新希望六和集团联席董事长刘畅出席中国首届中国女性领导力论坛时表示，面对经济发展模式转变的挑战，企业家必须完成从大王心态到服务员心态的改变，而所谓国际化，并非是语言的国际化，而是国际化的思维。

　　刘畅表示，“我自己认为国际化是一种理解思想能力。我们现在在全球已经有40多加工厂，但我们还没有用但当地的人做当地的事情，这还我叫国际化。现在在我们公司已经有澳大利亚人，埃及人。我们现在的总经理会已经要用同声传译来做，但这还不够，更重要是要懂得国际化的思维，懂得别人的信仰、理解别人的感情，如果到了这一步，我们国际化才能够真正深入到其他国家，让别人反过来野营理解我们中国人的情感，我们中国人企业。所以零向根据这样一个大的环境，我们做出来的转变和增长，在刚才的时间中我做了一个简单的介绍。我想我这个话题是说新生态，我仔细想了，我认为新生代一定是保持学习能力，一定是具备一种蜕变的基因。在每个时间阶段下不断的改变自己，完善自己。