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Oltre ad essere una "Hr innovation Rockstar", Stefania Fanari è un Hr manager con tanti anni di esperienza alle spalle ed è anche Co-founder e Ceo di HR-Executive.
All'interno di questa intervista scopriremo le sue preziose riflessioni sulla leadership e i suoi approcci manageriali che agisce quotidianamente.
Buon ascolto e buona leadership!
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CHI SONO
Sono Roberto De Angelis e mi occupo di formazione e coaching per manager, aziende e tutte quelle persone o contesti che hanno bisogno di migliorare le competenze legate allo sviluppo della leadership e alla gestione del team. Guarda la mia storia cliccando qui: https://www.roberto-deangelis.com/chi-sono/
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🛠️ LE RISORSE CITATE NELLA PUNTATA
Puoi stravolgere le tue competenze di leadership attraverso la lettura di un libro?
No, ma se metti insieme una "costellazione" di letture utili, sicuramente puoi attivare un interessante processo di riflessione e di azione.
Perciò ecco i 3 libri su leadership e managerialità che personalmente voglio consigliarti in questo 2026.
Buon ascolto e buona leadership!
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🛠️ LE RISORSE CITATE NELLA PUNTATA
Ogni contesto ha le sue criticità e le criticità portano con sé una serie di pressioni.
Quando si veste la maglia del leader, aziendale o sportivo che sia, inevitabilmente queste pressioni ricadono in primis su di lui o su di lei. Insomma la leadership diventa il parafulmine per eccellenza.
Come gestirle nel migliore dei modi, affinché puoi viverle meglio senza trasferirle interamente alla tua squadra?
Buon ascolto e buona leadership!
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🛠️ LE RISORSE CITATE NELLA PUNTATA
L'intelligenza artificiale sta contaminando tutti i settori. C'è chi è diventato un fervente sostenitore e chi invece ancora non la capisce fino in fondo.
Nell'ambito del decision making, gli agenti A.I rappresentano dei validi aiuti che manager e leader dovrebbero iniziare a prendere seriamente in considerazione.
In questa puntata esploriamo insieme a Sandro Parisi tutti gli aspetti di questo tema.
Buon ascolto e buona leadership!
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🛠️ LE RISORSE CITATE NELLA PUNTATA
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Un leader è chiamato a decidere costantemente. Le scelte possono essere difficili perché il rischio di un evento avverso è sempre da considerare.
è proprio qui che entra in gioco il Risk management. Sai farlo nella maniera corretta? In questo episodio voglio parlarti di una procedura semplice ma efficace per gestire correttamente i rischi.
Buon ascolto e buona leadership!
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🛠️ LE RISORSE CITATE NELLA PUNTATA
Nuovo anno che sta per arrivare e giustamente nuovi propositi da mettere in campo.
Tra i tanti obiettivi che stai elaborando, uno di questi è riservato al riposo?
In questa pillola voglio parlarti di come il riposo sia una competenza chiave che un leader deve necessariamente possedere.
Buon ascolto e buona leadership!
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🛠️ LE RISORSE CITATE NELLA PUNTATA
Un campione del mondo è venuto a trovarci sul podcast!
Si tratta di Gianluca Galassi, che ha conquistato la medaglia d'oro ai campionati del mondo con la Nazionale Italiana di pallavolo.
Insieme a Gianluca parleremo della sua storia e di tante riflessioni sul "gioco di squadra".
Buon ascolto e buona leadership!
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L'effetto Pigmalione è un teoria ripresa dalla psicologia sociale che aiuta letteralmente un leader ad accendere oppure spegnere le performance dei suoi collaboratori.
Insomma, l'effetto Pigmalione è una di quelle teorie che non può mancare nel pacchetto conoscenze di chi guida e gestisce un team.
Buon ascolto e buona leadership!
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Il lavoro di team è caratterizzato dagli obiettivi, questo un leader lo sa.
Quello che deve altrettanto sapere è che questi si dividono in obiettivi di risultato e obiettivi di processo.
Ti parlo di cosa sono e di come utilizzarli in questa pillola.
Buon ascolto e buona leadership!
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🛠️ LE RISORSE CITATE NELLA PUNTATA
Ogni contesto ha le sue criticità.
Ogni squadra ha dei meccanismi, visibili e invisibili, per gestire le criticità (molto spesso è il leader che li trasmette).
Voglio parlarti di questo argomento prendendo spunto dal comportamento della Nazionale Italiana di Pallavolo che si è appena laureata campione del mondo.
Buon ascolto e buona leadership!
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