En flytning kan give anledning til mange refleksioner. Hvad skal med videre, og hvad skal efterlades?

Især for gamle organisationer kan en flytning være en god mulighed for at gentænke traditionerne og genopfinde sig selv. Det er i hvert fald den mulighed, som Janni Schou, kommerciel direktør i AP Pension, har øjnet.

Sammen med sit team skal Janni tage stilling til, hvilke dele af kulturen der trænger til fornyelse, og hvilke der stadig skal være bærende i deres spritnye, moderne domicil.

Og timingen er da heller ikke tilfældig. For udover den forestående flytning har AP Pension netop gennemgået en fusionering, og antallet af medarbejdere er mere end fordoblet på få år. Der er altså brug for nye rammer på alle fronter.

Lyt med, og hør:

• Hvordan du lever og leder i store transformationer
• Hvordan du bliver en kulturbærer for nye og gamle medarbejdere efter en fusion
• Hvordan du inddrager dine medarbejdere i forandringerne og giver dem ejerskab.