O papel do líder é fundamental nessa missão. Uma equipe motivada entrega resultados melhores e no tempo que a empresa precisa. Uma das maneiras de verificar a falta de motivação é a falta de entrega consistente. A falta de motivação pode ter questões materiais, do ambiente de trabalho ou, até mesmo, fora dele. Uma boa conversa pode ajudar.

Refazer graduação só vale a pena se faltou aprender muito no curso. É preciso avaliar se os colegas de profissão sabem mais. Uma boa opção é fazer uma pós-graduação num local de excelente fama para compensar no currículo.

São eles: comparação, esperar o reconhecimento dos outros, colocar os outros em primeiro lugar sempre, competição em excesso, achar que não é capaz, guardar mágoas e focar no futuro e no passado ao invés de olhar para o presente.

Sim. Comparando, é como você ter provado que é um bom motorista de carros, mas pede para aturar no setor nos aviões sem ter passado por ele. Seria imaturo. Seu chefe provavelmente não gostará e pode abrir mão de efetivá-lo. Ser efetivado é um reconhecimento. Além disso, oportunidades para transferência interna acabam aparecendo com o tempo. Pressa é comum nos jovens promissores, mas uma pitada de paciência faz bem para a carreira.

O setor de imóveis novos e usados continua em baixa com a situação econômica do país. Embora o imóvel esteja vazio ele deve passar por manutenção. Se já está difícil vender, imagina vender um imóvel com aspecto de abandonado.

Qualquer funcionário que está doente é protegido pelo atestado médico. Mas há sim um motivo para se preocupar. Quando uma empresa precisa fazer uma lista de dispensa, seja por crise econômica ou de uma má situação temporária, costumam constar na lista os que mais se atrasam e quem mais falta, atestada ou não, para poder preservar os assíduos. Mas se você não se sente bem, não deve trabalhar. Uma ausência atestada de vez em quando não irá ameaçar o seu emprego.

Os produtos exportados pelo agronegócio não rendem muitas taxas. Esta é uma das grandes miopias dos políticos que não querem entender a gestão.

Empresa não pagava horas extras, por exemplo. Guardei comprovantes e saí da empresa há dois meses, mas ainda estou procurando emprego. Devo mover um processo trabalhista agora? Isso pode trazer problemas para conseguir um novo emprego? Sugestão é conseguir o emprego e mover o processo após o período de experiência. A lei permite que a ação seja movida até dois anos após o desligamento.

De acordo com a palestrante Beia Carvalho, dessa forma é possível ficar mais íntimo do que vai acontecer. Ela apresenta-se como “futurista”, criou empresa com o simbólico nome '5 Years From Now' e defende a ideia que devemos criar intimidade com aquilo que pode surgir na nossa carreira.

Uma análise dos trabalhos veiculados nos últimos dez anos no Festival de Cannes mostrou que as mulheres não trabalhavam e não pareciam inteligentes, além de, invariavelmente, aparecerem com decotes reveladores e poses sensuais.