Neue Arbeitswelt mit Zukunft

By Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für ArbeitsrechtBusiness Careers Management

Neue Arbeitswelt mit Zukunft episodes

May 03, 2023 Dienstfahrrad als Benefit | Für jeden Arbeitgeber gehört das Dienstrad zum guten Ton | Stefan Maack von Kazenmaier
Mein Podcast ist für den Deutschen Podcastpreis in der Kategorie Wissen nominiert und Du kannst bis 28.05. im Publikumsvoting Deine Stimme abgeben! ich würde mich riesig freuen, wenn Du für mich abstimmst! Es geht ganz einfach mit einem Klick, ohne E-mail Anmeldung.
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Lassen Sie Ihre Mitarbeiter den Frühling auf dem Dienstrad genießen.
In diesem Interview spreche ich mit Marketingleiter Stefan Maack von Kazenmaier Fleetservice GmbH über die Vorteile des Fahrrad-Leasings.
Der einfache und unkomplizierte Umsetzungsprozess für Arbeitgeber, den eigenen Mitarbeitern ein Dienstfahrrad zu bieten, macht das Angebot der Firma Kazenmaier Fleetservice GmbH sehr beliebt.
Ein Dienstrad hat nicht nur wirtschaftliche Vorteile, sondern bringt auch unter Umwelt - und Nachhaltigkeitsaspekten viele Pluspunkte.
In diesem Interview erzählt Stefan, wie einfach das Fahrrad-Leasing funktioniert und welches Angebot bereitsteht.
Zusätzlich sprechen wir auch über die eben erwähnten Vorteile und wie Arbeitgeber dadurch für Mitarbeiter attraktiver werden können.
Denn, Stefan sagt: "Für jeden Arbeitgeber gehört das Dienstrad zum guten Ton"
Mehr über das Fahrrad-Leasing & Kazenmaier Fleetservice GmbH
Webseite: kazenmaier.de
Ersparnisrechner : Leasingrechner
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29 min
April 26, 2023 Das Potential des beruflichen Wiedereinstiegs!
Werbepartner dieser Folge ist das Dienstradleasing Kazenmaier,
hier findest du alle Infos und kannst direkt Kontakt aufnehmen
Viele Unternehmen schaffen es immer noch nicht sich so aufzustellen, dass sie qualifizierte Frauen halten können, wenn diese Mütter werden.
Der berufliche Wiedereinstieg nach einer Elternzeit gelingt in vielen Fällen leider nicht.
Was nicht nur angesichts des Fachkräftemangels fatal ist!
Ich teile meine Gedanken und Anregungen in dieder Folge und freue mich, wenn du dich mit guten Beispielen zur Vereinbarkeit bei mir meldest.
schreibe mit dein Feedback oder deine Nachricht an
[email protected]
12 min
April 12, 2023Workation für ArbeitnehmerInnen mit jobbaticGo | Interview mit Uwe Michaelis
Workation als Arbeitgeberbenefit
Den Urlaub mit einer Workation verlängern? Das geht.
Das Unternehmen "jobbaticGo" von Uwe Michaelis zeigt, wie es geht - so können Arbeitnehmer Erholungsurlaub und anschließende Arbeit als Workation nutzen.
Der Arbeitgeber profitiert weiterhin von der Arbeitskraft seiner Mitarbeiter.
Können Firmen ihren Mitarbeitern also nicht auch eine Workation als Arbeitgeber Benefit anbieten?
Wie kann man diese Win-Win Situation nutzen?
In diesem Interview gibt der Gründer von jobbaticGo Uwe Michaelis Antworten auf die Fragen:
wie können Unternehmen für ihre Mitarbeiter eine Workation realisieren?
wie sind die rechtlichen Rahmenbedingungen?
wie ist das mit der Versicherung am Arbeitsort im Ausland?
was hat es mit dem Betriebsstättenrisiko auf sich
wie funktioniert die Zusammenarbeit mit jobbaticGo in der Praxis?
Mehr über jobbaticGo und Uwe Michaelis
Webseite: jobbatic-go.de
LinkedIn: Uwe Michaelis
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33 min
March 29, 2023Mitarbeitergespräche zielorientiert führen und die Mitarbeiterbeziehung stärken | Interview mit Michael Zocholl
Interview mit Michael Zocholl
Viele Führungskräfte führen immer noch zu wenig Mitarbeitergespräche. Dabei sind Mitarbeitergespräche ein perfekter Anlass für Beziehungsarbeit.
In dem 4-Augen Gespräch dürfen klare Ziele formuliert werden und der Mitarbeiter erhält die volle Aufmerksamkeit seiner Führungskraft für jegliche Sorgen und Nöte.
Mitarbeitergespräche sind unterschätzte Chancen.
Michael Zocholl spricht in diesem Interview:
über praktische Tipps für Mitarbeitergespräche
was man unter einem Mitarbeitergespräch genau definiert
und welche unterschiedlichen Formen es gibt
wie sich arbeitsrechtliche Maßnahme durch regelmäßigen Austausch vermeiden lassen
über Fragetechniken & Perspektivwechsel
Mehr über Michael Zocholl
Podcast: Besser jetzt
Webseite:besserjetzt-consulting.de
Linkedin: Michael Zocholl
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33 min
March 15, 2023Modernes Recruiting mit Mana HR | Interview mit Dominik Becker
Die Kunst neue Mitarbeiter zu gewinnen
Der Bewerbungsprozess muss neu gedacht werden.
Unternehmen investieren heutzutage viel Zeit und Geld in das Recruiting um passende Mitarbeiter zu finden. Dabei sitzen die Bewerber mittlerweile am längeren Hebel.
Sobald der Bewerbungsprozess umständlich läuft, sind gute Bewerber bereits abgesprungen.
Dominik Becker ist Co-Founder der Mana HR Talent Acquisition Software.
Mana HR hilft Unternehmen dabei, dauerhaft die besten Mitarbeiter zu gewinnen - ganz ohne aktives Suchen und große HR-Budgets.
In dieser Episode sprechen wir über:
Social Media Stellenanzeigen
den möglichst unkomplizierten Bewerbungsprozess
die Wichtigkeit von Transparenz
die Mittel zur Erhöhung der Bewerbungswahrscheinlichkeit
warum Recruiting gleich Personalmarketing ist
Mehr über Dominik Becker
Webseite: mana-hr.de
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33 min
March 07, 2023Hat Einkommen ein Geschlecht?
Sonderfolge zum Equal Pay Day
Equal pay - Lohntransparenz - Lohngerechtigkeit
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Welche Möglichkeiten gibt es gegen Lohnungerechtigkeit zwischen den Geschlechtern vorzugehen?
In dieser Sonderfolge zum Equal Pay Day gebe ich ein paar Hinweise zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Entgelttransparenzgesetz.
Zudem erkläre ich den Zusammenhang zu den aktuellen Urteilen des Bundesarbeitsgerichts zugunsten einer Frau auf Ausgleich der Differenzzahlung.
--> Ich halte regelmäßig Vorträge und Seminare zu arbeitsrechtlichen Themen, vor Ort oder online. Schreibe mir einfach eine E-mail an [email protected] und ich melde mich kurzfristig, um die Einzelheten zu besprechen.
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19 min
February 15, 2023 Die Stärken des Teams stärken | Interview mit Nadja Rondke | der Booster für Mitarbeiterzufriedenheit
Als zertifizierter Stärken Coach zeigt Nadja Rondke Unternehmen, wie sie beim Recruiting und der Aufstellung von Teams die persönlichen Stärken ihrer Mitarbeiter zum eigenen Vorteil machen können.
Eine Win-Win Situation, da dadurch auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird und gleichzeitig Reibungspunkte im Team möglichst vermieden werden.
Nadja sagt: "Wenn ich die Stärken und Bedürfnisse weiss, kann ich schauen, in welchem Projektfeld bin ich gut, um meine Ressource gezielt da einzusetzen, wo sie wirklich sinnvoll ist"
Wir sprechen in dieser Podcast-Episode, wie so ein Stärken-Coaching abläuft, warum Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen davon profitieren und was es mit dem Stärken-Check auf sich hat.
Zu Nadjas Linkedin Profil
Webseite: nadjarondke.com
Zum Deep-Dive Stärkencoaching
Zum Stärkenradar
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37 min
February 01, 2023Kinderbetreuung als Arbeitgeber-Benefit | Julia Kahle von heynannyly
Mit heynannyly bieten Julia Kahle und Anna Schneider eine Plattform für flexibel buchbare Kinderbetreuung.
Sowohl für Randzeiten, private Anlässe, als auch Unterstützung bei den Hausaufgaben gibt es bei heynannyly passende und hoch qualifizierte Nannys.
Diesen Benefit können Unternehmen bei heynannyly einkaufen, um so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ihrer Mitarbeiter zu stärken.
Ich habe das Interview mit der Co-Founderin Julia Kahle geführt und bin selber sehr begeistert von diesem Angebot.
Kinderbetreuung darf nicht allein nur Privatsache bleiben!
Erfahre in dieser Podcast-Episode:
wie Unternehmen mit einem Angebot zur Kinderbetreuung sowohl Image mäßig als auch steuerlich profitieren können
was Unternehmen genau einkaufen können
wie dadurch die Bindung des Mitarbeiters gestärkt wird
welche Außenwirkung dieses Benefit für das Recruiting haben wird.
wie die Betreuung mit den Nannys im Praxisfall funktioniert
und warum die tatsächlichen Usecases von der ursprünglichen Vorstellung der Gründerinnen abweichen.
Hier findest du heynannyly
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38 min
January 25, 2023 Selbstständig oder angestellt? Ist das hier die Frage?
100. Jubiläumsfolge!
Viele stellen sich die Frage ob sie von einer Anstellung in die Selstständigkeit wechseln sollen und manchmal auch umgekehrt.
Ich bin seit 2017 als Anwältin im Arbeitsrecht selbstständig, mit dem Schwerpunkt auf arbeitsrechtliche Beratung, Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen und als Trainerin für Seminare für HR, Führungskräfte und Betriebsräte.
Zuvor war ich einige Jahre in verschiedenen Anstellungen und berichte in dieser Jubiläumsfolge, weshalb ich mich für die Selbstständigkeit entschieden habe.
Letztes Jahr wurde es noch mal spannend, als ich ein konkretes Jobangebot für eine Anstellung als Arbeitsrechtlerin bekommen habe.
Wie habe ich mich entschieden? und warum?
Viel Spaß beim Hören und
Tausend Dank dass du meinen Podcast hörst! Ich freue mich über dein feedback und natürlich auch über eine Bewertung auf spotify oder applepodcasts :-)
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22 min
January 18, 2023Lebensphasenorientierte Personalstrategie - so geht's!
Interview mit Personalblogger Stefan Scheller
Was genau bedeutet eine lebensphasenorientierte Personalstrategie?
Wie wichtig ist diese Personalstrategie als Unternehmensstrategie?
Welche konkreten Beipiele aus der Praxis gibt es dazu?
Mit dem Personalblogger Stefan Scheller, spreche ich in dieser Podcastfolge darüber, wie eine lebensphasenorientierte Personalpolitik im Unternehmen umgesetzt wird und welche Vorteile sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen dadurch entstehen.
Den Lauf des Lebens kann man im Arbeitsverhältnis nicht ausblenden.
Jeder und jede von uns durchläuft verschiedene Lebensphasen, auf die auch im Unternehmen mit dafür vorbereiteten Maßnahmen eingegangen werden kann.
Ob es die Hochzeit oder die Geburt eines Kindes ist, die Pflegesituation von Angehörigen oder eine WEiterbildung, die Mitarbeitende machen möchten.
Je besser ein Unternehmen in solchen Phasen unterstützen kann, dest stärker ist die Bindung ans Unternehmen, was im heutigen Arbeitsmarkt einen unschätzbaren Wert hat!
Hier geht es zum LinkedIn Profil von Stefan Scheller
Ich führe regelmäßig Seminare für Führungskräfte und HR zu flexiblen Arbeitszeitmodellen durch, online oder vor Ort als inhouse Seminar.
Wenn du Interesse an einer Schulung hast melde dich gerne bei mir unter [email protected]
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