«Не расти — это путь в могилу стартаперскую. Или ты растёшь, или ты умираешь.»

«Люди не меняются. Или меняются незначительно… Поэтому если человек раньше демонстрировал самоходность — он и у тебя таким будет.»

«Если ты профессионал найма, то, скорее всего, ты станешь самым успешным руководителем вообще вокруг… единственный путь к успеху как руководитель — нанимать людей сильнее себя.»

«Люди не уходят из крутых компаний — потому что там уже всё хорошо. И именно там сидят твои будущие сильнейшие сотрудники.»

«Как только ты видишь такого человека, который не нанимает сильнее себя, потому что боится подсиживания и так далее, нужно этого человека убирать и отправлять к психологу»

Ведущий:

Юра Агеев, основатель ProductSense

Гость:

Виталий Крылов, основатель сообщества предпринимателей «Команда А»

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast

Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io

О чем говорим:

00:00 - Введение

02:18 - Выход из операционки: как отказаться от неё и не убить бизнес?

04:30 - Люди должны развиваться вместе с бизнесом и даже быстрее

06:43 - "Ты хочешь идти дальше, а у тебя гиря весит на одной ноге!”

09:11 - Психологическая ловушка предпринимателей

10:50 - Сильные и слабые качества предпринимателей

13:50 - “Быстро - это медленно, но постоянно!”

16:18 - Девиантная мотивация предпринимателей

18:50 - "Нанимать людей сильнее себя - единственный путь к успеху!”

22:26 - Ресурс принятия решений ограничен, как и ресурс времени

25:00 - "Мечты заражают, цели - нет!"

29:41 - Миссия компании, которая вдохновляет

32:05 - Стартапы продают виденье и ничего больше

35:07 - Люди, способные двигать бизнес вперёд

36:30 - Портрет самоходного человека уровня А

38:22 - Интерес и мотивация - двигатели прогресса!

39:10 - Внутренний интерес сотрудника и способы влияния на него

42:00 - Предприниматель - проводник мотивации для сотрудников

46:10 - Хочу команду: с чего начать?

50:41 - Где искать сотрудника мечты?

53:51 - "Пусть люди сами решают, зачем им это нужно!"

55:11 - Рекомендация, как действовать в найме