Positiv Führen mit Christian Thiele

By Christian Thiele

Mehr Leistungsfähigkeit, Motivation, Freude, Sinn, Kreativität und weniger Stress in der Arbeit – für Euch, Euer Team, Eure Organisation: Darum geht es bei „Positiv Führen“ mit Christian Thiele, dem P... more

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FAQs about Positiv Führen mit Christian Thiele:

How many episodes does Positiv Führen mit Christian Thiele have?

The podcast currently has 81 episodes available.

Positiv Führen mit Christian Thiele episodes:

June 13, 2025Positiv(er) führen bei der Polizei – mit Polizeipräsident Torsten Krückemeier
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 80
In dieser Episode meines Podcasts "Positiv Führen" erzählt Torsten Krückemeier, wie er als Präsident des Polizeipräsidiums Mittelhessen Positive Leadership vorantreibt.
Einige der Themen:
Was heißt und bedeutet Positive Leadership?
Positive Leadership nach dem PERMA-Lead-Prinzip geht genau… wie?
Was ist besonders an Positivem Führen bei der Polizei – und was können Nicht-PolizistInnen davon lernen?
Typische Missverständnisse und Vorbehalte gegenüber Positive Leadership?
..
Über den Gast:
Torsten Krückemeier ist Präsident des Polizeipräsidiums Mittelhessen in Gießen. Einsatzbeamter, Fachlehrer in Waffenkunde und Schießausbildung, Referatsleiter Verfassungsschutz, stv. Dienstgruppenleiter im Führungsstab der Landespolizeidirektion Saarland sowie Referent im Ministerbüro des Hessischen Innenministeriums waren vorherige Stationen in seiner Laufbahn.
Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected]
Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke!
Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder auf diversen Podcast-Plattformen.
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Einige Links zu dieser Folge:
Auf Linkedin ist Torsten Krückemeier hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/torsten-kr%C3%BCckemeier-0241a6213/
Zum Polizeipräsidium Mittelhessen, dem Torsten Krückemeier vorsteht:
https://ppmh.polizei.hessen.de/Startseite/
Film der von Torsten Krückemeier geleiteten AG Führungsstrategie über Positive Leadership nach dem PERMA-Lead-Modell:
https://docbb.de/wp-content/uploads/2025/01/BLBPermaFinal.mp4
P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an:
Hardy, Nik und Leo von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de)
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meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!
Mit positiven Grüßen
Christian Thiele
P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut!
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54min
May 12, 2025Mentale Gesundheit fördern als Führungskraft – mit Dr. Eva Elisa Schneider
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 79
In dieser Episode meines Podcasts "Positiv Führen" spreche ich mit Dr. Eva Elisa Schneider darüber, was Führungskräfte zu mentaler Gesundheit bei sich und im Team wissen sollten.
Themen:
Was heißt mentale Gesundheit im Job?
Was ist der business case, um in mentale Gesundheit zu investieren (falls es den braucht…)?
Was ist und bringt "selektive Vulnerabilität"?
…
Über den Gast:
Dr. Eva Elisa Schneider ist gestandene Führungskraft, hat unter anderem ein internationales Team von über 100 PsychologInnen in einem Gesundheitsunternehmen geführt; promovierte Psychologin und approbierte Psychotherapeutin; Dozentin diverser Hochschulen; Podcasterin, Autorin, Workshopleiterin, Speakerin und vieles mehr.
Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
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Auf Linkedin ist Dr. Eva Elisa Schneider hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/dr-eva-elisa-schneider/
Ihren Podcast „Gesund arbeiten" kannst du hier hören: https://open.spotify.com/show/0o6FV8eLUflupxcS5cWlf7?si=89e48ac12bdf4768
Zu ihrer Homepage hier lang:
www.evaelisaschneider.com
Auf Instagram gibt es Eva hier:
https://www.instagram.com/evaelisa_schneider/
Mehr zu ihrem bei Haufe erschienenen, sehr, sehr lesenswerten Buch Mental health matters: Gesund arbeiten, besser leben. Mentale Gesundheit als Schlüssel für Leistung und Erfolg bei Mitarbeitenden und Unternehmen. (2024):
https://amzn.to/3V8pI8o
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57min
April 12, 2025Führung und Macht – mit Prof. Dr. Carsten Schermuly
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 78
In dieser Episode meines Podcasts "Positiv Führen" spreche ich mit Prof. Dr. Carsten Schermuly über sein Buch "Die Psychologie der Macht" – und darüber, was Führungskräfte über den reflektierten Umgang mit Macht wissen sollten.
Themen:
Macht und ihre Nebenwirkungen: Wie verändert Macht unser Verhalten und unsere Wahrnehmung?
Empowerment-orientierte Führung als Alternative zur autoritären Führung
Warum autoritäre Führung langfristig schädlich für Organisationen ist
Machtdiagnostik bei der Personalauswahl
Die Idee der "Machtlandkarte" zur Visualisierung von Machtstrukturen
Eine Kultur des Machtverzichts in Organisationen
Über den Gast:
Prof. Dr. Carsten Schermuly ist Professor für Wirtschaftspsychologie und geschäftsführender Direktor des Instituts for New Work and Coaching (INWOC) an der SRH Berlin University of Applied Sciences. Für seine Forschung wurde er mit Preisen der Henley Business School, der Harvard Medical School und dem European Journal of Work and Organizational Psychology ausgezeichnet.
Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
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Einige Links zu dieser Folge:
Auf Linkedin ist Prof. Dr. Carsten Schermuly hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/prof-dr-carsten-c-schermuly-bb5060190/
…und zu seinem Forscherprofil auf der SRH University hier:
https://www.srh-university.de/de/hochschule/hochschulteam/schermuly-carsten/
Zu seiner Homepage hier lang: https://carstenschermuly.de
Mehr zu seinem bei Haufe erschienenen, sehr, sehr lesenswerten Buch Die Psychologie der Macht. Wie sie uns und das Zusammenleben prägt (2025): https://shop.haufe.de/prod/die-psychologie-der-macht
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March 12, 2025Besser führen mit und durch und trotz KI: mit Robert Jacobi von NUNATAK
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 77
Wie verändert Künstliche Intelligenz die Führung und die Organisationen? Wie gehen KI und Positive Leadership zusammen? Wie geht das konkret? Ich habe mit Robert Jacobi, Gründer und Chef von NUNATAK, über all das für die aktuelle Episode meines Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
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Auf Linkedin ist Robert Jacobi hier zu finden:
LinkedIn Robert: www.linkedin.com/in/robertjacobi
…und mit seiner Firma Nunatak hier: https://www.linkedin.com/company/3170319/admin/dashboard/
Zu Nunatak sonst auch hier lang: https://www.nunatak.com/
Mehr Infos zu dem im Murmann-Verlag erschienenen, sehr, sehr lesenswerten Buch Nunatak: Twin Transformation. Wie sich Digitalisierung, KI und Nachhaltigkeit gegenseitig unterstützen: https://www.murmann-verlag.de/products/nunatak-twin-transformation-wie-sich-digitalisierung-ki-und-nachhaltigkeit-gegenseitig-unterstutzen?srsltid=AfmBOoqVij8s09D_8XJOlu8lQL8boA2ECp_H485NU4QQTihB8k791qlT
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52min
February 12, 2025Positive Leadership mit Cornelia Lucey 🇩🇪/🇬🇧
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 76
Was bedeutet das ALIGHT-Konzept Positiver Führung? Braucht es in turbulenten Zeiten mehr oder weniger Positive Leadership? Und wie geht das dann konkret? Cornelia Lucey und ich haben über all das für die aktuelle Episode meines Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
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Einige Links zu dieser Folge:
Auf Linkedin ist Cornelia Lucey hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/cornelialucey/
… und mit ihrer eigenen Website hier:
https://www.cornelialucey.com
Das sehr, sehr lesenswerte Buch Positive Leadership in Practice. A Model for Our Future, von Cornelia Lucey und Jolanta Burke geschrieben (Taylor Francis, 2022) – hier lang:
https://www.taylorfrancis.com/books/mono/10.4324/9781003170433/positive-leadership-practice-cornelia-lucey-jolanta-burke
Hier geht es zur "Handelsblatt"-Debatte über Schönwetter-Kapitäne in der Führung:
https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/leserdebatte-warum-suchen-unternehmen-wieder-nach-einem-haerteren-fuehrungsstil/100090904.html
Was ich mit "Premium-Präsenz" meine – meine Kolumne in der Personalwirtschaft:
https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/homeoffice-diskussion-besseres-miteinander-durch-premiumpraesenz-154418/
Der englische Ex-Nationalcoach Gareth Southgate auf LinkedIn über – nun ja, die Arbeit des englischen Ex-Nationalcoaches Gareth Southgate (kurz mal Thema der Episode):
https://www.linkedin.com/posts/gareth-southgate-294241339_after-eight-years-serving-in-one-of-the-highest-activity-7267103271507431425-ePK5?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAREBPwBcFHBXxmpHVwcI0vA3eMt3OaUYdU
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58min
January 12, 2025Als Führungskraft motivieren, mich und andere
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 75
Mich und andere motivieren als Führungskraft – geht das überhaupt? Was sagt die Motivationsforschung dazu? Welche recht konkreten Impulse bietet die Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan dazu an? In meiner Jubiläumsfolge zum fünfjährigen Bestehen meines Podcasts "Positiv Führen" geht es um diese Fragen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude, Anregung und – logo: Motivation beim Zuhören!
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Einige Hinweise zu dieser Folge:
Quasi alles zur Selbstbestimmungstheorie von Deci and Ryan in diesem ausführlichen, nicht sooooo leicht zu lesenden Buch:
Ryan, R., & Deci, E. L. (2018). Self-Determination Theory: Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness. Guilford Publications.
Ein wissenschaftliches Paper zum Zusammenhang zwischen Positive Leadership und intrinsischer Motivation:
Fu, Y. (2021). The effect of positive leadership on organizational citizenship behavior based on self-determination theory. CONVERTER, 501-515
Die in der Folge erwähnte Studie über die Motivation von SchwimmschülerInnen:
Minkels, C., van der Kamp, J., & Beek, P. J. (2023). How intrinsically motivating are swimming instructors/lessons in the Netherlands? An observational study through the lens of self-determination theory. Frontiers in sports and active living, 5, 1236256
Sonst noch vielleicht spannend:
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Schon die Gebrauchsanweisung für mich ausprobiert – für Dich und/oder für Dein Team?
https://www.linkedin.com/pulse/bitte-lies-meine-gebrauchsanweisung-f%C3%BCr-mich-christian-thiele-yx7yf/?trackingId=K2sKf%2BT0RkqdkE9jiXHOwA%3D%3D
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29min
December 12, 2024Ayse Yildirim über Positive Leadership bei Glatt
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 74
Was heißt eigentlich positive Leadership bei einem Anlagenbauer? Was bracht es, dass aus Fachexperten echte Leaders werden? Wie bringt man das PERMA-Lead-Modell in den kompletten "Employee Lifecycle" – von der Bewerbung bis zur Verabschiedung? Mit Ayse Yildirim, Head of HR und Prokuristin der Glatt-Unternehmensgruppe, habe ich über all das für die aktuelle Episode meines Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
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Einige Links zu dieser Folge:
Auf Linkedin ist Ayse Yildirim hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/ayse-y-735160192/
Zur Karriere-Seite von Glatt – hier lang:
https://www.glatt.com/the-company/career/
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43min
November 12, 2024Leadership und Innovation im (Familien-)Unternehmen – mit Prof. Dr. Maximilian Lude
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 73
Was heißt eigentlich unternehmerische Innovation? Was macht innovationsfreundliche Unternehmensführung aus – vor allem in Familienunternehmen? Und wie geht das dann? Prof. Dr. Maximilian Lude und ich haben über all das für die aktuelle Episode meines Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
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Auf Linkedin ist Prof. Dr. Maximilian Lude hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/dr-maximilian-lude-93535749/
… und mit seiner eigenen Website noch hier:
https://www.maximilianlude.de
Philoneos, von Max gegründet und (mit) geleitet, mit eigenem Magazin – hier lang:
https://www.philoneos.com/
https://www.philoneos.com/shop/schleudertrauma/
Ein aktuelles wissenschaftliches Paper zu kulturellen Unterschieden zwischen Familienunternehmen – hier zu finden:
Jaufenthaler, P., Koll, O., Lude, M., & Prügl, R. (2023). Country Differences in Family Firm Reputation: An Exploration in Germany, India, and the United States. Family Business Review, 36(4), 352-374. https://doi.org/10.1177/08944865231192339
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Schon gehört? Meine Podcastfolge über Job Crafting:
🎧
https://positiv-fuehren.com/podcast/jobcrafting-foerdern-als-fuehrungskraft-podcast-positiv-fuehren-folge-53/
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45min
October 12, 2024Positive Leadership im Job Center – mit Anita Leese-Hehmke und Frank Nesemann
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 72
Wie geht positives Führen im Jobcenter? Wie führt man das am besten ein, wie führt man das am besten durch? Was macht das aus, was macht das – mit Klima, Kunden, Kennzahlen? Anita Leese-Hehmke, Geschäftsführung Jobcenter Berlin Friedrichshain-Kreuzberg, und Frank Nesemann, Autor, Coach und Trainer für Positive Leadership, sind mir dazu Rede und Antwort gestanden. Hier, in der aktuellen Episode meines Podcasts "Positiv Führen". Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
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Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder auf diversen Podcast-Plattformen.
Einige Links zu dieser Folge:
Auf Linkedin ist Anita Leese-Hehmke hier zu finden:
www.linkedin.com/in/anita-leese-hehmke-b3235a328/
… und mit Frank Nesemann hier:
https://www.linkedin.com/in/franknesemann/
Das spannende Buch "Positiv führt! Mit Positive Leadership Teams und Organisationen empowern" von Frank Nesemann, Elke Katharina Meyer, Thomas Achim Werner erscheint dieser Tage bei Business Village:
https://www.businessvillage.de/positiv-fuehrt-mit-positive-leadership-teams-und-organisationen-empowern.html
Apropos Jobcenter: Mit Kirsten Liebchen vom Jobcenter Osnabrück habe ich vor einiger Zeit bereits über ihre Erfahrungen mit Positive Leadership im Podcast gesprochen:
https://positiv-fuehren.com/podcast/mein-podcast-positiv-fuehren-folge-35-positive-leadership-und-positive-psychologie-im-jobcenter-mit-kirsten-liebchen/
Wissenschaftlich untersucht und begleitet hatte damals Dr. Corinna Schmidt das Programm – auch mit ihr habe ich eigens über Positive Leadership gepodcastet:
https://positiv-fuehren.com/podcast/podcast-positiv-fuehren-folge-44-psycap-psychologisches-kapital-staerken-mit-corinna-schmidt/
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September 12, 2024Stärkenfokus in der Führung und Organisation – mit Ulf Kossol von der Telekom MMS
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 71
Wie geht Stärkenorientiertes Führen? Was heißt und wie funktioniert Stärkenfokus in der Organisation? Was verändert sich durch Stärkenorientierung im Job? Ulf Kossol von der Telekom MMS und ich haben über all das für die aktuelle Episode meines Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören!
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Hardy, Nik und das Team von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de)
Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!
Mit positiven Grüßen
Christian Thiele
P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut!
...more
40min

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