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"Mein Mann ist die bessere Mutter"


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Bin ich eine gute Mutter? Eine Frage, die wahrscheinlich jede Frau umtreibt, die Kinder hat. Ganz besonders dann, wenn sie berufstätig ist. In dieser Folge gehen wir der Frage nach, warum die Autorin und Journalistin Anna Clauß sich zerrissen fühlt zwischen ihrer Liebe zu ihrem Beruf und der Liebe zu ihrem Sohn. Und der Frage, warum ihr Mann zwar gerne einen großen Teil der Sorgearbeit übernimmt – aber dennoch auf keinen Fall "nur” als Hausmann rüberkommen möchte.

Die Journalistin Silvia Feist und Spiegel-Kolumnistin Anna Clauß diskutieren, warum Mütter für ihre beruflichen Ambitionen als „Ego-Mütter“ etikettiert werden, während Väter für die gleichen Entscheidungen Applaus bekommen. Die Autorin des Buches “Mein Mann ist die bessere Mutter” teilt offen ihre Selbstzweifel, ihre Erfahrungen in einem gleichberechtigten Familienmodell – und warum sie manchmal lieber Vater als Mutter wäre.

**Mit welchen Konflikten wird Anna Clauß im (Berufs-)Leben konfrontiert?

**
Die Rollenerwartung: Warum haftet Frauen noch immer das Ideal an, bei Kindern und Care-Arbeit „spontan verfügbar“ sein zu müssen? Und warum werden Auszeiten oder berufliche Reisen von Müttern als egoistisch bewertet, bei Vätern aber als normal gesehen?

Ökonomische und strukturelle Zwänge: Warum rutschen viele Paare trotz Emanzipationsanspruch in klassische Muster zurück? Und was hat das mit Steuerrecht, Gehaltsunterschieden und fehlender Betreuungsinfrastruktur zu tun?

Innere Zweifel und gesellschaftlicher Druck: Was macht es mit einem selbst, immer wieder das Gefühl zu haben, nicht genug für das eigene Kind, den Partner oder die eigene Karriere da zu sein? Und wie lösen wir uns von diesen Ansprüchen?

**Denkanstöße aus der Folge: **

  • Muss eine „gute Mutter“ eigentlich immer erreichbar sein?
  • Warum ist Familienarbeit noch immer keine gesamtgesellschaftliche Aufgabe?
  • Was braucht es jenseits von persönlichen Aushandlungen an strukturellen Veränderungen?
  • **Drei Lösungsansätze für gleichberechtigte Elternschaft: **

    1. 32–35-Stunden Woche für alle: Ein entscheidender Hebel liegt in der Arbeitszeitpolitik. Die Forderung: Mehr Flexibilität für alle Eltern durch die Reduzierung der Vollzeit auf vier Arbeitstage oder 35 Stunden, um Care-Arbeit partnerschaftlich aufzuteilen und mehr Zeit für Familie zu schaffen.

    2. Trotz aller gesellschaftlichen und strukturellen Hürden ermutigt Anna Clauß zum bewussten Aushandeln der Aufgaben und Verantwortungen im privaten Alltag. Das Ziel ist es, Sichtbarkeit und Wertschätzung für gelebte Gleichberechtigung zu geben, auch wenn es Arbeit bedeutet.

    3. 3.Quoten in Unternehmen und Politik. Um die „gläserne Decke“ zu durchbrechen und Gleichstellung sichtbar und messbar zu machen. Clauß sagt: “Ich würde sogar so weit gehen, zu sagen, es braucht eigentlich ein paritätisches Wahlrecht. Weil da fängt’s schon an.“

      Was Silvia Feist und Anna Clauß über Mikrofeminismus und Frauennetzwerke denken, hörst du in der Folge.

      **Weiterführende Links: **

      • Interview: Anna Clauß bei herCAREER: “Manchmal wäre ich gerne Vater”

      • Buch: Mein Mann ist die bessere Mutter

      • Kolumne

      • Kinderbuch Bobo Siebenschläfer

      • Über herCAREER Voice

        Der Podcast herCAREER Voice liefert wertvolle Einblicke in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft, immer verknüpft mit persönlichen Erfahrungen und vor allem aus weiblicher Perspektive. Wechselnde Moderator:innen und Gäst:innen aus unterschiedlichen Unternehmen, Redaktionen und Arbeitsumfeldern bieten vielseitige und praxisnahe Erfahrungswerte für die Hörer:innen. https://www.her-career.com/podcastherCAREER ist die führende Plattform für die weibliche Karriere. Hier erwartet dich ein einzigartiges Netzwerk mit individuellen Job-Chancen und jede Menge inspirierender Content wie Podcasts, Vorträge und Panels live auf herCAREER Expo oder online im Rahmen unserer herCAREER Academy. Wir heißen alle Menschen willkommen – im Besonderen Frauen, denen wir die Chance geben, von diesem besonderen Möglichkeitsraum zu profitieren. https://www.her-career.com

        Dieses Gespräch wurde im Rahmen der herCAREER Expo 2025 aufgezeichnet und als Podcast aufbereitet.

        Mehr über die herCAREER Expo unter www.her-career.com/expo

        Projektleitung: Natascha Hoffner

        Redaktion: Kristina Appel
        Produktion: Bernhard Hiergeist

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