Každý 8. Čech je Neviditelný. V Podcastu o práci jsem tentokrát měla 2 hosty, kteří zastupují organizaci Neviditelní. Jednak paní Kateřinu Jarošovou (manažerku projektu Neviditelí a tiskovou mluvčí společnosti Provident) a pana Aleše Roda (ředitele výzkumu Centra ekonomických a tržních analýz - CETA).

V tomto díle se dozvíte více o tom:

• co je to projekt Neviditelní
• kdo patří mezi Neviditelné
• jak můžeme pomáhat Neviditelným jako jednotlivci a jako firmy
• s jakými úskalími se Neviditelní potkávají na pracovním trhu
• jaké si dát novoroční předsevzetí

 

Vytuňte si váš linkedinový profil!

V tomto díle Podcastu o práci mluvím o tom, co všechno si můžete nastavit na vašem linkedinovém profilu.

Dozvíte se například, kdo uvidí, že hledáte práci, jestli můžete někoho anonymně šmírovat nebo jak sledovat atraktivitu vašeho profilu.

 

Honza Klusoň je CEO společnosti Welcome to the Jungle. Na jejich stránkách můžete nahlédnout pod pokličku firemní kultrury. Díky tomu se můžete lépe rozhodovat o své budoucí práci.

S Honzou jsme si povídali o tom:

- jak se proměnil pracovní trh z hlediska požadavků kandidátů a nabídky firem

- jak jsou firmy ochotné poskytovat flexibilitu svým zaměstnancům

- jaké jsou úskalí a benefity čtyřdenního pracovního týdne

- pro jaké firmy je čtyřdenní pracovní týden vhodný a pro jaké naopak tolik ne

- jak prakticky může vypadat fungování čtyřdenního pracovního týdne

- čeho si všímat u společnosti, když hledáte práci

Přamýšleli jste někdy o tom, jak složitý je vstup na pracovní trh pro děti ze znevýhodněného sociálního prostředí? V podcastu jsem si povídala s Lindou Hurdovou, která je zakladatelkou a ředitelkou společnosti Nadání a dovednosti, která pomáhá dětem např. z dětských domovů, nebo dětem z jinak znevýhodněných podmínek nejen se vstupem na pracovní trh.

Co tyto děti řeší? S čím je potřeba jim pomoci?

Jak konkrétně pomáhá organizace Nadání a dovednosti?

Co je potřeba změnit v našem vzdělávacím systému?

A s čím byste mohli pomoci i vy?

Poslechněte si rozhovor, který je nejen nejen neskutečně zajímavý, ale také první, u kterého se mi občas chtělo brečet.

Andrea Bohačíková je zakladatelka organizace M.arter, která má jako své heslo: "Rodičovská není brza."

V podcastu jsme se spolu proto bavily převážně o rodičovské dovolené a o návratu do práce.

Dozvíte se tak třeba:

Jak vypadá rodičovská dovolená u nás a jak v zahraničí?

Co by rodičům nejvíce pomohlo s pohodovým návratem do práce?

Jak se zaměstnavatelé staví ke zkráceným úvazkům a práci z domova?

Jaký je vůbec zájem ze strany rodičů o vzdělávání a na co by se měli zaměřit, aby se mohli v pohodě vrátit do práce?

Také jsme s Andreou mluvily o iniciativě Jaké chceš Česko, kde se setkávají lidé, kteří chtějí vylepšovat zemi, ve které žijeme.

Užijte si poslech!

Denisa Dědičová je lektorka a konzultantka, která se ve své práci zabývá tématy jako je osobní růst, vzdělávání, motivace, myšlení apod. V podcastu jsme se spolu bavily třeba o tom:

- Co je to fixní a růstové myšlení a jak v sobě růstové myšlení můžeme najít a pracovat na něm.

- Jestli máme všichni nějaký talent a jak souvisí s růstovým a fixním myšlením

- Jak motivovat sami sebe v práci a jestli je možné motivovat se v práci, která nás nebaví

- Jak najít smysl v práci a jestli je vůbec potřeba smysl v práci hledat

- Co je to imposter syndrom, jak s ním bojovat a dozvíte se, co znamená každodenní hrdinství

- Jaká je hranice mezi sebeláskou a sobectvím

A nakonec jsme se bavily o sukních. Ale pořád to bylo k tématu. Denisa totž založila značku krásných sukní Deedivine.

 

 

Přemýšleli jste někdy o tom, že budete pracovat jako tzv. digitální nomádi, tedy na dálku, ze zahraničí? S kariérovou poradkyní Petrou Drahoňovskou jsme v tomto díle podcastu probíraly:

- co obnáší práce ze zahraničí

- na co by se měl člověk připravit a co by si měl rozmyslet, než se rozhodne pro nomádění

Jelikož Petra pomáhá s kariérou v organizaci Czechitas, probíraly jsme také téma přechodu / změny oboru do IT:

- kdo se pro tuto změnu nejčastěji rozhoduje

- musí mít člověk nějaké speciální předpoklady

- jak dlouho změna může trvat

Také jsme se ale zastavily u tématu kariérového poradenství:

- kdy oslovit kariérového poradce a kde ho vůbec najít

- co od kariérového poradce čekat a jak by s vámi měl pracovat?

Užijte si nejen zajímavé informace, ale také moc příjemný hlas Péti!

Jak můžeme psychicky zvládnout současnou situaci která nastala? 

Asi nikdo nečekal, že se prakticky ze dne na den ocitneme kousek od zuřící války. Díváme se na obrovskou tragédii a zároveň nás svírá nejistota, co bude dál. To vše působí na naši psychiku, na naše výkony, chování.

Do Podcastu o práci jsem si pozvala psychologa Honzu Ženatého a bavili jsme se spolu například o tom:

- co nyní vlastně prožíváme?

- jak člověk může zpracovat současné dění a dokázat se soustředit?

- jak mluvit s lidmi v týmu o tom, co se děje a co prožívají?

- jak můžou pomoci zaměstnavatelé svým zaměstnancům zvládnout tuto náročnou situaci?

- jak mluvit s lidmi, kterých se situace bezprostředně týká?

- jak o všem mluvit s dětmi?

- co může prožívat v budoucnu?

Poslechněte si rozhovor a věřím, že se vám alespoň trošku uleví.

 

V tomto díle Podcastu o Práci jsem mluvila s kariérovou poradkyní Lucií Václavkovou. Bavily jsme se spolu třeba o tom:

 

• Jak poznat, která práce vás bude bavit a naplňovat
• Kdy je čas na změnu práce a jak tuto změnu udělat
• Jestli opravdu každý může mít skvělou, vysněnou práci
• Zda vůbec existuje dokonalá práce
• Jestli jde být úspěšnou manažerkou, podnikatelkou a zároveň skvělou mámou
• Jestli u nás stále převládá představa vydělávajícího muže a pečující ženy

Chcete si založit profil na LinkedInu? V tomto díle se dozvíte, jak si založit skvělý profil, který si budou ostatní zobrazovat. Povím vám, co patří do jednotlivých částí profilu, na co nezapomenout a jak si vše dobře připravit.