Al liderar tu negocio y/o tu equipo necesitas inspirar a otros a tomar acción. Tanto a tus empleados, como a tus clientes, como a otras personas clave en tus resultados, éxito y bienestar.

Y cuando hablamos de inspirar no se trata solo de qué dices o qué haces... sino que es importante que tengas en cuenta el facvtor clave para inspirar a otros, y te lo desvelo en este capítulo del podcast LiderAMás

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Respondo a una pregunta que me ha hecho un oyente: ¿Cuál es la diferencia entre trabajar la mentalidad y la gestión emocional como habilidades del líder, son lo mismo o hablamos de dos habilidades diferentes? y si son diferentes ¿Cuáles son los beneficies de una u otra? ¿Para qué me sirven exactamente?

El líder de un negocio o equipo tiene una alta responsabilidad y necesitas unas habilidad específicas para conseguir hacer crecer el negocio con un equipo motivado y una convivencia saludable. Sí, habilidades específicas que no son innatas pero que sí naces con la capacidad de desarrollarlas (por eso, el concepto de líder natural no es el líder efectivo que requiere el entorno laboral)

Hoy te hablo de dos habilidades clave para tu éxito personal y profesional, (si no estás consiguiendo tener el éxito que deseas puede que sea por una carencia en estas habilidades) Te lo cuento en este episodio.

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Muchos propietarios de negocio lo dirigen imitando o siguiendo las acciones que hacen otros de su sector que, consideran, les va bien. Sin embargo, son muchas las ocasiones en las que hacer esto no les lleva a un negocio rentable. Y es aquí dónde se bloquean, intentando lo mismo una y otra vez, porque piensan "si a fulanito le funciona, a mí también debe funcionarme, voy a insistir..." y así, pasan los meses subsistiendo, estresados, perdidos, esperando que algo mejore en cualquier momento pero haciendo lo mismo día tras día... 

Un negocio rentable se consigue gestionándolo desde "dentro hacia fuera". Es decir, conociendo bien tu negocio y, desde ahí, tomar decisiones, crear estrategia, liderar al equipo... para hacerlo crecer. Es decir, poner foco en tu negocio, crear tu propio liderazgo efectivo y dejar de imitar para comenzar a crear el crecimiento de tu negocio. 

Y hoy quiero hablarte de un factor clave, los precios. En este episodio te cuento cómo poner precios que hagan rentable a tu negocio.

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¿Quieres llevar tu negocio al siguiente nivel y no sabes cómo hacerlo? Necesitarás estos puntos clave para conseguirlo. Pero una vez los conozcas y los pongas en marcha ¡el crecimiento estará asegurado!

En este episodio te cuento cómo llevar tu negocio al siguiente nivel partas del nivel que partas.

¡A por ello!

Y si quieres que te acompañe con un plan de acción definido y personalizado, en el que tendremos en cuenta: costes, precios, estrategia de ingresos, equipo, objetivos para tus empleados... aquí puedo ayudarte:

https://etie.es/lideramasnegocio/

¿Te has visto alguna vez teniendo que mantener una conversación sobre actitud con un empleado y te ha resultado difícil? ¿Incluso, has llegado a no tenerla?

Hoy quiero poner el foco en que la actitud complicada de tu empleado puede tener una repercusión más allá de su rendimiento, puede estar creando estrés, desmotivación, mal estar... en el equipo. Y si es así, entonces afecta al rendimiento general del equipo. 

Como líder de ese equipo, tienes que velar por el bienestar de todos. Tienes que construir un entorno emocional saludable para TODO el equipo, y trabajar para mantenerlo. No se trata solo de ayudar a ese empleado de actitud negativa, sino a todo tu equipo.

¿Cómo puedes liderar una situación en la que una persona mantiene una actitud negativa que está contaminando el ambiente? ¿Cómo gestionar una conversación tensa y que sea constructiva para TODOS? 

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Si quieres conseguir un equipo ganador sabiendo cómo gestionar situaciones complejas de forma constructiva, te ayudo a que lo consigas aquí:

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Mi misión es ayudarte, acompañarte, guiarte en tu camino de liderazgo para que te conviertas en esa versión de ti, en esa persona que ya eres y solo tienes que descubrirte y permitirte brillar, para que así disfrutes de una vida plena tanto a nivel laboral como personal. Y es que, cuando enciendes esa luz interior que hay en ti, no solo iluminas tu camino, sino que también iluminas el de tu equipo y el de tu entorno personal (por ejemplo, el de tus hijos)

ya para esto, necesitas 

¿Cómo puedes trabajar conmigo para convertirte en ese líder efectivo y conseguir ese equipo motivado que da lo mejor de sí cada día? Te lo cuento en el episodio de hoy.

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- Membresía mensual: https://etie.es/membresia/

- Mentoría mandos intermedios: https://etie.es/lideramas/

- Mentoría Propietarios de negocio y Gerentes: https://etie.es/lideramasnegocio/

- Programa Individual: https://etie.es/mentoria-individual/

Establecer objetivos individuales a tus empleados tiene grandes ventajas para el negocio y para ellos. Si sabes usar estos objetivos para motivarlos, conseguirás un equipo ganador, ese equipo que es eficiente a la vez que da lo mejor de sí de forma voluntaria.

Uno de lo mayores retos del liderazgo es conseguir un equipo eficiente a la vez que motivado. Y hoy te hablo de cómo conseguirlo con objetivos individuales.

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Descarga una guía gratuita con las 3 claves para convertirte en un Líder Efectivo Emocionalmente Inteligente: https://etie.es/gratis-guia/

¿Cómo podemos trabajar juntos?

- Membresía mensual LEI, un aprendizaje flexible, paso a paso: https://etie.es/membresia/

- Mentoría LiderAMás Negocio, programa mixto de sesiones individuales y sesiones grupales, con acompañamiento diario y plan de acción personalizado para conseguir un equipo ganador que consiga los objetivos en un entorno emocional saludable y motivante: https://etie.es/lideramasnegocio/

Todos los meses de diciembre, los líderes de equipo realizamos la conocida "Evaluación anual de desempeño del empleado".  Y esta "evaluación" puede ser una gran oportunidad para motivar a tu equipo de cara a conseguir los objetivos del próximo año, o bien, lo que más he visto que ocurre... es un momento temido por el trabajador, del que nace frustración, sentimiento de injusticia, miedo... y, obviamente, así, la motivación del equipo cae...

Como líder de equipo quieres que tu equipo consiga objetivos. Y quieres que lo hagan dando lo mejor de sí en un clima emocional saludable. ¿Es así? 

Entonces, no te puedes perder el episodio 51 en el que te voy a dar la clave para hacer de este momento anual un motor de motivación y un generador de emociones positivas.

- Regalito para comenzar el año orientad@ a un liderazgo efectivo emocionalmente inteligente. Descárgalo aquí:https://etie.es/gratis-guia/

Si quieres conseguir todas estas herramientas y habilidades, tenemos dos opciones de trabajo:

- membresía mensual para convertirte en un líder efectivo emocionalmente inteligente, paso a paso, a tu ritmo y fácil para tu bolsillo: https://etie.es/membresia/

- Mentoría personalizada con acompañamiento diario para conseguir un equipo ganador. Si esta opción es la que te interesa, escríbeme y reserva una sesión de valoración conmigo para valorar si estás en ese momento de tu carrera en el que puedes aprovechar al máximo este programa: [email protected]

Seguramente te suena esto... empiezas el año con grandes buenas intenciones y objetivos que quieres conseguir para ti, para tu negocio y para tu equipo... cambias de hábitos, de conductas... haces un gran esfuerzo para dejar los viejos patrones de comportamiento, que no te ayudarán a conseguir tus objetivos, y mantener esas nuevas conductas que sí están orientadas a hacer realidad esos resultados que deseas... 

conforme pasan los días cada vez te resulta más difícil mantener esas conductas nuevas, cada vez más tiendes a volver a tus patrones de conducta habituales... 

en unos meses no estás actuando de la forma que te habías propuesto... y piensas "he perdido la motivación por mis objetivos"; o bien, "este año no es el adecuado".... y de nuevo, otro año que no los consigues..

¿Te ha pasado alguna vez o algo similar?

¡Es normal! Y no es que no estés motivad@ es que los objetivos que requieren de nuevos hábitos no se consiguen haciendo un súper esfuerzo en  cambiar la conducta... 

solo podrás cambiar esos hábitos y mantenerlos si te conviertes en la versión de ti que consigue esos objetivos. 

No se trata de cambiar conducta solo, sino de SER la persona que se comporta así de manera natural y, por eso, le llegan esos resultados.

Hoy te hablo de cómo SER esa versión de ti.

Si quieres profundizar y trabajarlo a nivel práctico, te veo dentro de la membresía LEI, en la que aprenderás a tu ritmo, paso a paso... Puedes unirte y empezar YA aquí:

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¿Quieres una guía gratuita con las 3 claves para transformarte en un Líder Efectivo Emocionalmente Inteligente? Aquí te la regalo:

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Cerrar el año aprendiendo de lo pasado y mirando hacia un futuro mejor, es clave en esta época del año, para todo líder de equipo y propietario de negocio.

Quiero darte unos sencillos tips que pueden ayudarte de forma práctica y sencilla con este cierre. ¡A por ello!

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Descárgate la guía gratuita: Cómo transformarte en un líder efectivo emocionalmente inteligente: https://etie.es/gratis-guia/

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