Neue Arbeitswelt mit Zukunft

By Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für ArbeitsrechtBusiness Careers Management

Neue Arbeitswelt mit Zukunft episodes

January 11, 2023Talente gewinnen und behalten | Interview mit Hans-Heinz Wisotzky von "Gaintalents"
"Wir müssen rausgehen, um Menschen zu finden und zu binden" sagt Hans Heinz Wisotzky, der Gründer von Gaintalents.
Mit seinem Unternehmen unterstützt Hans Heinz bei der Gewinnung und Entwicklung von Talenten. Wie werden Unternehmen zu einem Talente-Magnet?
In dieser Episode sprechen wir über
die Wünsche und Ansprüche der Generation Z auf dem Arbeitsmarkt
Was es wirklich braucht um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein
und wie man gute Mitarbeiter wirklich halten und binden kann
und warum es heutzutage so ungemein wichtig ist sein eigenes Unternehmen zu hinterfragen
Mehr zu Hans-Heinz und GainTalents
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36 min
January 04, 2023 Neues Jahr - neue Arbeitsbedingungen?
Was ändert sich auch in den Arbeitsverträgen?
Es gibt einigen Anpassungsbedarf bei bestehenden Arbeitsverhältnissen.
Vieles, das in der Praxis gelebt wird, ist nicht vertraglich geregelt.
Das ist immer wieder bei Jahresanfang ein Anlass, Arbeitsverträge zu aktualisieren und an die neuen Bedingungen anzupassen.
Für neue Arbeitsverhältnisse gelten seit 1.8.2022 erweiterte Arbeitsbedingungen,die ausdrücklich im Arbeitsvertrag aufgenommen werden müssen.
Vertragsmuster müssen also angepasst werden.
In dieser Folge berichte ich aus einigen aktuellen Beratungsfällen rund um Arbeitsverträge.
Wenn du deinen Arbeitsvertrag prüfen möchtest oder als Unternehmen deine Vertragsmuster überarbeiten möchtest, dann melde dich gerne bei mir unter [email protected]
--> Eine **Checkliste **zu den wichtigten Änderungen für Arbeitsverträge ab 1.8.2022 findest du hier
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22 min
December 31, 2022 Trailer
Attraktive Arbeitgeber gesucht mit Smaro Sideri
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5 min
December 21, 2022Aufhebungsvertrag und Kündigung zum Jahresende
nicht sehr beliebt aber dennoch sehr häufig
Auch dieses Jahr erreichen mich wieder zum Jahresende viele Anfragen rund um die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ob über einen Aufhebungsvertrag oder einer Kündigung.
Aus diesem Anlass gebe ich in dieser Podcastfolge ein paar Hinweise:
Kündigungsfristen sind entweder im Arbeitsvertrag geregelt oder ergeben sich aus dem Gesetz § 622 BGB. Es kann hier Unterschiede geben, je nachdem ob der Arbeitgeber kündigt oder die Arbeitnehmer.
Bei einer Arbeitgeberkündigung verlängern sich die Kündigungsfristen mit der Betriebszugehörigkeit nach der gesetzlichen Regelung automatisch. Für die Arbeitnehmerkündigung nur dann, wenn die verlängerten Kündigungsfristen ausdrücklich im Arbeitsvertrag vereinbart sind.
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss immer schriftlich erfolgen, heisst mit eigenhändiger Unterschrift auf dem Kündigungsschreiben. Eine E-mail Kündigung reicht nicht aus!
Eine nähere Kündigungsbegründung ist wiederum im Kündigungsschreiben nicht erforderlich.
Statt einer Kündigung kann das Arbeitsverhältnis einvernehmlich durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrags vereinbart werden - auch schriftlich. Der Aufhebungsvertrag hat den Vorteil, dass die einzelnen Bedingungen zwischen den Parteien vereinbart werden und es einen sanfteren Ausstieg ermöglicht, ausserdem alle Bedingungen der Beendigung klar geregelt sind.
Wenn du Fragen rund um die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hast melde dich gerne per mail an [email protected]
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17 min
December 14, 2022Co-Working mit Kinderbetreuung bei Kiwifalter | Interview mit Katja Kaltenbach
Katja Kaltenbach ist Co-Founderin von der Family Co-Working Station "Kiwifalter" in Düsseldorf.
In dieser Podcast-Episode erzählt Katja, was der Co-Working Space mit Kinderbetreuung zu bieten hat, warum dieses Angebot auch ergänzend zur Kita genutzt wird und wie Arbeitgeber mit Kiwifalter zusammen arbeiten können.
Damit Vereinbarkeit gelingt, denn eine gesunde Gesellschaft von morgen braucht heute glückliche Familien.
Erfahre in dieser Podcast-Episode:
wie das Konzept von Arbeiten und Kinderbetreuung bei Kiwifalter funktioniert
wer die passende Zielgruppe für Co-Working mit Kind ist
wie Arbeitgeber mit Kiwifalter zusammen mehr Vereinbarkeit ermöglichen könnten
und was Kiwifalter darüber hinaus noch anbietet
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30 min
December 07, 2022 Werteorientierte Führung | Was ist eigentlich Feelgoodmanagement? Interview mit Prof. Dr. Jessica Lange
Anmeldung zum Webinar aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderung im Arbeitsrecht am 12.12.2022
HIER kannst du dir einen Platz sichern
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Zur Webseite wertemanagement-lange.de
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34 min
November 30, 2022 Nachhaltig in die Gesundheit der MitarbeiterInnen investieren
Interview mit Tino Fuchs, Gesundheitsmanager
Wir alle wünschen uns Gesundheit und doch tun wir so wenig dafür.
In dieser Podcastfolge spreche ich mit Gesundheitsmanager Tino Fuchs darüber, was Unternehmen tun können außer einen Gesundheitstag anzubieten, um sich nachhaltig um die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen zu kümmern. Und zwar sowohl um die körperliche als auch um die mentale Gesundheit.
Und das tolle dabei ist, dass diese Investition für Arbeitgeber zum einen von der Krankenkasse finanziert werden kann und zum anderen steuerlich angesetzt werden kann.
Hier ist viel mehr möglich, als das was bisher in den Unternehmen umgesetzt wird.
Hier kannst du direkt zu Tino Fuchs Kontakt aufnehmen.
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Hol dir zum Jahresende noch ein Update zu den wichtigen Neuerungen im Arbeitsrecht (zu Arbeitszeit, Arbeitsvertrag, Urlaubsrecht, homeoffice) in meinem Webinar am 12.12. um 16 Uhr. hier gehts zur Anmeldung
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30 min
November 23, 2022 Remote Work arbeitsvertraglich regeln
Worauf kommt es arbeitsrechtlich an beim mobilen Arbeiten?
Muss ein Arbeitgeber heute remote work, mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice anbieten, um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten?
Vermutlich schon. Auch wenn es nach aktueller Gesetzeslage ein rein freiwilliges Angebot ist.
In dieser Folge zeige ich den Unterschied zwischen mobilen Arbeiten und Homeoffice auf.
Und ich gebe Tipps und Empfehlungen zur inhaltlichen Ausgestaltung von arbeitsvertraglichen Zusatzvereinbarungen oder bei Neuverträgen komplette Neuregelungen.
Die Rahmenbedingungen sollten für beide Seiten klar geregelt sein, um Missverständnisse und Unklarheiten zu vermeiden.
Alle wichtigen Neuerungen im Arbeitsrecht aus 2022 erkläre ich verständlich und kompimiert in meinem **Webinar **am 12.12.2022 um 16 Uhr, hier kannst du dich anmelden und live deine Fragen stellen.
Melde dich gerne, wenn du Unterstützung bei der Gestaltung deiner Arbeitsverträge brauchst oder ein anderes arbeitsrechtliches Anliegen hast an [email protected]
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24 min
November 16, 2022 Die HR gehört in die Geschäftsführung- sagt HR-Experte Stefan Berndt
Stefan Berndt ist Director of People & Workplace und Podcaster des Podcasts Ja KlaHR!
Als Leader für stark wachsende Unternehmen ist er an deren Seite.
From Hire to Retire.
Seine Mission ist es HR und Geschäftsleitung näher an die Entscheidungen zu bringen.Der Arbeitnehmermarkt ist ein echtes Problem geworden, um offene Positionen zu besetzen.
In diesem Interview sprechen wir darüber, warum die HR unbedingt in die Ebene der Geschäftsführung gehört und was für Schwierigkeiten dies mit sich bringt, wenn es eben nicht so ist.
Stefan Berndt spricht außerdem auch über die Generation Z und wie Recruiting für die junge Generation neu gedacht werden darf. Weg von schwarz und weiß denken.
Mehr über Stefan Berndt
Podcast: Ja KlaHR!
Stefans LinkedIn: Stefan Berndt
Mein aktuelles Webinar für HR-Experten: Update Arbeitsrecht - die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht aus 2022 am 12.12.2022 um 16-17:30 Uhr
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30 min
November 09, 2022Unternehmensintegrierte Mitarbeiter-Fortbildung mit Voiio | Interview mit Co-Founderin Kerstin Michels
Mitarbeiterbenefits dank Voiio
Voiio ist eine Plattform für Mitarbeiterbenefits. Unternehmen können durch das Angebot ihr Employer Branding und die eigene Arbeitgeberattraktivität stärken ohne firmeninter eigene Angebot zu erstellen.
Kerstin Michels ist Co Founderin der Voiio GmbH aus Berlin und erzählt in diesem Interview über die Entstehung von Voiio und wie umfangreich die Angebotsplattform für Mitarbeiterbedürfnisse aufgestellt ist.
Das Ziel: Beruf und Privatleben von Mitarbeitern ganzheitlich zu unterstützen und dabei Familienfreundlichkeit als auch eine gute Firmenkultur zu etablieren.
Erfahre in dieser Podcast-Episode:
wie Unternehmen sich die Zusammenarbeit mit Voiio vorstellen können
warum Voiio ein echter Mehrwert für Unternehmen und deren Mitarbeiter ist
wie die Idee zu Voiio entstand
welche Angebote von Voiio am beliebtesten bei Unternehmen & Mitarbeitern sind
Zur Webseite: voiio.de
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27 min