69-й выпуск подкаста make sense: об обучении сотрудников, оценке обучения и второй карьере с Надеждой Маковой.

Собеседник: Надежда Макова, CEO медиа «Теории и практики», основатель проекта «Теории от практиков», сооснователь Московской Школы MACS, владелец Live.Group.

ФБ: www.fb.com/nadia.makova

Пара цитат Надежды:

«Если ты будешь каждый день ходить на обучение в разные места, прокачивать хард и софт скиллы, но при этом последний раз ты читал книгу семь лет назад, тебе уже ничего не поможет».

«В корпорациях начинают думать, что нужно инвестировать в развитие текущей команды, потому что новой или лучшей команды не будет».

О чем говорим:

0:53 — Надежда рассказывает о себе

1:25 — Что происходит на рынке образования

4:07 — Как выбрать для себя хорошее образование

7:33 — В чем разница между обучением и образованием

8:47 — Нужно ли выбирать направление для саморазвития

10:03 — Насколько мотивация влияет на успешность обучения

14:10 — Что происходит с профессиональным обучением в России

17:03 — Как измерить возврат инвестиций в обучение сотрудников

21:15 — Нужно ли встраивать обучение сотрудников в стратегию компании

26:13 — Один вопрос, чтобы измерить «здоровье» бренда работодателя, и почему он не срабатывает

28:09 — Какие вызовы стоят перед руководителем, который решил обучать сотрудников

31:27 — Как всего один человек может повлиять на развитие сотрудников внутри компании

32:45 — Что такое вторая карьера и когда она начинается

36:35 — Обучение конкретным навыкам vs. вторая карьера