Positiv Führen mit Christian Thiele

By Christian Thiele

Mehr Leistungsfähigkeit, Motivation, Freude, Sinn, Kreativität und weniger Stress in der Arbeit – für Euch, Euer Team, Eure Organisation: Darum geht es bei „Positiv Führen“ mit Christian Thiele, dem P... more

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FAQs about Positiv Führen mit Christian Thiele:

How many episodes does Positiv Führen mit Christian Thiele have?

The podcast currently has 83 episodes available.

Positiv Führen mit Christian Thiele episodes:

August 13, 2025Moderation als Führungsaufgabe – mit Nicole Krieger
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 82
In dieser Episode meines Podcasts "Positiv Führen" spreche ich mit Nicole Krieger über Moderation als Führungsaufgabe und darüber, wie Führungskräfte professionell und authentisch auftreten können.
Themen dieser Episode:
Warum sollte eine Führungskraft überhaupt moderieren können?
Die größten Fehler beim Moderieren – und wie sie sich vermeiden lassen
Umgang mit Lampenfieber: Von der Angst vor negativer Bewertung zur Beziehung
Die Gastgeber-Methode®: Wie aus steifen Veranstaltungen lebendige Begegnungen werden
Spontaneität trainieren: Die "Ja-und"-Haltung aus dem Improvisationstheater
Authentizität vs. Rolle: Die Balance zwischen Persönlichkeit und Professionalität
Events als Organisationsentwicklung: Ein Krisenbeispiel aus der Praxis
KI und die Zukunft der Moderation
Zum Gast dieser Folge:
Nicole Krieger ist Fernsehjournalistin, Moderatorin, Trainerin und Vortragsrednerin. Nach ihrem Volontariat in einer Nachrichtenredaktion 1999 war sie als Reporterin, Nachrichtenanchor und Magazinmoderatorin für verschiedene Fernsehsender tätig (u.a. B.TV, HR, Das Vierte). Neben ihrer Fernseharbeit ist Nicole Krieger eine der erfolgreichsten Eventmoderatorinnen in Deutschland. Sie ist zertifizierte Kommunikationstrainerin (Schulz von Thun Institut) und entwickelte die Gastgeber-Methode®, das erste Trainingskonzept für Veranstaltungsmoderation. Als Autorin schrieb sie die Bücher „Die Gastgeber-Methode" und „Moderationsbusiness" (BELTZ Verlag). Nicole Krieger war 4 Jahre lang Präsidentin des Moderatorenverbands Deutschland e.V.
Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected]
Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke!
Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder auf diversen Podcast-Plattformen.
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Einige Links zu dieser Folge:
Nicole Kriegers Website ist hier zu finden:
https://nicolekrieger.de/
Auch auf Linkedin ist Nicole Krieger unterwegs:
https://www.linkedin.com/in/moderatorenschulebw/
Zur Moderatorenschule Baden-Württemberg, von Nicole gegründet und geleitet, hier lang:
https://moderatorenschule-bw.de
Nicole Kriegers YouTube-Kanal ist hier zu finden:
https://www.youtube.com/channel/UCNPzRz_OEDa5NHwlrkGYyQA
Ein Newsletter-Beitrag von mir zum von Nicole mitorganisierten Moderatorentag vor kurzem:
https://www.linkedin.com/pulse/moderner-moderieren-als-f%25C3%25BChrungskraft-11-tipps-christian-thiele-fzn7f/?trackingId=6%2FDVWR0wSrSIqEOPrJjntw%3D%3D
P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an:
Hardy, Niklas und Leo von "Ikone" für die langjährige Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch!
Verena Lorenz für das Coverdesign (https://www.verenalorenz.com))!
meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!
Mit positiven Grüßen
Christian Thiele
P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut!
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56min
July 13, 2025Führen mit Fokus und Präsenz – mit Christoph Müller-Höcker (Allianz)
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 81
In dieser Episode meines Podcasts Positiv Führen spreche ich mit Christoph Müller-Höcker über Mindfulness und achtsame Führung in Unternehmen.
Einige der Themen:
Was bedeutet Mindfulness für Führungskräfte – und was nicht?
Der Business Case für Achtsamkeit: Warum investiert die Allianz in Mindfulness?
Praktische Tools wie der "physiologische Seufzer" und die "Minute des Ankommens"
Typische Widerstände und Missverständnisse gegenüber Achtsamkeit im Business
Zielgruppen und Demographics: Wer nutzt Mindfulness-Angebote – und wer sollte sie (mehr) nutzen?
Wie man Achtsamkeit am besten in Organisationen einführt (und wie man es versemmelt)
Über den Gast:
Christoph Müller-Höcker ist Group Mindfulness Lead der Allianz Gruppe. Er verantwortet als "Unternehmer im Unternehmen" weltweite Mindfulness-Programme für Mitarbeiter und hat eine Community von 8.000 Menschen aufgebaut. Seine Arbeit zeigt beeindruckende Zahlen:
100% Net Promoter Score, 4,6 Sterne Bewertungen und täglich um die 100 Teilnehmende bei Meditation-Sessions, die regelmäßig von positiven Effekten auf Fokus, Stressreduktion, Resilienz und Empathie berichten.
Nach einer berufsbegleitenden Ausbildung zum Public Relations-Berater hat Christoph Soziologie mit Betriebswirtschaft und Psychologie studiert. In seinem bald 20-jährigen Berufsleben widmete er sich schwerpunktmäßig dem Thema Transformation, Veränderung und Wachstum von Menschen und Organisationen, arbeitete langjährig als Unternehmensberater und war zuletzt global für das Thema Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement als Head of Organizational Change bei dem internen Technologie-Partner Allianz Technology verantwortlich.
Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
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Einige Links zu dieser Folge:
Auf Linkedin ist Christoph Müller-Höcker hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/christophmuellerhoecker/
Das sehr lesenswerte Buch "Erfolgsformel Achtsamkeit. Bewusst führen, nachhaltig gewinnen", von Martina Weifenbach herausgegeben – mit einem Kapitel von Christoph:
https://buch.myndway.com
Ein spannender Vodcast mit Christoph über Achtsamkeit, Männer und Verletzlichkeit:
https://www.youtube.com/watch?v=_08I859W5Dg
P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an:
Hardy, Nik und Leo von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de)
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
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Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!
Mit positiven Grüßen
Christian Thiele
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58min
June 13, 2025Positiv(er) führen bei der Polizei – mit Polizeipräsident Torsten Krückemeier
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 80
In dieser Episode meines Podcasts "Positiv Führen" erzählt Torsten Krückemeier, wie er als Präsident des Polizeipräsidiums Mittelhessen Positive Leadership vorantreibt.
Einige der Themen:
Was heißt und bedeutet Positive Leadership?
Positive Leadership nach dem PERMA-Lead-Prinzip geht genau… wie?
Was ist besonders an Positivem Führen bei der Polizei – und was können Nicht-PolizistInnen davon lernen?
Typische Missverständnisse und Vorbehalte gegenüber Positive Leadership?
..
Über den Gast:
Torsten Krückemeier ist Präsident des Polizeipräsidiums Mittelhessen in Gießen. Einsatzbeamter, Fachlehrer in Waffenkunde und Schießausbildung, Referatsleiter Verfassungsschutz, stv. Dienstgruppenleiter im Führungsstab der Landespolizeidirektion Saarland sowie Referent im Ministerbüro des Hessischen Innenministeriums waren vorherige Stationen in seiner Laufbahn.
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Einige Links zu dieser Folge:
Auf Linkedin ist Torsten Krückemeier hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/torsten-kr%C3%BCckemeier-0241a6213/
Zum Polizeipräsidium Mittelhessen, dem Torsten Krückemeier vorsteht:
https://ppmh.polizei.hessen.de/Startseite/
Film der von Torsten Krückemeier geleiteten AG Führungsstrategie über Positive Leadership nach dem PERMA-Lead-Modell:
https://docbb.de/wp-content/uploads/2025/01/BLBPermaFinal.mp4
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54min
May 12, 2025Mentale Gesundheit fördern als Führungskraft – mit Dr. Eva Elisa Schneider
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 79
In dieser Episode meines Podcasts "Positiv Führen" spreche ich mit Dr. Eva Elisa Schneider darüber, was Führungskräfte zu mentaler Gesundheit bei sich und im Team wissen sollten.
Themen:
Was heißt mentale Gesundheit im Job?
Was ist der business case, um in mentale Gesundheit zu investieren (falls es den braucht…)?
Was ist und bringt "selektive Vulnerabilität"?
…
Über den Gast:
Dr. Eva Elisa Schneider ist gestandene Führungskraft, hat unter anderem ein internationales Team von über 100 PsychologInnen in einem Gesundheitsunternehmen geführt; promovierte Psychologin und approbierte Psychotherapeutin; Dozentin diverser Hochschulen; Podcasterin, Autorin, Workshopleiterin, Speakerin und vieles mehr.
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Einige Links zu dieser Folge:
Auf Linkedin ist Dr. Eva Elisa Schneider hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/dr-eva-elisa-schneider/
Ihren Podcast „Gesund arbeiten" kannst du hier hören: https://open.spotify.com/show/0o6FV8eLUflupxcS5cWlf7?si=89e48ac12bdf4768
Zu ihrer Homepage hier lang:
www.evaelisaschneider.com
Auf Instagram gibt es Eva hier:
https://www.instagram.com/evaelisa_schneider/
Mehr zu ihrem bei Haufe erschienenen, sehr, sehr lesenswerten Buch Mental health matters: Gesund arbeiten, besser leben. Mentale Gesundheit als Schlüssel für Leistung und Erfolg bei Mitarbeitenden und Unternehmen. (2024):
https://amzn.to/3V8pI8o
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57min
April 12, 2025Führung und Macht – mit Prof. Dr. Carsten Schermuly
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 78
In dieser Episode meines Podcasts "Positiv Führen" spreche ich mit Prof. Dr. Carsten Schermuly über sein Buch "Die Psychologie der Macht" – und darüber, was Führungskräfte über den reflektierten Umgang mit Macht wissen sollten.
Themen:
Macht und ihre Nebenwirkungen: Wie verändert Macht unser Verhalten und unsere Wahrnehmung?
Empowerment-orientierte Führung als Alternative zur autoritären Führung
Warum autoritäre Führung langfristig schädlich für Organisationen ist
Machtdiagnostik bei der Personalauswahl
Die Idee der "Machtlandkarte" zur Visualisierung von Machtstrukturen
Eine Kultur des Machtverzichts in Organisationen
Über den Gast:
Prof. Dr. Carsten Schermuly ist Professor für Wirtschaftspsychologie und geschäftsführender Direktor des Instituts for New Work and Coaching (INWOC) an der SRH Berlin University of Applied Sciences. Für seine Forschung wurde er mit Preisen der Henley Business School, der Harvard Medical School und dem European Journal of Work and Organizational Psychology ausgezeichnet.
Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
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Einige Links zu dieser Folge:
Auf Linkedin ist Prof. Dr. Carsten Schermuly hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/prof-dr-carsten-c-schermuly-bb5060190/
…und zu seinem Forscherprofil auf der SRH University hier:
https://www.srh-university.de/de/hochschule/hochschulteam/schermuly-carsten/
Zu seiner Homepage hier lang: https://carstenschermuly.de
Mehr zu seinem bei Haufe erschienenen, sehr, sehr lesenswerten Buch Die Psychologie der Macht. Wie sie uns und das Zusammenleben prägt (2025): https://shop.haufe.de/prod/die-psychologie-der-macht
P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an:
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Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
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Christian Thiele
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54min
March 12, 2025Besser führen mit und durch und trotz KI: mit Robert Jacobi von NUNATAK
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 77
Wie verändert Künstliche Intelligenz die Führung und die Organisationen? Wie gehen KI und Positive Leadership zusammen? Wie geht das konkret? Ich habe mit Robert Jacobi, Gründer und Chef von NUNATAK, über all das für die aktuelle Episode meines Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
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Einige Links zu dieser Folge:
Auf Linkedin ist Robert Jacobi hier zu finden:
LinkedIn Robert: www.linkedin.com/in/robertjacobi
…und mit seiner Firma Nunatak hier: https://www.linkedin.com/company/3170319/admin/dashboard/
Zu Nunatak sonst auch hier lang: https://www.nunatak.com/
Mehr Infos zu dem im Murmann-Verlag erschienenen, sehr, sehr lesenswerten Buch Nunatak: Twin Transformation. Wie sich Digitalisierung, KI und Nachhaltigkeit gegenseitig unterstützen: https://www.murmann-verlag.de/products/nunatak-twin-transformation-wie-sich-digitalisierung-ki-und-nachhaltigkeit-gegenseitig-unterstutzen?srsltid=AfmBOoqVij8s09D_8XJOlu8lQL8boA2ECp_H485NU4QQTihB8k791qlT
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52min
February 12, 2025Positive Leadership mit Cornelia Lucey 🇩🇪/🇬🇧
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 76
Was bedeutet das ALIGHT-Konzept Positiver Führung? Braucht es in turbulenten Zeiten mehr oder weniger Positive Leadership? Und wie geht das dann konkret? Cornelia Lucey und ich haben über all das für die aktuelle Episode meines Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
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Auf Linkedin ist Cornelia Lucey hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/cornelialucey/
… und mit ihrer eigenen Website hier:
https://www.cornelialucey.com
Das sehr, sehr lesenswerte Buch Positive Leadership in Practice. A Model for Our Future, von Cornelia Lucey und Jolanta Burke geschrieben (Taylor Francis, 2022) – hier lang:
https://www.taylorfrancis.com/books/mono/10.4324/9781003170433/positive-leadership-practice-cornelia-lucey-jolanta-burke
Hier geht es zur "Handelsblatt"-Debatte über Schönwetter-Kapitäne in der Führung:
https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/leserdebatte-warum-suchen-unternehmen-wieder-nach-einem-haerteren-fuehrungsstil/100090904.html
Was ich mit "Premium-Präsenz" meine – meine Kolumne in der Personalwirtschaft:
https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/homeoffice-diskussion-besseres-miteinander-durch-premiumpraesenz-154418/
Der englische Ex-Nationalcoach Gareth Southgate auf LinkedIn über – nun ja, die Arbeit des englischen Ex-Nationalcoaches Gareth Southgate (kurz mal Thema der Episode):
https://www.linkedin.com/posts/gareth-southgate-294241339_after-eight-years-serving-in-one-of-the-highest-activity-7267103271507431425-ePK5?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAREBPwBcFHBXxmpHVwcI0vA3eMt3OaUYdU
P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an:
Hardy, Nik und Leo von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de)
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
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Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
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58min
January 12, 2025Als Führungskraft motivieren, mich und andere
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 75
Mich und andere motivieren als Führungskraft – geht das überhaupt? Was sagt die Motivationsforschung dazu? Welche recht konkreten Impulse bietet die Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan dazu an? In meiner Jubiläumsfolge zum fünfjährigen Bestehen meines Podcasts "Positiv Führen" geht es um diese Fragen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude, Anregung und – logo: Motivation beim Zuhören!
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Einige Hinweise zu dieser Folge:
Quasi alles zur Selbstbestimmungstheorie von Deci and Ryan in diesem ausführlichen, nicht sooooo leicht zu lesenden Buch:
Ryan, R., & Deci, E. L. (2018). Self-Determination Theory: Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness. Guilford Publications.
Ein wissenschaftliches Paper zum Zusammenhang zwischen Positive Leadership und intrinsischer Motivation:
Fu, Y. (2021). The effect of positive leadership on organizational citizenship behavior based on self-determination theory. CONVERTER, 501-515
Die in der Folge erwähnte Studie über die Motivation von SchwimmschülerInnen:
Minkels, C., van der Kamp, J., & Beek, P. J. (2023). How intrinsically motivating are swimming instructors/lessons in the Netherlands? An observational study through the lens of self-determination theory. Frontiers in sports and active living, 5, 1236256
Sonst noch vielleicht spannend:
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29min
December 12, 2024Ayse Yildirim über Positive Leadership bei Glatt
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 74
Was heißt eigentlich positive Leadership bei einem Anlagenbauer? Was bracht es, dass aus Fachexperten echte Leaders werden? Wie bringt man das PERMA-Lead-Modell in den kompletten "Employee Lifecycle" – von der Bewerbung bis zur Verabschiedung? Mit Ayse Yildirim, Head of HR und Prokuristin der Glatt-Unternehmensgruppe, habe ich über all das für die aktuelle Episode meines Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
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Auf Linkedin ist Ayse Yildirim hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/ayse-y-735160192/
Zur Karriere-Seite von Glatt – hier lang:
https://www.glatt.com/the-company/career/
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meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!
Mit positiven Grüßen
Christian Thiele
P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut!
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43min
November 12, 2024Leadership und Innovation im (Familien-)Unternehmen – mit Prof. Dr. Maximilian Lude
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 73
Was heißt eigentlich unternehmerische Innovation? Was macht innovationsfreundliche Unternehmensführung aus – vor allem in Familienunternehmen? Und wie geht das dann? Prof. Dr. Maximilian Lude und ich haben über all das für die aktuelle Episode meines Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected]
Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke!
Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder auf diversen Podcast-Plattformen.
Einige Links zu dieser Folge:
Auf Linkedin ist Prof. Dr. Maximilian Lude hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/dr-maximilian-lude-93535749/
… und mit seiner eigenen Website noch hier:
https://www.maximilianlude.de
Philoneos, von Max gegründet und (mit) geleitet, mit eigenem Magazin – hier lang:
https://www.philoneos.com/
https://www.philoneos.com/shop/schleudertrauma/
Ein aktuelles wissenschaftliches Paper zu kulturellen Unterschieden zwischen Familienunternehmen – hier zu finden:
Jaufenthaler, P., Koll, O., Lude, M., & Prügl, R. (2023). Country Differences in Family Firm Reputation: An Exploration in Germany, India, and the United States. Family Business Review, 36(4), 352-374. https://doi.org/10.1177/08944865231192339
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Schon mitbekommen? Schweighart und Thiele bietet jetzt eine Ausbildung zum Positive Business Expert an – Infos und Anmeldungen unter
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positive-business-expert.com
P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an:
Hardy, Nik und das Team von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de)
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!
Mit positiven Grüßen
Christian Thiele
P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut!
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45min

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