Neue Arbeitswelt mit Zukunft

By Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für ArbeitsrechtBusiness Careers Management

Neue Arbeitswelt mit Zukunft episodes

October 11, 2023 Arbeitgeber unter Strom: Was E-Mobilität für Arbeitgeber tun kann
Interview mit Kazenmaier Leasing GmbH
Kommt die Energiewende auch bei den Arbeitgebern an? Welche Möglichkeiten gibt es den Fuhrparkt des Unternehmens auf Elektrofahrzeuge umzustellen und vor allem, welche Vorteile gibt es?
Mit Christian Lüttcke und Stefan Maak von der Kazenmaier Leasing GmbH spreche ich über Vorurteile gegenüber Elektroautos über die "German Reichweitenangst" und vergebene Chancen.
Insbesondere für Arbeitgeber im Gesundheitswesen gibt es besondere Förderungen, die die Elektromobilät im Fuhrpark besonders attraktiv machen.
Mehr Infos zur geförderten Elektromobilität im Sozial- und Gesundheitswesen gibt es hier
Kazemaier Leasing bietet einen rund um Service bei der Umstellung auf Elektrofahrzeuge für die Mitarbeiter. Einfach ein kostenloses Beratungsgespräch buchen. Hier gehts zur Website von Kazenmaier
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40 min
October 04, 2023 Die Null-Überstunden-Politk als Erfolgsfaktor - Interview mit Pia Tischer von coveto
Herzlich willkommen zu einer neuen Podcast Folge! Diesen Mittwoch habe ich ein spannendes Interview vorbereitet. Meine besondere Gästin ist Pia Tischer, die Geschäftsführerin von coveto. In ihrem Unternehmen wird eine spannende Philosophie gelebt – die Null-Überstunden-Politik. In unserem Gespräch erfährst du, wie sie dieses Konzept erfolgreich umsetzt und wie Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer gleichermaßen davon profitieren. Tauche mit uns in diese Folge ein und lasse dich von Pia Tischer inspirieren, wie eine gesunde Work-Life-Balance in der heutigen Arbeitswelt realisiert werden kann.
Für alle PodcasthörerInnen gibt es ein Geschenk
Das Workbook "der 1 Minuten Recruiter - 60 Impulse zur Mitarbeitergewinnung.
Hier geht es zu Pias Podcast “Streng vertraulich!”
Spotify: https://open.spotify.com/show/0jOtHz0MuhYuHhhMfC8Y8c?si=3cc858cc19994f1b
Apple Podcasts:
https://podcasts.apple.com/us/podcast/013-die-s%C3%A4ge-sch%C3%A4rfen/id1615982968?i=1000559652754
Zur Website von coveto: https://www.coveto.de/
Folge Pia auf Instagram: https://www.instagram.com/tischerpia/
Hole dir jetzt meinen Videokurs “Rund um die Arbeitszeit & Arbeitsort”
Entdecke den Schlüssel zum Arbeitsrecht mit meinem neuen Videokurs. Vertiefe dein Wissen, meistere die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt und gestalte deinen Arbeitsalltag effizienter. Für nur 47€ erhältst du praxisnahe Einblicke und wertvolle Tipps.
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33 min
September 30, 2023 Internationaler Tag des Podcasts ! Sonderfolge
Der 30.09. ist internationaler Tag des Podcasts! Anlaß genug für eine Sonderfolge mit einem großen DANKE! und einen Ausblick auf die nächsten Folgen.
Gestaltet den Podcast mit und sendet mir eure Sprachnachricht [hier]
(https://www.speakpipe.com/ArbeitsrechtSideri)
Präsentiere dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und stelle die offenen Stellen in meinem Podcast vor. Schreib mir an [email protected]
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Zu den Themen Arbeitsmodelle gestalten, Equal Pay, Beruflicher Wiedereinstieg, Onboarding als Führungsinstrument oder Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung kannst du mich hier als Speakerin für dein Event buchen.
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7 min
September 27, 2023 "Happiness at work" - Interview mit Selma Fehrmann
5 Gründe, warum sich Happiness at work lohnt
In dieser Episode begrüße ich Selma Fehrmann in meinem Studio, die Mitautorin des Buches "Führung, die prägt!". Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Thema "Happiness at work", das heute im Mittelpunkt unserer Diskussion steht. Angesichts des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, dass Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz wohlfühlen und glücklich sind.
Selma erläutert die vier entscheidenden Aspekte des Mitarbeiterglücks und gibt konkrete Einblicke darüber, wie Unternehmen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter gezielt steigern können. Und nennt die Gründe, weshalb es sich lohnt, dass Unternhemen sich mit Happiness at work beschäftigen.
Hier findest du Selma auf LinkedIn
“Führung, die prägt!”: erhältlich auf Amazon
und im örtlichen Buchhandel
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45 min
September 20, 2023 Recruiting, Vereinbarkeit und Podcast-Jobbörse
Einblicke in das Summit "Attraktive Arbeitsorte gestalten" von vereinbar 3.0 bei Kiwifalter
Es war großartig!
In dieser Podcastfolge gebe ich Einblicke in das Summit attraktive Arbeitsorte gestalten vom 19.09. bei Kiwifalter in Düsseldorf, veranstaltet vom Verein Vereinbar 3.0
In vier Breakout Sessions wurden vier verschiedene Themen bearbeitet und am Schluss allen TeilnehmerInnen präsentiert.
Wie können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber präsentieren und beim Recruiting ihre Zielgruppe besser erreichen?
Wie können insbesondere auch weibliche Fachkräfte, denen in der Regel die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein großes Anliegen ist, angesprochen und angezogen werden?
Welche Kanäle können für das Recruiting genutzt werden?
--> Wie wäre es mit einer Podcast-Jobbörse?
Hier in meinem Podcast können Unternehmen die Möglichkeit bekommen sich authentisch zu präsentieren und auf ihre Angebote hinzuweisen.
Meldet euch bei mir unter [email protected], um die Einzelheiten zu besprechen und den Kanal Podcast als Recruting Kanal zu nutzen!
Mehr Infos zum Verein vereinbar 3.0 findet ihr hier
Hier könnt ihr die frühere Podcastfolge zu Kiwifalter mit Katja Kaltenbach hören.
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23 min
September 13, 2023 Co-Leadership - Jobsharing als Antwort auf eine veränderte Arbeitswelt
Interview mit Stefanie Junghans und Janina Schönitz
Stefanie und Janina arbeiten seit vielen Jahren in unterschiedlichen Jobsharing-Tandems und brennen für das Thema Co-Leadership so sehr, dass sie ein Buch mit genau diesem Titel: "Co-Leadership, Jobsharing als Antwort für eine veränderte Arbeitswelt" geschrieben haben, das ab sofort bestellt werden kann.
zur Buchbestellung
Das Buch richtet sich sowohl an Personaller als auch an ArbeitnehmerInnen, die sich für ein Jobsharing und Co-Leadership interessieren.
Was dieses besondere Arbeitsmodell ausmacht, welche tollen Vorteile es bietet und auch welche Herausforderungen bestehen, darüber sprechen wir in dieser Podcastfolge.
Besonders spannend sind die Varianten der unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle, die im Jobsharing und Co-Leadership möglich sind.
Es ist nicht nur ein Teilzeitmodell mit unterschiedlichem Umfang möglich, Jobsharing ist grundsätzlich auch in Vollzeit möglich, wenn bestimmte Aufgaben und Verantwortungen zwischen dem Tandem-Partnern geteilt werden.
Auch die Kombination einer Anstellung im Jobsharing und einer freiberuflichen Nebentätigkeit, wie es Stefanie gerade macht, ist möglich.
Entdecke die Möglichkeiten des Jobsharing!
hier geht's zum LinkedIn Profil von Stefanie und hier zur Website von Stefanie
hier geht's zum LinkedIn Profil von Janina und zur WEbsite von Janina
Hier geht's zu meiner Website
Schreib mir eine Mail an [email protected], wenn ich dir kostenlos das PDF rund um das Jobsharing aus arbeitsrechtlicher Sicht senden soll.
Bitte lasse mir eine Bewertung oder Rezension da und mach mir damit eine Freude :-)
42 min
September 06, 2023 Ganz einfach diskriminierungsfrei einstellen I Interview mit André Beier von "Hidden Candidates"
André Beier, der Geschäftsführer von "Hidden Candidates", ist heute mein besonderer Gast im virtuellen Podcaststudio.
In der heutigen Zeit kommt es leider immer noch vor, dass Bewerber aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Herkunft oder anderer Merkmale von vornherein aus dem Bewerbungsprozess ausgeschlossen und diskriminiert werden.
"Hidden Candidates" hat es sich zur Mission gemacht, diesem Problem entgegenzuwirken. Die Plattform bringt Unternehmen und Fachkräfte auf innovative Weise zusammen. Hierbei stehen nicht nur die Qualifikationen im Fokus, sondern vor allem auch die Wertvorstellungen und Überzeugungen der potenziellen Arbeitnehmer sowie der Unternehmen.
In dieser spannenden Podcastfolge erfahren wir aus erster Hand, wie genau "Hidden Candidates" funktioniert. André wird uns Einblicke gewähren, wie Unternehmen und Kandidaten auf einer tieferen, authentischeren Ebene miteinander in Kontakt treten können. Ein Ansatz, der nicht nur faire Chancen für Bewerber schafft, sondern auch eine bedeutende Veränderung in der Arbeitswelt bewirken kann.
Neben dem faszinierenden Konzept von "Hidden Candidates" wird André uns zudem Einblicke in sein Buch gewähren: "Unternehmen am Abgrund? 11 geniale Wege, das Ruder rumzureißen." Hier teilt er sein Wissen darüber, wie Unternehmen sich aus schwierigen Situationen befreien und erfolgreich neu ausrichten können.
Hier geht es zum Podcast von André:
Spotify: https://open.spotify.com/show/4bBLLR3CTi91rYhBr9Pxx0?si=ebbcccf79816448c
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/hiddencandidates-podcast/id1487128108
Zur Website von “Hidden Canddidates”: HiddenCandidates
zum LinkedIn Profil von André: LinkedIn
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28 min
August 30, 2023 Berufliche Auszeiten - besondere Lebensphasen im Arbeitsverhältnis
"Wie lassen sich berufliche Auszeiten, Pflegesituationen oder eine Workation arbeitsvertraglich regeln?" Diese Frage ist per Sprachnachricht von einer Hörerin eingegangen.
Ich gehe in diesem Zusammenhang auf die Möglichkeit der vertraglichen Gestaltung ein, aber auch auf das Modell eines Lebensarbeitszeitkontos.
Sende mir gerne deine Frage per Sprachnachricht (90 sec) an speakpipe. Du bist dann mit deiner Stimme im Podcast zu hören und ich beantworte deine Frage.
Zum Seminarvideo (ca. 60 min.) Arbeitszeit, Arbeitszeitmodelle, Teilzeit
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14 min
August 23, 2023 Parents@work mit Katja von Glinowiecki | Wir wollen echte Veränderungen für Eltern schaffen
Die Haltung der Unternehmen und der Gesellschaft darf sich ändern.
In diesem Interview spreche ich mit Katja von Glinowiecki als Deutschland-Partnerin von Parents@Work darüber was Unternehmen für Familien tun können, um Talente nicht zu verlieren.
Es darf einfach nicht sein, dass sich Frauen gegen Kinder entscheiden aus Angst vor dem Verlust ihrer Aufgaben im Unternehmen, die ihnen Freude machen.
Katja hat drei Kinder und hat in verschiedenen Ländern als Mutter bereits arbeiten dürfen. Sie supportet mit Parents@Work die Bundesländer Sachsen-Anhalt und Baden-Württemberg.
Die Mission: Die Arbeitsplatzkultur zu transformieren und berufstätige Eltern zu ermutigen und zu stärken!
Mehr zu Katja von Glinowiecki und Parents@Work
Webseite: parentsatwork.com
Partnerseite von Katja: Katja bei parents@work
LinkedIn: Katja von Glinowiecki
Meine Website: Arbeitsrecht für attraktive Arbeitgeber - Smaro Sideri
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36 min
August 16, 2023Brauchen Unternehmen ein neues Betriebssystem? I Interview mit Dr. Jo Aschenbrenner
"Eine Art Herztransplantation müsste an den Unternehmen vorgenommen werden", sagt Dr. Jo Aschenbrenner, Juristin, Coach und Autorin des Buches "For Purpose, ein neues Betriebssystem für Unternehmen"
Wie kann die Arbeitgeber-Attraktivität gesteigert werden?
Diese Frage stellen sich heute so gut wie alle Unternehmen. Um neue MitarbeiterInnen zu finden aber auch um die bestehenden MitarbeiterInnen langfristig zu binden.
Um den Anforderungen des verändernden Arbeitsmarktes gerecht zu werden, müssen Unternehmen agiler werden, sagt Dr. Jo Aschenbrenner.
Und dazu sind Änderungen in drei großen Bereichen - drei Dimensionen - erforderlich.
Die rechtliche Dimension - für den weisungsgebundenen Arbeitnehmer muss eine andere rechtliche Form gefunden werden; jedenfalls nicht der "unternehmerisch Mitarbeitende", das funktioniert nicht.
Die organisatorische Dimension - weg von der Pyramidenhierarchie, hin zu anderen Arbeitsmodellen
Die zwischenmenschliche Dimension - Selbstverantwortung und Selbstorganisation im Unternehmen
Website von Dr. Jo Aschenbrenner
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38 min