Maxwell Leadership Podcast En Español

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En este episodio, Juan y Ale hablan de tres acciones de los líderes consistentes: renuncian a la gratificación instantánea, abrazan rutinas productivas aunque parezcan aburridas y establecen un hábito clave que active mejores decisiones durante el día. Pero ¿cómo se hace?, en este episodio te contamos!

Porque muchos ven el éxito de alguien y piensan que todo pasó rápido. Ven el resultado, la oportunidad, el reconocimiento o el cargo, pero casi nunca ven las rutinas pequeñas que esa persona sostuvo durante años.

Suscríbete y cuéntanos en los comentarios: ¿qué rutina pequeña necesitas sostener para crecer como líder?

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En este episodio, Juan y Ale continúan su conversación sobre los errores que deterioran el liderazgo. Hablan de hipersensibilidad ante la crítica, descuido de la familia, negligencia en la administración y líderes que permanecen en una posición después de haber cumplido su etapa. También revisan las señales que aparecen en el equipo antes de que la pérdida de confianza sea evidente.

Danos tu opinión: ¿qué descuido puede causar más daño en la vida de un líder?

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Cuando un líder descuida su carácter, las consecuencias alcanzan a su familia, su equipo y las personas que dependen de sus decisiones.

En este episodio, Juan y Ale hablan de cinco riesgos que pueden llevar a un líder a cometer errores graves. También revisan las señales que permiten detectarlos y las prácticas que ayudan a poner límites antes de que el daño ocurra.

Cuéntanos en los comentarios: ¿cuál de estos riesgos consideras más difícil de identificar a tiempo?

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En este episodio, Juan y Ale comparan una cultura que acumula información con una cultura que genera conocimiento. Hablan de pensamiento, progreso, toma de decisiones, capacitación, aprendizaje colectivo y aplicación práctica dentro de los equipos.

Tu equipo puede tener reportes, métricas, juntas, documentos y presentaciones, y aun así tomar malas decisiones. Tener acceso a la información ayuda, pero aber interpretarla, compartirla y convertirla en acción produce avance.

Cuéntanos en los comentarios: ¿qué haces para convertir lo que aprendes en una decisión o una acción concreta?

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En este episodio, Juan y Ale comparan una cultura enfocada en la fama con una cultura que construye confianza. Hablan de credibilidad, consistencia, competencia, ego, humildad y reputación, además de las conductas que hacen que una persona gane autoridad con el tiempo.

Puedes tener seguidores, reconocimiento, contactos y una presencia que llame la atención.

La pregunta importante es otra: ¿las personas pueden contar contigo?

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QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/ebook-podcastEn este episodio, Juan y Ale comparan una cultura enfocada únicamente en resultados con una cultura que desarrolla personas, fortalece equipos y forma nuevos líderes. También hablan de liderazgo, desempeño, burnout, medición y crecimiento sostenible dentro de las organizaciones.Cuéntanos en los comentarios: ¿tu empresa mide únicamente lo que logras o también presta atención a la persona en la que te estás convirtiendo?Suscríbete, deja tu comentario y activa la campanita para seguir creciendo juntos. Únete a nuestra comunidad exclusiva para recibir contenido premium y práctico. Haz clic en el botón UNIRSE que está debajo del título de este episodio y también aquí: https://bit.ly/4mA94dj__Descarga la hoja de discusión del episodio aquí: https://podcastdeliderazgo.com/hojas-de-discusion/

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Mejorar tu comunicación abre puertas en cuatro áreas: tu carrera, tus relaciones, tu influencia y tu manera de hablar en público. En este episodio hablamos de por qué, en igualdad de condiciones, la ventaja se la lleva quien sabe expresar bien lo que piensa y lo que siente.

También hablamos de algo práctico: cuando hablas frente a otros, tu enfoque define el resultado. Si te concentras en ti, sube la ansiedad. Si te concentras en aportar, cambia tu forma de hablar y la respuesta de la audiencia.

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¿Eres de los que piensa “yo puedo solo”? Este episodio va a incomodarte, en el buen sentido. Alejandro Mendoza conversa con Valeria Schiavo sobre el valor del mentoring y por qué el acompañamiento marca diferencia cuando estas decidido a crecer.

Hablamos de cuándo el mentoring es indispensable, qué expectativas son razonables, cómo impacta tu autoliderazgo y por qué una persona que recibe mentoring suele estar mejor preparada para liderar a otros.

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Hablamos de cómo alguien pasa de “tener potencial” a construir una vida extraordinaria sin necesitar un origen perfecto. También hablamos de qué está dejando de ver esta generación de líderes, cómo convivir con personas muy distintas a ti y cómo distribuir la vida sin caer en la idea falsa del “equilibrio” perfecto.

Si estás buscando dirección y una conversación honesta sobre crecimiento personal, este episodio te va a servir. Y deja tus felicitaciones a Ale en comentarios!!

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¿Van a tener un retiro de pareja y les preocupa que termine en discusión? En este episodio te damos 5 reglas de comunicación para conversar temas difíciles sin escalar la tensión y salir con acuerdos claros.

Hablamos de cómo entrar a la conversación, cuándo pausar a tiempo, cómo hablar con respeto y claridad, y cómo cerrar con acuerdos, responsables y próximas acciones. Suscríbete y deja un comentario: ¿qué parte se les complica más, hablar o escuchar?

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