und sie muss sich immer wieder neu erfinden, um fit für die Zukunft zu sein.

Inga Dransfeld-Haase lebt und liebt Veränderung. Als Director People & Culture DACH prägt sie Unternehmenskultur und Miteinander bei der BP Europa SE, einem international tätigen Mineralöl- und Energieunternehmen. Sie ist ein echtes Multitasking-Talent und sucht stets nach neuen, sinnvollen Herausforderungen - ganz nach dem Motto “Love it, change it or leave it!”.

Let’s Change spricht mit Role Models aus Politik, Wirtschaft und Kultur, die mit ihren ganz persönlichen Geschichten für Wandel und Veränderung stehen, die sich nicht nur angepasst, sondern Change in ihrem Umfeld aktiv mitgestaltet haben. Wir möchten von ihnen wissen, was das für sie bedeutet hat, wie schwierig es war, die eigene Komfortzone immer wieder bewusst zu verlassen, um Neues zu ermöglichen.