إن التفاوض ليس بالأمر السهل على الإطلاق، فحتى تكون مفاوضاً استراتيجياً ناجحاً، عليك أن تتقن فنون التفاوض والإقناع، فتعلُّمك لهذه الفنون سيزيد من قدراتك الإبداعية، ويمكِّنك من تحقيق أهدافك، ويظهر نقاط قوتك الفريدة، ولتعرف أكثر عن فوائد تعلم تقنيات الإقناع إليك هذا المقال.
اضغط هنا لقراءة المقال.

 لقد تعلّم الكثيرون منا أساليب الكتابة في الجامعات،  فإتقان الكتابة المهنية الجيدة أو الكتابة الاحترافية ضرورة لا غنى عنها لتسريع تأثيرك، لذلك أولاً احرص على طرح أهم المعلومات في البداية، ثانياً: استخدم أسلوب المبني للمعلوم في كل تعبيراتك، ثالثاً: تجنب مفردات اللغة الاصطلاحية، رابعاً وأخيراً: تعرف على ما يهتم به القراء، وستسهم النصائح الواردة في هذا المقال في مساعدة القراء على فهم كتاباتك.
اضغط هنا لقراءة المقال.

قد تجتمع يوماً ما بفريقك لطرح فكرة جديدة وتمضي الأمور بسلاسة  كما خططت لها، ويتفق الجميع فيما بينهم ويستفيدون من أفكار بعضهم البعض، وفجأة! تظهر لك الشخصية المعارضة بالفريق مثل المطب الذي يعترض طريقك بينما تقودإبسرعة، وتضع لك العقبات والاعتراضات وتتسبب في إبطاء عملية صنع القرار، كيف ستتجاوز ذلك؟ لمعرفة الإجابة إليك المقال التالي الذي يناقش كيفية التعامل مع الشخصية دائمة الاعتراض.
اضغط هنا لقراءة المقال.

ربما كنت تجري اجتماعاتك بملابس النوم، وتتناول طعام الغداء مع أطفالك، وفي المساء تجلس مع عائلتك مبكراً، لكن آن الأوان للعودة إلى المكاتب، ماذا ستفعل إذاً؟ لتعود إلى عملك بسلاسة يمكنك البدء بتخيّل أيامك في المكتب من البداية إلى النهاية والتركيز على التفاصيل الدقيقة، ولتسطير على مخاوف العودة إلى مكتبك إليك المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال.

لابد أن يوم الإجازة هو الوقت الأنسب لتجاهل مكالمات العمل وإشعارات البريد الإلكتروني، لكن ذلك لن يستمر للأبد، فإجازتك ستنتهي وسيخبو معها حماسك للعودة إلى العمل،  ويوجد الكثير من الأسباب التي تجعلك تواجه صعوبة في مواصلة العمل بعد الإجازة، مثل تراكم الأعمال، والروتين، وغيرها من المشكلات التي سيقدم لك المقال التالي أفضل السبل لتجاوزها.
اضغط هنا لقراءة المقال.

تشير الأبحاث إلى أن 26% فقط من الناس يغادرون مكاتبهم وقد أنجزوا كافة المهام الموكلة إليهم، فلا تشعر بالإحباط أو خيبة الأمل حيال عدم تمكنك من إنهاء أعمالك، لكن حاول التركيز على هدفك، وتجنب الأخطاء التي تقتل إنتاجيتك في العمل،  ولمعرفة هذه الأخطاء إليك المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال.

 عندما تريد تغيير سلوك ما، سيكون القفز مباشرة إلى هدف كبير مضيعة للوقت، لذلك اختر عادات صغيرة جداً يمكن تأديتها كل يوم بأقل قدر من الجهد، بحيث لا تشعر برغبة قوية في تأجيلها من يوم إلى آخر، وضع خطوات محددة لكي تضمن استمرار قيامك بهذه العادات، ولذلك يناقش المقال التالي كيفية اكتساب عادات العظماء بطريقة صحيحة.
اضغط هنا لقراءة المقال.

من الممكن أن يغدر بك مديرك بشكل متكرر، مثل  أن ينسب لصالحه إنجاز عمل ما أمضيت أنت شهوراً لإتمامه، أو يمنح علاوة أو ترقية وعدك بها لشخص آخر، أو يحمّلك أمام الملأ مسؤولية خطأ لم ترتكبه، ونتيجة لذلك من الطبيعي أن ترغب في جعله يدفع ثمن ما فعله، لكن هل هذا هو التصرف الصحيح؟ لمعرفة طريقة التعامل مع المدير الكاذب إليك المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال.

الرجال يتقدّمون لشغل وظيفة ما إذا كانوا يلبّون المؤهلات المطلوبة فيها بنسبة 60% فقط، في حين أنّ النساء لا يتقدّمن إلا إذا كنّ يلبّين تلك المؤهلات بنسبة 100%، وذلك ليس بسبب نظرتهنّ الخاطئة إلى أنفسهم، وإنما نظرتهنّ الخاطئة إلى عملية التوظيف وخشيتهنّ من الفشل، ولذلك يقدم المقال التالي أبرز العوائق التي تواجه النساء في التقدم للوظائف.
اضغط هنا لقراءة المقال.

عند تقدمك لوظيفة ما  لابد أنك ستجد الكثير من المرشحين وبالتالي لن يكون الحصول على تلك الوظيفة أمراً سهلاً، لكن بإمكانك القيام بالعديد من الأمور لكي تكون المرشح الأكثر جاذبية، مثل الالتحاق بدورة عبر الإنترنت، أو قراءة الكتب، أو المشاركة في المنتديات المتاحة على الإنترنت مع محترفين في المجال الذي تهتم به، وغيرها الكثير من النصائح التي ستجدها في المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال.