On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit

By Christoph Magnussen & Michael TrautmannBusiness Entrepreneurship Careers

On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit episodes

April 01, 2019 #115 Arne Wolter, Chief Digital Officer, Gruner & Jahr
Arno Wolter kommt aus Wischhafen, das liegt westl…
Arno Wolter kommt aus Wischhafen, das liegt westlich von Hamburg an der Elbe. Er liebt die Natur und er segelt gerne. Nach seinem Bau-Ingenieur Studium und seinem MBA in den USA 1999/2000 war Gruner & Jahr die Firma für seinen Start ins Berufsleben. Er wußte von Anfang an, dass ihn vor allem die digitalen Themen reizen. Nach einem 5-Jährigen Ausflug zu handy.de kehrte er uzu Gruner und Jahr zurück und ist dort seit 2015 Chief Digital Officer.
Anders als in vielen anderen unternehmen ist die CDO Rolle bei Gruner & Jahr keine Stabstelle, sondern eine Linienfunktion mit Verantwortung für Technologie, (Vermarktungs-)
Plattformeen, (rund 1.000) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Marken und vieles mehr.
Wenn es um die Nutzung von Kommunikationstools geht, hat Arne Wolter, Chief Digital Officer bei Gruner & Jahr, eine klare Vorstellung. Sie passt zu seinem Führungsstil, den wir als sehr partnerschaftlich wahrgenommen haben.
Folge 115 unseres Podcast “On the Way to New Work” mit Arne Wolter hört Ihr ab Montag um 6:00 Uhr auf allen gängigen Plattformen wie Soundcloud, itunes und Spotify.
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March 29, 2019 #114 Patrick Mushatsi-Kareba, CEO von Sony Music GSA
“Haben wir uns ausreichend darauf eingestellt? Ne…
“Haben wir uns ausreichend darauf eingestellt? Nein!”
Patrick Mushatsi wusste nach seiner kaufmännischen Ausbildung in einem Chemieunternehmen was er nicht wollte. Parallel zu seinem Studium der Politikwissenschaften in Frankfurt startete er seine Karriere in die Musikindustrie. Er war zunächst Musikjournalist beim Stadtmagazin “Fritz”.
Danach war er zunächst bei digitalen Musikdiensten, wie Musicload (Deutsche Telekom), Napster und iTunes beschäftigt. Zusammen mit Smudo ist er im Rahmen der Branchenkampagne “Copy kills Music” über Schulhöfe getingelt, um Jugendliche über das Thema Copyrights aufzuklären. Heute helfen ihm diese unterschiedlichen Erfahrungen bei seiner Aufgabe als CEO bei Sony Music in der DACH Region.
Er begleitet die Disruption der Musikbranche aktiv und hinterfragt die Rolle, die ein Label heute hat, selbstkritisch. Wenn man die Aufgabe des Labels auf das Verfügbarmachen von Musik, einen Vorschuss für den oder die Künstler und das Thema Promotions reduziere, so sein Learning, dann wird es schnell eng.
Folge 114 unseres Podcast “On the Way to New Work” mit Patrick Mushatsi-Kareba hört Ihr ab Freitag um 6:00 Uhr auf allen gängigen Plattformen wie Soundcloud, itunes und Spotify.
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March 25, 2019 #113 Dirk Ahlborn, Founder und CEO von Hyperloop
“How do you collaborate with all these people?”
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“How do you collaborate with all these people?”
Dirk Ahlborn hat einen sehr ungewöhnlichen Weg ins Berufsleben gefunden. Bereits mit 18 frustrierte ihn der Ausblick auf die typische deutsche Laufbahn als Angestellter in einem Unternehmen. Nach einigen Jahren in Italien, zog es ihn in die USA wo er seit einigen Jahren eine der weltweit interessantesten Unternehmensgründungen vorantreibt.
Er ist Gründer und CEO von Hyperloop, einem Mobilitätsprojekt, das plant, Menschen unterirdisch in einer Art “Rohrpost” effizient und schnell zu transportieren. Zwei Jahre nach ihm startete ein Wettbewerber mit 300 Mio $ Funding. Dirk Ahlborn wählte einen anderen Weg, er entschied sich für Brain statt Budget und baut Hyperloop mit über 1.000 Menschen in einem Open Source Ansatz auf. Warum er diesen Weg für besser hält, wie er sein Team motiviert und welche Tools ihm dabei helfen, hat Christoph in einem Life Podcast an seiner Alma Mater, der Uni St. Gallen herausgefunden.
Folge 113 unseres Podcast “On the Way to New Work” mit Dirk Ahlborn hört Ihr ab Montag um 6:00 Uhr auf allen gängigen Plattformen wie Soundcloud, itunes und Spotify.
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58 min
March 22, 2019 #112 Fabian Vogelsteller, Futurist und Founder/CTO der Blockchain Plattform Lukso
“Willst Du uns helfen das zu bauen? Natürlich!”
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“Willst Du uns helfen das zu bauen? Natürlich!”
Fabian Vogelsteller brauchte nicht lange nachdenken, als ihn die Gründer der Blockchain Ethereum fragten, ob er dabei sein wollte. Der 34 Jährige gehört nach eigenen Angaben zur Generation Millennial die schon im Kinderzimmer programmiert haben. Ihn hat immer das interessiert was als nächstes kam. Auf das Thema Blockchain stieß er im Jahr 2013 und bei Ethereum hat er sich zu einem der führenden Programmierer im Blockchain Space entwickelt.
Er trat der Ethereum Foundation im Jahr 2015 bei und baute einige der wichtigsten Instrumente auf, die zum Erfolg des dezentralisierten Ökosystems beigetragen haben. Im selben Jahr schlug Fabian den ERC-20-Token-Standard vor, mit dem die Token-Wirtschaft, wie wir sie heute kennen, begründet wurde.
Heute entwickelt er zusammen mit seiner seiner Co-Founderin, CEO und Ehefrau, Marjorie Hernández, bei Lukos eine Blockchain Plattform für die Fashion und Lifestyle Industrie. Fabian glaubt an die Bedeutung spezialisierter Blockchains. Seine Annahme: “In den nächsten Jahren werden viele kontextbasierte Blockchains entstehen.”
Er zielt dabei vor allem auf die Generation Instagram und er beschreibt uns Use-Cases für Influencer und Marken. Sein Blick in die Zukunft führt unser Gespräch auch noch in den Themenbereich Virtual Reality. Fabian glaubt, dass das Thema Blockchain durch VR noch mehr Fahrt aufnehmen wird. Unser Fazit: Das Thema Blockchain werden wir weiter verfolgen!
Folge 112 unseres Podcast “On the Way to New Work” mit Fabian Vogelsteller hört Ihr ab Montag um 6:00 Uhr auf allen gängigen Plattformen wie Soundcloud, itunes und Spotify.
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March 18, 2019 #111 Julius van de Laar, Kampagnenexperte und Strategieberater (Obama 2008 und 2012)
“Löse niemals ein Problem, das noch keiner hat.”
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“Löse niemals ein Problem, das noch keiner hat.”
Der Kampagnenexperte und Strategieberater Julius van de Laar hat als 24-Jähriger den ersten Wahlkampf von Barack Obama begleitet bzw. mitgestaltet. Doch der Reihe nach:
Julius van de Laar war auf den Spuren von Dirk Nowitzki. nach einer Saison als Basketball Bundesliga Spieler bekam er ein Stipendium in den USA und einen Platz in einem College Basketball Team. Nach 3 Kreuzbandrissen und einigen für ihn verstörenden Diskussionen mit Kommilitonen um Themen wie Folter, nationale Sicherheit und Genfer Konventionen folgte er seiner Intuition und wurde Mitglied Nummer 50 des Obama Wahlkampf Teams, das kurz vor seiner ersten Wahl im November auf 5.000 feste Team Mitglieder und 1 Millionen freiwillige Helfer anwuchs.
Seine Erfahrungen aus den beiden Wahlkämpfen 2008 und 2012 in den USA und 2010 in Deutschland und seine Beobachtungen des Trump Wahlkampfes 2016 führen uns schließlich zum Thema New Work, und wir diskutieren mit Julius unter anderem darüber, warum sich noch keine politische Partei das Thema “New Work” auf die Fahnen geschrieben hat
Folge 111 unseres Podcast “On the Way to New Work” mit Julius van de Laar hört Ihr ab Montag um 6:00 Uhr auf allen gängigen Plattformen wie Soundcloud, iTunes und Spotify.
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1 hr 5 min
March 15, 2019 #110 Imran Rehman & Shawn Ardaiz, Gründer von Kokoro
“We try to evolve teams.”
Imran Rehman hat unter…
“We try to evolve teams.”
Imran Rehman hat unter anderem indische und pakistanische Wurzeln, seine Jugend verbrachte er in London. Er war zunächst Anwalt und folgte damit einer Prognose, die ihm seine Mutter bei seiner Geburt mit auf den Weg gab: “My mother looked at may fat happy face and said, you gonna be a lawyer.”Seit 1995 lebt er in deutschsprachigen Ländern. Er mag die deutsche Kultur und deutschen Rap.
Shawn Ardiaz ist im Silicon Valley aufgewachsen, ganz in der Nähe vom Apple Campus. Er beschäftigt sich seit 2001 mit Themen im Digital Space, seit 3 Jahren lebt er in Europa.
2018 haben die beiden zusammen die Firma Kokoro gegründet, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern. Wir sprechen mit den beiden über Vorurteile, über den Zusammenhang von “Verletzlichkeit” und “Vertrauen” und darüber, warum es fast immer nur funktioniert Vertrauen zu bekommen, wenn wir Verletzlichkeit zulassen und zeigen. Wir sprechen darüber, wie uns Daten helfen können, die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern und warum Unternehmen mit einer intakten Kultur und gelebter Diversity besser performen. Wer wissen möchte, was es mit der Formulierung “He is a typical Werber” auf sich hat, bleibt bis zum Ende dran.
Folge 110 unseres Podcast “On the Way to New Work” mit Imran und Shawn hört Ihr ab Freitag um 6:00 Uhr auf allen gängigen Plattformen wie Soundcloud, itunes und Spotify
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March 11, 2019 #109 mit Michael Brehm, Serial Entrepreneur, CEO und Gründer von i2x.ai
“Ich glaube an Human Augmentation.”
Michael Breh…
“Ich glaube an Human Augmentation.”
Michael Brehm ist Unternehmer seit er 15 ist. Angefangen hat er mit dem Verkauf von Snowboardbekleidung. Während seines Studiums an der WHU hat er sein kaufmännisches Talent und seine Kreativität unter anderem an Efeuhecken bewiesen, die er, um Kosten zu sparen, als Blumenschmuck für eine Konferenz gestutzt hat. Das gefiel nicht jedem.
Nach seinem Start ins Berufsleben bei Merill Lynch kam er früh zu den Gründern von StudiVZ. In seinem nächsten Unternehmen (Rebate) hat er in der Spitze 10.000 Menschen beschäftigt. Nach der Gründung einer digitalen Unternehmensberatung ist er heute im Bereich Künstliche Intelligenz aktiv. Er will Menschen besser machen und nicht durch Software ersetzen, anfangen tut er mit Callcenter Mitarbeitern, die mit Hilfe von seiner neuen Firma i2x.ai jeder einen digitalen Coach bekommen.
Ganz zum Ende wird klar, warum Michael das geworden ist, was er heute ist und wir haben außerden gelernt, warum ausgerechnet das Thema Philosophie im Silicon Valley im Trend liegt.
Folge 109 unseres Podcast mit Michael Brehm hört Ihr ab Montag um 6:00 Uhr auf podcast.onthewaytonewwork.com
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49 min
March 08, 2019 #108 mit Claudia Frese, CEO MyHammer AG
“Meine Aufgabe ist immer eine Art von Übersetzung…
“Meine Aufgabe ist immer eine Art von Übersetzung.”
Claudia Frese ist gebürtige Rheinländerin. Da sie seit über 20 Jahren in berlin lebt und arbeitet fühlt sie sich der Stadt zugehörig. Als studierte Geisteswissenschaftlerin entdeckte sie früh den Tech-Bereich für sich. Sie war dabei, als viele nach dem Platzen der Start-Up Blase ihren Job verloren haben und sie empfand die Zeit E-Bay als sicheren Hafen, in dem sie sehr viel gelernt hat.
Seit 2013 ist sie CEO bei der Handwerke Plattform MyHammer. Claudia spricht mit Christoph über Ihren Führungsstil, über agiles Arbeiten, über das Überwinden von Krisen, über Kultur und über ihren Weg resistent gegenüber Streß zu werden.
Folge 108 unseres Podcast mit Claudia Frese hört Ihr ab Freitag um 6:00 Uhr auf podcast.onthewaytonewwork.com
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54 min
March 04, 2019 #107 mit Adrian Locher, Serial Entrepreneur in AI (Healthcare & Automotive)
“Es ist dann Superintelligenz, wenn ich sie nicht…
“Es ist dann Superintelligenz, wenn ich sie nicht mehr verstehe.”
Adrian Locher ist Unternehmer. Schon während seines Studiums gründet er zum ersten mal. Die Ursache dafür liegt seiner Ansicht darin begründet, dass er schon als Kind immer gerne Sachen gebaut hat. Er fängt früh an zu programmieren, baut Webseiten für Unternehmen, gründet eine Software Firma, erkennt früh die Möglichkeiten von Social Media. Er ist mal zu früh dran (Social Media) und mal genau zum richtigen Zeitpunkt da, als er den Erfolg von Groupon erahnt und in der Schweiz mit DeinDeal vor dem Original am Start ist.
Adrian Locher ist heute Co-Founder von Merantix, einer Firma, die sich intensiv mit den Möglichkeiten von AI und Machine Learning beschäftigt. Anhand von zahlreichen Beispielen gibt er uns einen anschaulichen Einstieg in das komplexe Thema. Für all diejenigen, die sich mit einer Neuausrichtung ihres beruflichen Weges beschäftigen zeigt sein Weg auf, wie das auch mehrfach funktionieren kann.
Folge 107 unseres Podcast mit Adrian Locher hört Ihr ab Montag um 6:00 Uhr auf podcast.onthewaytonewwork.com
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March 01, 2019 #106 mit Björn Staschen, Head #NextNewsLab bei NDR/ARD
“Wir sind alle auf dem Weg.”
Björn Staschen ist …
“Wir sind alle auf dem Weg.”
Björn Staschen ist auf dem klassischen Weg Journalist geworden. Als Kind erst neugierig, dann zur Schülerzeitung, erste Praktika und dann der Einstieg beim NDR. Irgendwann dann hat er dann noch an der Musikhochschule Hannover Medienmanagement studiert. Dem Impuls zur “dark side of Journalism” zu wechseln hat er widerstanden, er war hinter dem Mikrofon und vor der Kamera und dann schließlich noch Korrespondent in London. Nach einer prägenden Zeit beim Intendanten Jobst Plog beschäftigt er sich heute vor allem mit der Digitalisierung des NDR.
Björn Staschen führt aktuell beim NDR die Nachrichtenredaktionen von TV, Radio und Print zusammen. Es gilt über 250 Menschen, die zum Teil in Einzelbüros oder aber in Shared Office´s (12 Namen am 3er Büro) gesessen haben, mit anderen Menschen zusammen zu bringen, die aktuell gar kein Office haben oder die schon im Newsroom gesessen haben. Björn ist aber auch über seinen Hauptjob hinaus ein waschechter New Worker, der auch Herzensprojekte verfolgt. Sein Buch Camping Glück ist ein sichtbares Beispiel dafür.
Folge 106 unseres Podcast mit Björn Staschen hört Ihr ab Freitag um 6:00 Uhr auf podcast.onthewaytonewwork.com
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