Nerd Management

Dobre raporty branżowe są świetnym źródłem informacji, które pomagają nam wyjść ze swojej bańki i zobaczyć jak to jest gdzie indziej. W tym odcinku omawiamy najważniejsze dla nas wnioski z dwóch raportów:

- Raport No Fluff Jobs — Kultura zarządzania w IT
- Raport Let’s Manage IT — Manager IT w 2020 roku

Oba te raporty pokazują, jak bardzo istotne są rzeczy, o których mówimy w Nerd Management. Dlaczego? Ponieważ 72% liderów w IT nie przeszło żadnego szkolenia z leadershipu, a do tego 40% z nich nie jest w stanie powiedzieć czy zostanie liderem było dobrą decyzją 😱

Z tego odcinka dowiesz się:

- Jak istotna jest kultura organizacji oraz co ona tak naprawdę oznacza?
- Dlaczego ludzie odchodzą z pracy?
- Jakie są perspektywy osób na różnych stanowiskach?
- Co dla Twoich ludzi jest ważniejsze od pieniędzy?
- Jak różni managerowie widzą swoją pracę w przyszłości?
- Na jakim polu się między sobą nie zgadzamy?

Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/16

Agenda:

(00:00) - Wprowadzenie
(01:52) - Jak robione są raporty branżowe?
(02:56) - Co wpływa na decyzje ludzi o zmianie pracy?
(05:45) - Czym według nas jest kultura organizacyjna w firmie?
(08:05) - Jaki związek ma kultura organizacji z rekrutacją?
(11:04) - Problem micromanagementu
(14:37) - Jak istotny jest Twój wpływ na to, co się dzieje w firmie?
(18:13) - Czy manager powinien mieć wiedzę techniczną?
(20:57) - Skąd się biorą team leaderzy i managerowie?
(25:16) - Czy managerowie są dobrze przygotowani do pełnienia swojej roli?
(28:35) - Czy kasa, premie i podwyżki są tym, co jest najważniejsze dla ludzi?
(30:21) - Raport Manager IT w 2020 przygotowany przez fundacje Let’s Manage IT
(31:12) - Jakie są wyzwania managerów IT?
(37:50) - W jakiej roli managerowie IT widzą się obecnie, a gdzie widzą się w przyszłości?
(40:34) - Podsumowanie

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?
Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------

Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥

Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.

Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdManagement #raport

Jesteśmy tylko ludźmi i każdego z nasz czasem trafia szlag 🤯
Myślimy sobie "Co za idiota to robił?", "dlaczego zamiast zrobić ABC, ktoś zrobił XYZ?" 🤦🏻
Te myśli są normalnie, kiedy pracujesz z innymi ludźmi, jednak Twoja reakcja na takie sytuacje to już zupełnie inna sprawa.

Jako lider musisz pogodzić się z tym, że praca z ludźmi jest zdecydowanie większym wyzwaniem niż praca z maszynami. Dziś mamy dla Ciebie wiele praktycznych wskazówek, co możesz z tym zrobić.

Z tego odcinka dowiesz się:

- Jak przestać reagować impulsywnie na błędy innych?
- Jak upewniać się, czy Twoi ludzie dokładnie wiedzą, co mają zrobić?
- Jak nie zostać wąskim gardłem?
- Co zrobić, by zrozumieć, skąd biorą się problemy z ludźmi?
- Jakie pytania zadawać sobie i innym, by usprawniać waszą pracę?

Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/43

Agenda:

(00:00) - Wprowadzenie
(01:33) - Inteligencja emocjonalna w praktyce
(03:19) - Technika podwójnego potwierdzenia
(04:43) - Duży błąd początkujących liderów
(05:28) - Jak nie wkurzać się na ludzi?
(08:23) - Podsumowanie

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?
Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------

Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥

Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.

Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdManagement #komunikacja

Te święta wielkanocne, jak i poprzednie były zupełnie inne niż wcześniej. Jak będą wyglądały kolejne? Tego nikt nie wie, tak samo, jak nikt nie wie, jak będzie wyglądała praca lidera, kiedy ten cały bałagan się skończy.

W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jakie są nasze przewidywania na przyszłość i jak według nas będzie wyglądać praca lidera i managera w przyszłości. Ten odcinek jest inny niż wszystkie, ponieważ jest to zapis naszej rozmowy bez wcześniejszego przygotowania konkretnych tematów. Jesteśmy bardzo ciekawi, jak ten odcinek Ci się spodoba oraz jakie są Twoje przemyślenia na ten temat?

Jedno jest pewne. Za rok będziemy mogli wrócić do tego odcinka i sprawdzić, czy nasze przewidywania były słuszne, czy życie jak zwykle okaże się nieprzewidywalne :)

Z tego odcinka dowiesz się:

- Co pomogło nam się dostosować do nowej rzeczywistości?
- Jak my radzimy sobie w obecnej sytuacji?
- Jakie mamy przewidywania co do przyszłości pracy w IT?
- Czego nauczyliśmy się z pracy w lockdownach?
- Jakie umiejętności będą kluczowe w nadchodzących czasach?
- Jakie zagrożenia czekają na przyszłych liderów?

Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/15

Agenda:

(00:00) - Wprowadzenie
(01:35) - Miały być 2 tygodnie, a już ponad rok pracujemy zdalnie — Co dalej?
(05:04) - Wnioski na przyszłość z ostatniego roku pracy zdalnej
(07:57) - Czy porównanie starego i nowego świata ma sens?
(09:33) - Office czy NoOffice? Co zrobić z biurem?
(16:29) - Jak dbać o zdrowie psychiczne swoich ludzi?
(21:02) - Rola spotkań 1:1 w badaniu stanu psychicznego zespołu
(23:14) - Rola empatii w nowej rzeczywistości
(26:54) - Jak skutecznie się komunikować?
(31:00) - Narzędzia, które zostaną z nami na dłużej
(35:03) - Rola włączonej kamery podczas wideokonferencji
(39:36) - Integracja i zdalne piwo w pracy zdalnej
(41:02) - Onboarding w nowej rzeczywistości
(45:32) - UWAGA! Otwieramy rekrutację do zespołu Pawła
(46:03) - Zoom Fatigue — czyli jak nie zmęczyć się wideokonferencjami?
(48:02) - Podsumowanie najważniejszych rzeczy w nowym świecie
(51:03) - Ogłoszenia parafialne

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?
Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------

Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥

Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.

Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdManagement #praca

Czujesz, że masz za dużo problemów? Martwisz się rzeczami, na które nie masz wpływu i wypalasz się każdego dnia? W tym shorcie rozmawiamy o tym, jak przestać się martwić i zacząć działać.

Martwienie się może być produktywne, jeśli podejdziesz do niego w odpowiedni sposób. Każde zmartwienie możesz zamienić w działanie lub, co ważniejsze — możesz odpuścić i uwolnić przestrzeń na to, co ważne i na co masz wpływ.

Z tego odcinka dowiesz się:

- Jak skategoryzować rzeczy, którymi się martwimy?
- Co robić z rzeczami, na które nie mamy wpływu?
- Jak skupić się na tym, co ważne?

Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/42

Agenda:

(00:00) - Wprowadzenie
(00:54) - Co zrobić z rzeczami, którymi się martwimy?
(03:51) - Jak sobie radzić z problemami?
(05:46) - Podsumowanie

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?
Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------

Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥

Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.

Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdManagement #produktywność

Dobry lider ma to do siebie, że więcej słucha niż mówi. Co jednak zrobić, kiedy pracujesz z introwertykami, którzy nie mówią nic? W tej sytuacji pomaga coaching, czyli sztuka zadawania odpowiednich pytań w odpowiednim momencie.

W tym odcinku Paweł rozmawia z Adamem Rybickim o tym, skąd brać odpowiednie pytania oraz jak wykorzystać techniki coachingowe w pracy lidera.

Gość odcinka:

Adam Rybicki - Adam Rybicki — Coach, Trener, Przedsiębiorca i ex-sprzedawca z wieloletnim doświadczeniem w kontaktach międzyludzkich. Właściciel marki Just Jump Fitness.

Z tego odcinka dowiesz się:

- Czym jest coaching i jak z niego korzystać?
- Czym różni się coaching od szkolenia?
- Jakie są wady i zalety stosowania coachingu?
- Jakie proste ćwiczenia pomogą Ci zastosować coaching w praktyce?

Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/14

Agenda:

(00:00) - Wprowadzenie
(02:12) - Czym jest coaching?
(06:43) - Kiedy zacząć stosować coaching?
(08:04) - Jakie są wady pracy z coachem?
(11:10) - Jak wygląda sesja coachingowa w praktyce?
(12:09) - Ile czasu trwa praca z coachem?
(15:33) - Jakie techniki coachingowe liderzy mogą wykorzystać w pracy ze swoimi ludźmi?
(20:20) - Poznaj cechy charakteru swoich ludzi
(21:33) - Skąd wziąć odpowiednie pytania?
(26:38) - Co możesz wykorzystać przy najbliższej rozmowie ze swoimi ludźmi?
(32:07) - W jaki sposób integrować zespół, kiedy pracujemy zdalnie?
(35:26) - Różnica między dobrym liderem a szefem
(38:56) - Polecane źródła wiedzy na temat coachingu
(40:33) - Podsumowanie

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?
Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------

Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥

Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.

Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdManagement #coaching

Znasz te zwroty? "Podjęto decyzję o restrukturyzacji", "prośba o zgłoszenie się chętnych do końca tygodnia", "uruchomiono nową aplikację".

Czy możesz z nich się domyślić, kto podjął decyzję, prosi Cię o coś albo jest odpowiedzialny za sukces wdrożenia? Nie bardzo... A szkoda, bo jako liderzy powinniśmy brać odpowiedzialność za nasze słowa i decyzje.

Z tego odcinka dowiesz się:

- Co mają ze sobą wspólnego politycy, liderzy i praktycznie każdy, kto wypowiada się publicznie?
- Jakie błędy językowe rozmywają odpowiedzialność za nasze słowa?
- Kiedy lepiej jednak nie wskazywać, kto jest odpowiedzialny :)

Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/41

Agenda:

(00:00) - Wprowadzenie
(00:52) - Językowe przykłady zrzucania odpowiedzialności na innych
(04:19) - Kiedy warto mówić w trzeciej osobie?
(05:07) - Kopiowanie złych nawyków językowych
(05:38) - Podsumowanie

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?
Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------

Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥

Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.

Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdManagement #komunikacja

Jedno z najważniejszych oraz najtrudniejszych zadań każdego lidera to rekrutacja. W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jak przejść przez nią gładko, by nie tracić czasu swojego oraz osoby rekrutowanej i nie żałować pochopnych decyzji.

Z tego odcinka dowiesz się:

- Jak przygotować się do rozpoczęcia rekrutacji?
- Na co w szczególności zwracać uwagę podczas rekrutacji?
- Co jest najważniejsze w budowaniu zespołu?
- Jak wygląda praca z agencjami rekrutacyjnymi?
- Jak nie skończyć z nudnym ogłoszeniem o pracę, którego nikt nie przeczyta?

Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/13

Agenda:

(00:00) - Wprowadzenie
(01:17) - Jak to jest z tym rynkiem pracownika w IT?
(02:28) - Co jest najważniejsze w rekrutacji?
(05:40) - Wykorzystuj wnioski z poprzednich rekrutacji
(08:12) - Co zrobić, kiedy nie masz jeszcze doświadczenia w rekrutacji?
(10:36) - Jak przygotować się do rozmowy o pieniądzach?
(12:08) - Jak dobrze zaplanować proces rekrutacji?
(13:58) - Zaangażuj zespół w proces rekrutacji
(16:30) - Szczerość w procesie rekrutacyjnym
(21:43) - Poznaj aktualny rynek, na którym szukasz pracownika
(23:26) - Jak szukać kandydatów do swojej rekrutacji?
(28:00) - Jak wygląda współpraca z agencjami rekrutacyjnymi?
(29:53) - Jak dobrze umówić się z nowym pracownikiem?
(31:31) - Co zrobić, kiedy musisz kogoś zatrudnić, lecz nie możesz znaleźć odpowiedniego kandydata?
(34:56) - Podsumowanie

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?
Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------

Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥

Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.

Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdManagement #rekrutacja

Jest takie powiedzenie: "Uważaj, by nie spotkać swojego idola". Często się zdarza, że obraz świetnego lidera, jaki budujemy w swojej głowie na temat innej osoby, może się rozlecieć na kawałki, kiedy spotkasz się z tą osobą na żywo.

W tym shorcie rozmawiamy o tym, co Ty możesz zrobić, by swojego wizerunku nie zburzyć.

Z tego odcinka dowiesz się:

- Co się dzieje, kiedy zburzysz swój wizerunek w oczach innych?
- Co ludzie zapamiętają ze spotkania z Tobą?
- Jak zadbać o swój wizerunek i być w zgodzie z samym sobą?
- Jakie są pozytywne przykłady dobrych liderów?

Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/40

Agenda:

(00:00) - Start
(00:36) - Jak można zniszczyć wizerunek dobrego lidera?
(03:54) - Jak nie zburzyć wizerunku dobrego lidera?
(05:57) - Przykłady liderstwa 24/7
(09:14) - Podsumowanie

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?
Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------

Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥

Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.

Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdManagement #leadership

W tym odcinku Krzysztof Rakowski rozmawia z Joanną Kucharską o kobietach liderkach w IT.

Gość odcinka:

Joanna Kucharska - Joanna Kucharska, Chief HR Officer w Sii, ma bogate doświadczenie w budowaniu działów HR, zespołów w organizacjach IT. Jest mentorem, wspiera kobiety-liderki. Jest na przecięciu trzech interesujących nas w tym odcinku tematów: IT, leadership, kobiety.

Z tego odcinka dowiesz się:

- Jak wygląda sytuacja kobiet w branży IT?
- Co jako liderzy możemy zrobić, by kobiety chętniej aplikowały na stanowiska w IT?
- Jak sprawić by kobiety chętniej aplikowały na stanowiska w IT?
- Jakie są różnice w pracy z kobietami i mężczyznami w IT?

Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/12

Agenda:

(00:00) - Wprowadzenie
(01:42) - Jak wygląda sytuacja kobiet w branży IT?
(03:15) - Ile jest liderek w IT?
(03:59) - Dlaczego Kobiet w IT jest tak mało?
(06:46) - Szkodliwe stereotypy w branży IT
(07:19) - Jakie są obawy kobiet przed wejściem do świata IT?
(08:36) - Co jako liderzy możemy zrobić, by kobiety chętniej aplikowały na stanowiska w IT?
(10:23) - Różnice w podejściu kobiet i mężczyzn do realizacji projektów
(12:19) - Doświadczenia Joanny na ścieżce kariery w SII
(14:38) - O co powinnaś zadbać, by rozwijać swoją karierę?
(16:29) - Jak znaleźć swój styl zarządzania?
(18:38) - W jaki sposób liderzy i organizacje mogą wspierać kobiety w swoich zespołach?
(20:14) - Różnice między liderkami a liderami
(23:33) - Syndrom oszusta — jak sobie z nim radzić?
(27:07) - Jak zacząć swoją przygodę w IT i gdzie się uczyć?
(29:46) - Podsumowanie

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?
Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------

Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥

Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.

Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdManagement #kobietyWIT #wywiad

Wyobraź sobie sytuację, gdy przychodzi do Ciebie pracownik i chce zarabiać... na przykład 30 tys. zł netto miesięcznie.

W tym shorcie Krzysztof Rakowski i Paweł Rekowski rozmawiają o tym, co musisz mu pokazać i w jak zaplanować dojście to takiej kwoty w perspektywie czasu.

Z tego odcinka dowiesz się:

- Czym jest Break Even i dlaczego Twoi ludzie muszą znać to pojęcie?
- Z czego składa się Twoja wypłata?
- Ile zysku lub oszczędności musisz wypracować, by zarabiać 30k netto miesięcznie?
- Ile czasu potrwa dojście do takich zarobków?

Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/39

Agenda:

(00:00) - Wprowadzenie
(00:49) - Co zrobić kiedy ktoś chce dużą podwyżkę?
(01:18) - Co wchodzi w skład Twojej wypłaty?
(03:13) - Ile osób wie z czego składa się ich wypłata?
(04:00) - Jak dostać 30 tyś zł na rękę?
(06:12) - Kiedy ludzie zaczynają być produktywni w pracy?
(09:23) - Podsumowanie

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?
Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------

Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥

Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.

Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdManagement #pieniądze