Quand on parle de trouver un job avec les réseaux sociaux, certains pensent immédiatement à LinkedIn, un réseau qu’ils jugent incontournable pour cultiver son réseau, se rendre visible, postuler à une offre d’emploi en ligne et trouver peut-être son nouveau job.

La promesse séduit visiblement. Avec plus de 800 millions de membres dans le monde, 23 millions en France dont 10,7 millions de membres actifs mensuels estimés, LinkedIn est le 6ème réseau social en France. Et du coté des entreprises ? Elles sont 840.000 à être présentes sur LinkedIn... et 94% des recruteurs utilisent principalement la plateforme après un premier entretien, pour « valider » la personnalité d’un candidat et mieux comprendre à qui ils ont affaire.

Être sur LinkedIn suffit-il donc pour trouver un job ? Pas de miracle, LinkedIn servirait plus à travailler son « personal branding » qu’à trouver un emploi en tant que tel.

Pour bien comprendre ce que ça change d’utiliser LinkedIn pour trouver un job, l’invité de cet épisode du podcast est Christophe Coupeaux, auteur de « LinkedIn : objectif emploi » paru chez Dunod.

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