El Sindicato de Pilotos de Latam (SPL), que cuenta con 331 asociados y es el más grande de la empresa, presentó una denuncia contra la aerolínea, denunciando un conjunto de medidas llevadas a cabo por la compañía a fin de beneficiario a otro grupo sindical con mayor afinidad a la firma .

En concreto, el Sindicato de Pilotos de Latam denuncia que el otro grupo de trabajadores, que tiene más afinidad con la compañía, ha recibido beneficios similares a los de SPL sin haber pasado por todas las negociaciones previas que se hicieron para poder lograr un acuerdo .

El foco de la denuncia del sindicato tiene por objetivo evitar que la compañía desvíe la atención de los petitorios y se derive en una discusión entre sindicatos disidentes. SPL dijo que “si estas exploraciones de la empresa se instalan sin que los pilotos levanten la voz, nada impide que se utilicen en el futuro para perjudicar, presionar o menoscabar a cualquier sindicato, incluyendo a los que hoy se pretende favorecer”.

El Congreso despachó la tarde de este miércoles, Día Internacional de la Mujer, el proyecto de acuerdo que ratifica el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), instrumento que tiene por objeto erradicar la violencia y el acoso en los espacios de trabajo. La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, valoró el apoyo de los parlamentarios a la iniciativa presentada por el Gobierno y señaló que “este convenio busca avanzar hacia el trabajo decente, en uno de los temas que es de los más sensibles, que tiene que ver con la dignidad de las personas, con su derecho a vivir una vida libre de violencia”. 

La autoridad, que estuvo acompañada por dirigentes y dirigentas del mundo sindical, como, por ejemplo, de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Agrupación Nacional de Empleados y Empleadas Fiscales (ANEF), entre otros, recalcó que, en adelante, todas las medidas legislativas que se adopten conforme al convenio, “van a tener a la vista la factibilidad, la razonabilidad de dichas medidas y el grado de control de los empleadores, de eso no les quepa duda. Se trata de avanzar en conjunto como sociedad”.

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, valoró el apoyo brindado por ComunidadMujer a la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre violencia y acoso en el mundo laboral, que en la actualidad se encuentra en su segundo trámite constitucional en el Senado.

Ayer el Gobierno le puso discusión inmediata a la iniciativa, por lo que se espera que sea vista el próximo martes en la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta. “Sería una señal muy positiva que se pudiera ratificar el Convenio 190 en el contexto del 8 de marzo y del Mes de la Mujer”, señaló la presidenta de ComunidadMujer, Alejandra Sepúlveda, quien además señaló: “recordemos que si conmemoramos el 8M es porque estamos, en el fondo, recordando la lucha y el esfuerzo que han hecho las mujeres a lo largo de la historia para poder mejorar sus condiciones de vida, laborales, e ir subsanando las brechas de género que se producen también en el mundo del trabajo”.

La Dirección del Trabajo (DT) cursó 125 multas a empleadores en enero de 2023 por no cumplir con la normativa de protección a trabajadores ante rayos UV.

La institución recibió 284 denuncias durante ese mes, principalmente por no entregar elementos de protección personal (EPP). Las multas cursadas equivalen a más de $71 millones.

Las altas temperaturas registradas durante este verano, “generan una obligación adicional para aquellos empleadores que tienen trabajadores expuestos a la radiación ultravioleta, debido a que se deben tomar las medidas necesarias para protegerlos de los riesgos que implica la exposición continua a los rayos UV”, sostuvo la DT.

Codelco anunció que se adhirió al proyecto de ley que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales efectivas. La iniciativa fue recientemente aprobada por unanimidad en la Comisión de Trabajo del Senado y quedó en condiciones de continuar su trámite legislativo.

A través de un comunicado, la estatal informó que el presidente de la minera, Máximo Pacheco, junto al presidente ejecutivo, André Sougarret, recibieron en sus oficinas a la ministra del Trabajo, Jeannette Jara. Allí, anunciaron un avance gradual para lograr las 40 horas efectivas en todas sus jornadas de trabajo en 2026, dos años antes de lo que establece el proyecto que está en discusión parlamentaria, que plantea dicho horizonte al año 2028.

El ministro (s) del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, reiteró el llamado a empleadores a permitir el desempeño en el voluntariado en Bomberos a los trabajadores que ejerzan dicha labor, señalando que tal actividad y los derechos laborales están protegidos por la ley. Asimismo, y en el marco de los incendios que afectan a la zona sur del país, la autoridad instó a realizar formalmente las denuncias respectivas en la Inspección del Trabajo más cercana, o a través del portal Mi DT de la Dirección del Trabajo, www.dt.go.cl.

En terreno desde la Araucanía, la autoridad señaló: “El objetivo de esta visita, en primer lugar, es respaldar y agradecer la acción de Bomberos en el combate de la emergencia y, por el lado del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, garantizar que el trabajo que están desempeñando el día de hoy lo van a poder realizar de buena manera.

El sindicato de trabajadores de Scotiabank y la Confederación Nacional de Sindicatos de la Rama Bancaria (Conaban) realizaron una reunión para dialogar sobre los resultados entregados por la Comisión para el Mercado Financiero.

Esta última, anunció que “la industria de la banca finaliza el 2022 con resultados históricos de ganancia con más de US$6.000 millones“.

Por esto, el presidente de Conaban, Roberto Grandón, señaló que “lo que nos tiene muy preocupados hoy día es que la banca presentó resultados históricos de US$6.396 millones el año pasado. Son $5395 billones, o sea, son cifras que realmente en Chile podrían ser escandalosas, que no respeten los derechos y precarice a sus trabajadores”.

De mismo modo, el vicepresidente de la CUT, Juan Moreno, calificó como “impresentables” estas utilidades registradas por la industria bancaria chilena.

Las consecuencias del sector financiero según Grandón, son “una baja de sueldos terrible y por otro lado, que está perdiendo puestos de trabajo, o sea, cómo es posible que el sector financiero no tenga un compromiso con el país donde presenta mayores utilidades. Quiero decirles que muchos de los bancos en Chile ganan más de lo que ganan en Estados Unidos, y, sin embargo, aquí tienen precarizados a sus trabajadores”.

Ley Sanna

En el marco del quinto aniversario de la entrada en vigencia de la Ley SANNA, desde el ejecutivo se anunciaron modificaciones para mejorar y perfeccionar el Seguro que permite a padres y madres trabajadoras acompañar a sus hijos/as en caso de enfermedades graves.

La ley Sanna es un instrumento de protección social innovador en América Latina, porque no va en beneficio directo del trabajador o la trabajadora cotizantes, sino que de sus hijos, además, muestra que cuando se dan oportunidades en la ley para la corresponsabilidad, esta ocurre, porque a diferencia de otras licencias, como por ejemplo la de postnatal, en el caso del permiso de la Ley SANNA tenemos una distribución equitativa, entre padres y madres”.

Inauguramos un nuevo espacio de entrevistas, con distintos actores del mundo sindical y laboral de nuestro país. En este primer episodio entrevistamos a Felipe Román, Presidente de la Federación Minera de Chile, donde abordamos algunas preguntas sobre el proyecto de 40 horas impulsado actualmente en el país.

Consulta Ciudadana Derechos Fundamentales Dirección del Trabajo

El rol de la Dirección del Trabajo es supervigilar el cumplimiento de las leyes sociales laborales y promover el respeto y protección de los derechos fundamentales de los y las trabajadoras. En ese sentido, es que la dirección del trabajo está realizando una consulta ciudadana cuyo objetivo es conocer los aspectos que puedan ser mejorados del procedimiento de denuncia e investigación de conductas vulneratorias de derechos fundamentales, dentro del ámbito de las competencias de este Servicio Público.

Los resultados de esta consulta una vez finalizada se darán a conocer en la web institucional www.direcciondeltrabajo.cl