Ulga dla seniora przysługuje pod warunkiem, że podatnik pomimo nabycia uprawnień (prawa) do emerytury, tej emerytury nie otrzymuje. Organy podatkowe konsekwentnie prezentują stanowisko, że warunek ten należy rozumieć literalnie. Jeżeli zatem w dniu wypłaty wynagrodzenia pracownik otrzymał także pierwszą emeryturę z ZUS, to w stosunku do tego wynagrodzenia nie można już zastosować ulgi dla seniora.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.