OVNI's

Cécile Tréboit est une professionnelle de la tech qui a évolué dans l'investissement avant de plonger dans l'univers des startups en tant que Chief of Staff. Au cours de cet épisode, elle partage son parcours inspirant, passant de ses débuts en sciences sociales à son immersion dans le monde de la blockchain. Après avoir travaillé dans le conseil et l'investissement, notamment chez EY et Iris Capital, elle décide de rejoindre une startup en tant que premier employé, où elle applique ses compétences en finance et stratégie pour contribuer au développement d'une entreprise de deep tech.

Dans ce récit, Cécile souligne l'importance de la compatibilité avec les fondateurs et l'adaptabilité nécessaire pour prospérer dans un environnement startup. Elle exprime son enthousiasme pour la blockchain et son désir de vivre l'expérience concrète d'une startup, après avoir acquis une perspective large en tant qu'investisseur. Cécile illustre comment un parcours varié peut enrichir ses compétences et sa compréhension du secteur, tout en mettant en avant les défis et les récompenses de travailler dans une jeune entreprise technologique.

[00:00:00]: Introduction

[00:00:50]: Présentation de Cécile et de son entreprise

[00:04:09]: Choix de Master en Finance et Stratégie

[00:05:17]: Premiers stages et orientation professionnelle

[00:08:31]: Découverte et attrait pour le capital-risque

[00:11:06]: Entrée chez Iris Capital et Early Bird

[00:14:50]: Spécialisation dans le Web3 et le gaming

[00:15:48]: Réflexions sur le métier d'investisseur

[00:20:27]: Recherche de nouvelles opportunités et critères de sélection

[00:24:15]: Risques et opportunités d'une startup early-stage

[00:25:53]: Rôle de Chief of Staff et gestion des responsabilités

[00:29:02]: Transition du VC à l'employé early-stage

[00:31:05]: Conseils pour rejoindre une startup au début

[00:32:56]: Caractéristiques d'un bon early employee

[00:34:51]: Incertitudes et défis d'un rôle en startup

[00:35:15]: Lancement du produit chez Ili et perspectives futures

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Dans cet épisode du podcast OVNIs, Matthieu Stefani reçoit Alexis Robert de Kima Ventures, un fonds d'investissement fondé par Xavier Niel. Alexis partage son expérience de dix ans au sein de Kima, où il a commencé en tant que développeur avant de devenir un acteur clé dans le processus d'investissement. Il explique que Kima fonctionne avec une approche unique, à mi-chemin entre le business angel et le fonds de capital-risque, en se concentrant sur l'investissement rapide et massif dans les jeunes startups prometteuses.

Alexis détaille la stratégie d'investissement de Kima, qui repose sur la rapidité d'exécution, la passion des entrepreneurs et une grande sélection parmi les nombreuses propositions reçues. Il aborde également l'importance de la technologie et des process internes pour gérer un portefeuille aussi vaste, ainsi que leur philosophie de soutien aux entrepreneurs, qui s'étend au-delà du simple apport financier. L'épisode met en lumière la manière dont Kima Ventures s'est positionné comme un acteur incontournable dans l'écosystème startup, tout en cultivant un esprit de communauté et d'entraide parmi les entrepreneurs.

[00:00:00]: Introduction et Accueil d'Alexis chez Kima

[00:00:30]: Historique et Création de Kima Ventures

[00:01:42]: Modèle d'Investissement et Stratégie de Kima

[00:03:01]: Parcours d'Alexis et Rôle chez Kima

[00:05:05]: Processus de Décision d'Investissement

[00:08:00]: Impact de l'Équipe et Stratégie de Recrutement

[00:08:31]: Importance du Karma et de l'Éthique dans l'Investissement

[00:11:02]: Outils de Gestion et Scalabilité chez Kima

[00:17:05]: Philosophie d'Investissement et Éthique de Travail

[00:18:09]: Impact du Karma et Retour d'Expérience

[00:24:03]: Secteurs d'Investissement et Focus sur la Tech

[00:26:07]: Approche de Kima sur la Deep Tech et l'Innovation

[00:29:25]: Automatisation des Processus Financiers

[00:34:03]: Gestion des Problèmes Légaux et des Arnaques

[00:37:03]: Importance de la Détection des Risques

[00:40:21]: Relation avec Xavier Niel et Rôle Stratégique

[00:45:04]: Stratégies d'Investissement et Lessons Learned

[00:47:01]: Importance de Savoir Sortir au Bon Moment

[00:49:44]: Réalité des Exits en France et Opportunités

[00:56:44]: Différences de Mentalité Entre la France et les États-Unis

[01:01:00]: Compétition et Opportunités Manquées

[01:03:38]: Approche de l'IA et Nouvelles Révolutions Technologiques

[01:07:07]: Impact du Climat et Diversité dans les Investissements

[01:10:56]: Conclusion et Recommandation de Lecture

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Nous accueillons dans cet épisode Julien Mangeard, un entrepreneur passionné par la technologie et l'innovation, interviewé par Alexandre Jenny et Arnaud Laurent, co-fondateurs d'OVNI.

Julien partage son parcours impressionnant et ses expériences dans des entreprises renommées telles que Veepee (vente privée). Lors de cet échange, il met en lumière l'importance du leadership et de la résolution de problèmes au service du business, tout en soulignant l'importance de l'alignement des équipes pour atteindre des objectifs communs.

Julien présente également son projet entrepreneurial, Plakar, une solution innovante de sauvegarde et de protection des données. Il a annoncé récemment une levée de 3m€ avec des fonds de premier plan (Galion.exe, Seedcamp..) discute des défis liés à la sécurité des données dans un monde où les menaces informatiques sont de plus en plus sophistiquées. Julien et ses associés visent à rendre la sauvegarde des données accessible à toutes les entreprises, notamment grâce à une technologie open source. Il partage ses conseils avisés sur le recrutement et l'importance d'avoir des équipes qui comprennent et intègrent la technologie dans leurs processus quotidiens.

[00:00:00]: Introduction

[00:02:05]: Présentation de Julien Mangeard et de son parcours

[00:04:39]: Rôle de CTO et importance de la formation continue

[00:07:21]: Définition du leadership et alignement des équipes

[00:10:48]: Conseils pour les startups: importance des profils

[00:14:27]: Processus de levée de fonds et choix des investisseurs

[00:21:49]: Importance des compétences acquises lors des levées de fonds

[00:22:23]: Discussion sur la technologie Placard et ses applications

[00:23:02]: Problème résolu par Placard: protection des données

[00:27:12]: Importance de la sécurité des données et des sauvegardes

[00:32:02]: Menaces informatiques et importance des sauvegardes offline

[00:34:17]: Impact des attaques informatiques sur les particuliers

[00:40:42]: Stratégie d'accès au marché et modèle de tarification

[00:41:11]: Défis rencontrés par Julien dans ses expériences passées

[00:43:20]: Conseils pour les startups: recrutement et gestion d'équipe

[00:46:57]: Conclusion et remerciements aux participants du podcast

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Baptiste Petelle, invité sur le podcast d'OVNI Capital, partage son expérience en tant que premier employé chez Fleet, une start-up autofinancée spécialisée dans la gestion des technologies de l'information pour les PME et les start-ups à l'international. Engagé initialement en tant que stagiaire, Baptiste a vu son rôle évoluer au fil des ans, passant de la gestion de tâches variées à l'ouverture de nouveaux marchés, notamment en Espagne. Il met en avant l'importance de la culture d'entreprise, axée sur l'exécution et la méritocratie, ainsi que son propre parcours de résilience et d'apprentissage, illustrant comment l'environnement start-up peut offrir des opportunités uniques de développement personnel et professionnel.

Baptiste parle des défis et des réussites qu'il a rencontrés, insistant sur la nécessité d'un investissement personnel et d'une capacité à s'adapter rapidement à des rôles variés. Il évoque également l'importance de la relation de confiance avec les fondateurs et la valorisation de l'autonomie et de la prise d'initiative. Pour lui, être un bon premier employé requiert non seulement un fort engagement émotionnel et temporel, mais aussi une volonté de plonger dans l'inconnu et de gérer des imprévus, tout en contribuant activement à la croissance et au succès de l'entreprise.

[00:00:00]: Introduction

[00:00:44]: Présentation de Baptiste et de Fleet

[00:03:27]: Impact et parcours professionnel de Baptiste

[00:04:26]: Tentation de passer en banque d'affaires

[00:05:24]: Éducation et méritocratie dans les startups

[00:06:29]: Relation avec les fondateurs chez Flit

[00:08:48]: Lancement de Fleet en Espagne

[00:09:27]: Apprentissage et progression chez Fleet

[00:12:14]: Stratégie de lancement en Espagne

[00:13:08]: Importance de connaître la culture de l'entreprise

[00:17:54]: Gestion du stress et de la résilience

[00:21:44]: Syndrome de l'imposteur et confiance en soi

[00:22:41]: Culture d'entreprise et impact sur le travail

[00:28:35]: Importance de la culture dans le succès de Flit

[00:31:08]: Profil idéal pour un premier employé

[00:32:20]: Investissement personnel et humilité requis

[00:32:50]: Conclusion

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Alasdair Mckenzie, un jeune alpiniste européen de 20 ans, a déjà gravi les 14 sommets les plus hauts du monde. Sa passion pour la montagne a commencé après avoir mis fin à sa carrière de ski, choisissant de suivre un chemin de vie plus en harmonie avec son amour d'enfance pour l'alpinisme. En canalisant l'héritage de son arrière-grand-père, il a investi toutes ses ressources pour atteindre ses objectifs, devenant rapidement une figure emblématique grâce à sa détermination sans faille et son esprit entrepreneurial. Alasdair incarne une nouvelle génération d'alpinistes qui allie sport de haut niveau et esprit d'entrepreneur, cherchant sans cesse à repousser ses limites.

Malgré son jeune âge, Alasdair a démontré un véritable leadership en gérant des expéditions complexes et en s'entourant d'une équipe de soutien solide. Son parcours est ponctué de défis physiques et financiers, mais sa passion pour l'alpinisme le pousse à trouver des solutions créatives pour financer ses projets ambitieux. Désormais, il souhaite inspirer la nouvelle génération à croire en leurs rêves, tout en continuant à explorer de nouveaux sommets. Alès Der est non seulement un athlète d'exception, mais aussi un modèle de résilience et d'innovation dans le monde de l'alpinisme.

[00:00:00]: Introduction

[00:00:46]: Retour sur la Conférence d'OVNI Capital

[00:01:06]: Parallèles Entrepreneuriat et Sport de Haut Niveau

[00:01:32]: Présentation d'Alasdair Mckenzie et de Ses Exploits

[00:02:06]: Liste des Sommets de Plus de 8 000 Mètres

[00:02:25]: Influence des Grandes Montagnes sur l'Univers d'Alasdair

[00:04:05]: Parcours Personnel d'Alasdair Mckenzie

[00:05:14]: Première Expédition d'Alasdair en Himalaya

[00:06:13]: Investissement Personnel pour Gravir les Sommets

[00:07:22]: Relation d'Alasdair avec Son Arrière-Grand-Père

[00:08:47]: Levée de Fonds et Recherche de Sponsors

[00:10:14]: Importance de bien s'entourer pour Réussir

[00:10:46]: Instinct et Passion dans la Quête des Sommets

[00:12:10]: Impact des Sacrifices sur la Vie Personnelle

[00:13:20]: Routine d'Entraînement Intense d'Alasdair

[00:15:25]: Rapport Poids-Puissance d'un Alpiniste

[00:17:14]: Sensations et Défis de l'Ascension de l'Everest

[00:20:32]: Récit d'un Secours en Haute Altitude

[00:22:54]: Importance de la Sécurité en Alpinisme

[00:25:30]: Gestion de la Peur et Risques en Montagne

[00:27:39]: Leadership et Responsabilité d'Équipe

[00:29:17]: Style Alpin vs. Ascension en Groupe

[00:30:15]: Relation d'Alasdair avec Sa Famille

[00:31:50]: Acceptation des Risques par les Proches

[00:32:41]: Précautions et Pratiques Sûres dans les Sports Extrêmes

[00:34:18]: Conclusion et Message aux Auditeurs

[00:35:41]: Remerciements

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In this episode of the OVNIs podcast, the host introduces Zoe Mohl, a French-American who has taken an unconventional path from investment banking to venture capital. Zoe shares her journey from New York to Paris, detailing her experiences working in the technology sector at JPMorgan in San Francisco, where she developed a keen interest in the burgeoning tech industry despite her initial lack of knowledge in the field. Her story highlights her transition from a student of economics at Yale to a professional navigating the complexities of mergers and acquisitions in the tech world.

Zoe's career trajectory also includes a stint in strategy consulting, where she deepened her understanding of business infrastructure and market dynamics. Her eventual move to France was driven by a combination of personal and professional motivations, leading her to explore the venture capital landscape. At New Fund, she focused on facilitating successful exits for investments, before transitioning to Balderton Capital, where she currently works as an investor with a special emphasis on Series A funding. Throughout the podcast, Zoe discusses the importance of adaptability, strategic thinking, and the value of building strong relationships within the entrepreneurial ecosystem.

[00:00:00]: Introduction

[00:01:00]: Zoe's Background

[00:01:48]: Transition from Yale to JPMorgan in Tech

[00:04:13]: Experience at JPMorgan: Tech Sector Insights

[00:06:36]: Challenges in Valuing Tech Companies

[00:08:24]: Transition to Strategy Consulting

[00:10:22]: Discovering Tech Infrastructure

[00:13:25]: Consulting Experience and Moving to France

[00:17:16]: Return to France and Personal Motivations

[00:18:46]: Exploring the VC Ecosystem in France

[00:20:13]: Joining New Fund as an Operating Partner

[00:22:38]: The Role of Exits in Venture Capital

[00:25:32]: From Pre-seed to Series A Investing

[00:28:30]: Joining Balderton Capital and Role Description

[00:31:16]: Balderton's Investment Strategy and Geography

[00:31:58]: Zoe's Investment Interests and Recent Deals

[00:32:23]: Skills Required in Venture Capital

[00:34:54]: The Importance of Relationships in VC

[00:37:22]: Adaptability in Investment Approaches

[00:40:08]: Understanding Different Investment Stages

[00:41:15]: The Myth of VCs Being Unhelpful

[00:42:17]: Importance of Support and Relationships in VC

[00:43:06]: Conclusion and Farewell

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Dans cet épisode captivant, nous sommes invités à découvrir les coulisses de PwC à travers une conversation avec Patrice Morot, son président. L'épisode débute par une discussion sur l'environnement de travail moderne chez PwC, où le concept de flex office est mis en avant. Patrice Morot explique comment cette approche est mise en œuvre pour favoriser la collaboration. La discussion aborde également la manière dont les équipes de PwC sont réparties entre le siège et chez les clients, reflétant la nature pluridisciplinaire et la portée globale du cabinet.

Ensuite, l'épisode s'oriente vers une compréhension plus approfondie des activités et de l'évolution de PwC. Patrice Morot partage son parcours professionnel impressionnant au sein de l'entreprise, illustrant comment PwC a su s'adapter et se transformer pour rester compétitif sur le marché mondial. Il aborde la structure de partnership de l'entreprise, ainsi que l'importance croissante des services de conseil et de technologie dans leur offre. La discussion met également en lumière les différences culturelles et de marché entre les régions, notamment en comparant le marché français avec celui des États-Unis et du Royaume-Uni. Patrice Morot conclut en précisant la position de PwC parmi les "Big Four" et l'évolution vers des services intégrés de conseil stratégique, tout en restant ancré dans ses racines d'audit.

“PwC France et Maghreb est une entreprise “Human Led and Tech Powered”, contribuer au développement de la Deeptech et explorer ses potentiels sont au cœur de notre stratégie. La thèse d’investissement d’OVNI fait écho à nos convictions et à notre vision. Nous sommes fiers d’investir dans le fonds OVNI Ventures, moyen pour nous de renforcer notre présence dans cet écosystème et de participer à son développement,” affirme Patrice Morot, Président PwC France et Maghreb

[00:00:01]: Introduction

[00:00:27]: Discussion sur les étages et l'organisation chez PwC

[00:03:40]: Présentation de Patrice Moreau et PwC France et Maghreb

[00:07:37]: PwC comme leader mondial et les Big Four

[00:11:49]: Importance des alliances technologiques pour PwC

[00:17:23]: Structure et organisation des associés chez PwC

[00:21:45]: Organisation interne et transversalité des équipes

[00:24:03]: Opportunités dans la finance décentralisée et blockchain

[00:28:27]: Défis du service et de la gestion interne

[00:29:38]: Comparaison avec la gestion d'une grande entreprise

[00:32:25]: Impact de l'IA et automatisation des métiers

[00:35:51]: Potentiel des nouvelles technologies et data

[00:37:23]: Importance de la confiance et de l'équilibre de vie

[00:42:17]: Initiatives pour l'équilibre travail-famille

[00:43:11]: Engagement de PwC avec le fonds OVNI

[00:49:34]: Motivation et joie de travailler chez PwC

[00:51:07]: Défis et satisfaction dans la création d'un collectif

[00:52:25]: Conclusion

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Marc Leverger est un entrepreneur dynamique originaire de Toulouse, connu pour avoir fondé Brico Privé, une entreprise opérant à l'échelle nationale et internationale. Dans sa quête de renouveau après le succès de Brico Privé, Marc a décidé de se concentrer sur le développement régional en investissant dans des PME locales du Sud-Ouest de la France. Il s'est associé à un fonds d'entrepreneurs, Ressources, qui met en avant la collaboration avec des chefs d'entreprise locaux pour soutenir le tissu économique régional. Ce fonds se distingue par son approche de proximité et son engagement à incarner le développement économique des territoires.

Dans sa nouvelle aventure, Marc reste fidèle à son esprit entrepreneurial, s'impliquant activement dans le développement des entreprises locales et soutenant des projets variés allant de la tech à la PME classique. Il s'intéresse particulièrement à des entreprises résilientes et cherche à identifier des dirigeants capables de porter des projets ambitieux. À travers son engagement, Marc continue de promouvoir l'innovation tout en valorisant les compétences locales et en consolidant le tissu économique régional, tout en apportant son expertise en matière de croissance et de gestion stratégique.

[00:00:00]: Introduction

[00:00:18]: Avantages du train versus avion

[00:00:57]: Implantation régionale et Brico Privé

[00:02:30]: Développement régional avec Fonds Ressources

[00:04:35]: Rôle dans le fonds et relation avec les entrepreneurs

[00:05:27]: Création d'un fonds, une aventure entrepreneuriale

[00:09:31]: Profil des entreprises ciblées par le fonds

[00:14:42]: Processus de sélection des entreprises

[00:17:31]: Risque et rendement dans le capital développement

[00:19:58]: Facteurs communs de succès des entreprises

[00:20:58]: Qualités recherchées chez un dirigeant

[00:27:27]: Diversité des secteurs d'activité

[00:29:43]: Surprises et découvertes en région

[00:31:24]: Avantages des fonds régionaux

[00:33:44]: Vision et stratégie de Ressources

[00:37:52]: Exemples d'entreprises investies

[00:39:04]: Accompagnement des entrepreneurs par Marc

[00:44:35]: Culture du private equity en région

[00:47:06]: Impact de Brico Privé sur l'accompagnement des entrepreneurs

[00:49:38]: Challenges de l'hyper croissance

[00:52:28]: Importance de l'apprentissage continu

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Cette semaine nous rediffusions l'incroyable troisième épisode d'Augustin Sayer et Matthieu Stefani.

Matthieu & Augustin discutent de leur expérience dans le domaine de l'investissement en start-up. Ils évoquent leur passé professionnel, notamment les débuts d'Augustin dans les fonds de private equity et sa transition vers l'investissement dans des start-up. Ils abordent également les défis et les avantages d'être un investisseur individuel, ainsi que l'importance de se démarquer dans le domaine de l'investissement en capital-risque. Ils partagent leurs réflexions sur leur expérience aux États-Unis et en France, mettant en avant l'importance d'être le meilleur dans son domaine.  

La conversation met en lumière l'importance de créer un avantage concurrentiel et de travailler avec des entrepreneurs pour atteindre des objectifs communs. Son aussi évoqués dans cet épisode la vision du risque dans le monde des affaires, mettant en évidence la différence culturelle dans la perception entre la France et les États-Unis.  

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Dans cet épisode spécial de podcast, nous découvrons le parcours inspirant de Yohann Aby, un multiple champion du monde de parachutisme en freestyle et freefly. Depuis son enfance, Yohann a toujours été passionné par le sport, débutant par la gymnastique avant de se reconvertir avec succès dans le parachutisme. À travers son récit, il partage les hauts et les bas de sa carrière, notamment ses débuts difficiles en raison de son manque de puissance physique et de talent en gymnastique, jusqu'à ses nombreux titres mondiaux en parachutisme. Yohann souligne également l'importance de la préparation mentale, de l'innovation et de la créativité dans sa discipline, ainsi que le soutien de ses coéquipiers et de la fédération française.

Malgré les défis rencontrés, Yohann met en avant l'importance du travail acharné et de la persévérance pour atteindre l'excellence. Il partage ses réflexions sur l'évolution du parachutisme avec l'avènement des souffleries et l'impact de la préparation mentale sur ses performances. Enfin, il prodigue des conseils précieux aux jeunes aspirants champions, insistant sur l'importance de travailler plus que les autres et de chercher la validation par ses pairs. Pour conclure, Yohann recommande la lecture du livre "La psychologie de l'argent" de Housel, reflétant sa passion pour l'indépendance financière.

[00:00:00]: Introduction

[00:00:13]: Présentation de Yohan et son parcours

[00:01:20]: Débuts sportifs de Yohan en gymnastique

[00:01:57]: Transition de la gymnastique au parachutisme

[00:02:47]: Objectifs et limitations en gymnastique

[00:04:48]: Rencontre avec le parachutisme freestyle

[00:05:42]: Palmarès impressionnant de Yohan

[00:06:14]: Importance des coéquipiers pour Yohan

[00:07:43]: Explication du parachutisme freestyle et freefly

[00:09:09]: Caractère artistique du parachutisme

[00:10:35]: Premiers titres et préparation mentale

[00:11:14]: Rôle du bataillon de Joinville

[00:12:42]: Impact des souffleries sur l'entraînement

[00:14:57]: Première expérience de saut de Yohan

[00:16:24]: Progression rapide et entrée en équipe de France

[00:17:27]: Système fédéral français et succès international

[00:18:39]: Timing et chance dans la carrière de Yohan

[00:20:00]: Structure d'une Coupe du monde de parachutisme

[00:20:42]: Longévité et succès de Yohan

[00:22:09]: Importance de l'hygiène de vie

[00:22:53]: Gestion des équipes et intelligence émotionnelle

[00:25:02]: Échecs et stratégies de redressement

[00:26:39]: Conseils pour les jeunes aspirants champions

[00:28:11]: Recommandation de lecture par Yohan

[00:28:45]: Conclusion

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