Positive Leadership einführen und durchführen und ausführen in einer Organsisation: Wozu eigentlich? Und wie? Und wie nicht? Mit Angelika Felsing und Thomas Barth von der Medical Airport Service GmbH habe ich in der aktuellen Podcastfolge von "Positiv Führen" darüber gesprochen. Ich wünsche viel Freude und Anregung beim Zuhören!

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Da macht es schon Sinn, wenn Du als Firmeninhaber:in, als Führungskraft, als Personaler:in etwas für das das mentale Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden tust. Mehr als 30% aller Fehlzeiten hängen mit dem psychischen Wohlbefinden zusammen. Auch die Produktivität und Motivation am Arbeitsplatz selbst werden stark davon beeinflusst, wie sich deine Mitarbeitenden fühlen.

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P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:

Marion von ikone für die jahrelange Inspiration, Betreuung und Begleitung dieses Podcasts – Merci Dir für alles! (http://ikone.media/podcasts/)

Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!

meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!

Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!

meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!

und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!

Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Christian Thiele

P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut!