Mundo Corporativo - Mílton Jung

Lei da oferta e da procura sempre funcionou e irá funcionar. A fila de pretendentes é inchada porque o número de esperançosos é grande, mas aquele que será contratado valerá a diferença salarial em relação aos subordinados técnicos. O mais importante de tudo é que você, sendo um bom técnico, faça um curso de liderança.

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Ladmir Carvalho, presidente da Alterdata Software, fala sobre gestão de negócios. 'As pessoas não entendem claramente qual é o papel do empreendedor', avalia. 'Ele deve ter um conjunto de habilidades que vão além de ser o dono do negócio.' Ele explica que o planejamento precisa começar antes de o primeiro centavo ser gasto.

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As empresas querem as duas coisas. Por um lado, querem que o funcionário entende e aceite que certas determinações superiores devem ser cumpridas. Por outro lado, as empresas querem quem as defenda perante o mundo, com opiniões fortes e falando alto, se for preciso. Os empregados que chegam a cargos de direção são os que sabem entender o momento de optar por uma atitude ou outra.

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Nem sempre isso funciona tão bem. A maneira profissional de conduzir o caso seria mostrar ao seu gerente que você merece o reajuste, mas sem insinuar que poderia deixá-lo na mão. Ameaça pode te prejudicar, em vez de te favorecer.

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Fazer um curso tecnológico de gestão de recursos humanos é uma boa saída. Essa é uma área que existe em todas as empresas, inclusive a que você está agora e que, eventualmente, pode lhe permitir uma mudança interna, que é a melhor maneira de se mudar para uma nova área.

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Digamos que existam dois tipos de emprego que você não deve sair: o primeiro é o que você não está ganhando bem, mas está aprendendo muitas coisas . E o segundo é aquele que você não esta aprendendo nada de novo, mas está ganhando bem. Misturando as duas situações, um bom emprego é o que lhe proporciona bom salário e um aprendizado útil. Há uma terceira variável, que é o ambiente de trabalho. É preciso levar tudo isso em conta ao tomar sua decisão.

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Claudia Woods, CEO da WebMotors, destaca a importância do ambiente digital para os negócios e como inovar dentro dessas plataformas.

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Esse é o perfil da maioria dos chefes. E sim, sua visão é discriminatória. Homens tendem a esperar das mulheres afago e compreensão. Ao ingressar no mercado de trabalho, é natural que esses esteriótipos continuem a se perpetuar. Se habitue com o inevitável.

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Administração é o curso que mais forma profissionais no Brasil. Nenhuma outra profissão oferece uma gama tão grande de possibilidades. Portanto, não há saturação. Esse curso lhe dá a oportunidade de ingressar no mercado. Não opte por um curso sem antes pesquisar bem se ele pode lhe oferecer a oportunidade de estagiar ou trabalhar antes de se formar.

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Cabe ao empregado mostrar que ele vale mais do que a função e, por isso, merece ser promovido ou ter um reajuste.

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