«Эти уровни — не про лучше или хуже. Человек, который находится на социализированном уровне и находится на своем месте, то есть ощущает, например, сильную к росту и понимает задачи, которые перед ним стоят — например, переход к следующему уровню (новая должность, переход в новую компанию, переезд в другой город) — четко понимает этот свой рост и находится в этом процессе, чаще всего будет гораздо счастливее и гораздо продуктивнее, чем человек, который находится на более высоком уровне, но не испытывает такой тяги: нет перед ним сейчас задач, которые требуют приложения его текущих способностей и усилий».

«Зачем вообще понимать стадии развития людей? Видя определенное поведение — в живом разговоре, за кухонным столом, в соцсети или в корпоративном чате — и понимая, что оно ярко соответствует какому-то уровню (например, социализированному или даже ниже), вы про крайней мере сразу вспомните, что невозможно быстрое изменение стажии развития. ну не бывает мгновенного перехода с одного уровня на другой. А значит, вы не будете ожидать от собеседника мгновенных изменений — иначе вы свлими поспешными действиями и мгновенной реакцией сделаете еще хуже — и тому человеку, и себе».

Подкаст выходит при поддержке ProductSense Academy: https://bit.ly/3xgSXuj

Собеседник: Виталий Соболев

Adult Developmental Science, Yandex.Practicum, VitalEver.Me

Ведущий подкаста: Юра Агеев

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.

О чем говорим:

1:00 Почему важно исследовать, как обучаются взрослые

2:17 Модель восприятия мира у людей разного возраста

5:35 Как ученые представляли развитие взрослого человека несколько десятилетий назад

9:10 Первая стадии развития взрослого человека — социализированный разум

13:17 Вторая стадия развития взрослого — автономный разум

15:13 Третья стадия развития взрослого — самотрансформирующийся разум

18:17 Распределение людей по стадиям в развитых странах. Оценка стадий

23:16 Оценочная шкала плохой-хороший, возраст, ощущение счастья, эффективность и способность быть менеджером

27:30 Постановка задач, социализация, автономность и понимание подчиненного

33:53 Взаимодействие с противоположным мнением и неопределенностью как признаки разных стадий. Понижение стадии в стрессовых ситуациях

40:13 Социализированный разум и взаимодействие с чужим мнением

41:37 Автономный разум и взаимодействие с чужим мнением

43:20 Самотрансформирующийся разум и взаимодействие с чужим мнением

45:50 В чем практическая польза понимания стадий развития и их особенностей

49:42 Взаимодействие с неопределенностью людей на нулевой и первой стадиях развития

54:03 Взаимодействие с неопределенностью людей на второй и третьей стадиях развития

59:32 Как перемещаться между уровнями и стоит ли это делать. Иммунитет к изменениям

1:03:53 Как понять, есть ли у тебя иммунитет к изменениям

1:08:23 Ситуация трудного выбора. Упражнение: рекурсивный вопрос «что страшного случится, если я это сделаю»

1:11:26 Внутренние установки и ситуация сложного выбора

1:14:36 Контрольные вопросы для проверки автономного разума

1:16:34 Контрольные вопросы для социализированного разума

1:18:07 Контрольные вопросы для самотрансформирующегося разума

Мы упоминаем:

Подкаст make sense о неприятии перемен, работе с базовыми установками и саморазвитии с Виталием Соболевым https://bit.ly/3qYm29C

Книгу Гарви Дженнифер Бергера «Меняемся на работе. Мышление и развитие лидера в сложном мире» (Changing on the Job) рус.: https://bit.ly/3NG90HE, eng: https://amzn.to/3xh1BsL. По ней можно развить свой уровень мышления и помочь развить его другим.

Книгу Робетра Кигана, Лайзы Лейхи и Деборы Хельсинг «Right Weight, Right Mind: The ITC Approach to Permanent Weight Loss» https://amzn.to/3x52yEa. Описание методики Кигана.

Статьи Виталия про уровни мышления https://bit.ly/378vEYo